L’IMPACT DU DEREGLEMENT CLIMATIQUE EN ENTREPRISE : FOCUS SUR LA MARTINIQUE ET LES SOLUTIONS DE RESILIENCE

Le dérèglement climatique est devenu une réalité palpable pour les entreprises, y compris en Martinique, où les phénomènes climatiques extrêmes se multiplient. Pour garantir la protection des salarié·e·s et assurer la pérennité des activités économiques, les entreprises doivent s’adapter, sensibiliser et mettre en place des mesures de résilience.

Définition du dérèglement climatique

Le dérèglement climatique se traduit par une perturbation durable du climat, affectant tous les aspects de la planète, y compris en Martinique. Les effets les plus notables incluent l’augmentation des températures moyennes, la montée du niveau de la mer, et des phénomènes météorologiques extrêmes comme les tempêtes ou les périodes de sécheresse prolongée. Ce phénomène est largement attribué à l’accumulation de gaz à effet de serre (GES) dans l’atmosphère, causée par les activités humaines, notamment industrielles. 

Un impact certain sur les entreprises martiniquaises

 Les entreprises martiniquaises, fortement exposées à ces dérèglements, voient déjà les effets du changement climatique : inondations, cyclones et vagues de chaleur affectent non seulement leurs infrastructures mais aussi la santé de leurs employé·e·s. Face à ces menaces, l’adaptation devient une priorité stratégique pour préserver leur compétitivité et garantir la sécurité des personnes.

Les défis du dérèglement climatique pour les entreprises en Martinique 

Les risques pour l’entreprise

 Le dérèglement climatique représente un défi économique majeur pour les entreprises de la Martinique. Les événements climatiques extrêmes perturbent les chaînes d’approvisionnement, altèrent les infrastructures, et augmentent les coûts d’exploitation. Par ailleurs, les entreprises qui n’adoptent pas une démarche environnementale risquent de voir leur image et leur marque employeur se détériorer. En effet, les consommateur·trice·s et les salarié·e·s sont de plus en plus sensibles à l’engagement écologique des organisations.

 Des risques sanitaires accrus pour les employé·e·s

 Les vagues de chaleur, particulièrement fréquentes aux Antilles, peuvent exposer les personnes à des conditions de travail dangereuses. La Martinique connaît déjà une augmentation significative des journées de chaleur extrême, et ces événements climatiques impactent la santé physique et mentale des salarié·e·s, entraînant fatigue, épuisement et baisse de productivité. En 2050, ces risques devraient encore s’aggraver, avec plus de 50 jours anormalement chauds par an, touchant surtout les petites et moyennes entreprises locales.

S’adapter au dérèglement climatique : protéger les salarié·e·s et les activités en Martinique

 Prévenir les risques et protéger les salarié·e·s

 En Martinique, les entreprises peuvent anticiper les risques climatiques en intégrant des mesures de protection des salarié·e·s contre la chaleur excessive et les intempéries. Cela implique, par exemple, de pouvoir aménager les espaces de travail pour réduire le stress thermique, de favoriser le télétravail en période de canicule, et de peut-être revoir les horaires de travail pour éviter les heures les plus chaudes.

 Le Plan National d’Adaptation au Changement Climatique (PNACC), mis en place par la France et incluant des mesures spécifiques pour les départements d’outre-mer, doit être pris en compte par les entreprises martiniquaises pour mieux se préparer aux événements climatiques extrêmes.

Des stratégies de résilience pour les entreprises en Martinique

 Les entreprises de Martinique peuvent également adopter des stratégies de résilience en renforçant leurs infrastructures et en investissant dans des technologies permettant de s’adapter aux conditions climatiques changeantes. Cela pourrait inclure la mise en place de systèmes de récupération d’eau de pluie, des mesures d’efficacité énergétique, ou encore des plans de continuité d’activité en cas de cyclone ou d’inondation.

Les champs d’accompagnement de l’Aract-itt Martinique 

Face à ces défis, l’Aract-Itt Martinique propose un accompagnement sur plusieurs axes pour aider les entreprises locales à s’adapter au dérèglement climatique : 

         •       Amélioration de la qualité de vie et conditions de travail : L’Aract-Itt œuvre pour promouvoir des pratiques favorisant la satisfaction au travail et la performance des employé·e·s, malgré l’impact du changement climatique.

         •       Amélioration du dialogue social et du dialogue professionnel : l’Aract-Itt sensibilise, forme et accompagne à la mise en discussion, à la co-construction et à la négociation de ces pratiques. 

Grâce à notre offre de service, les entreprises de Martinique peuvent mieux anticiper et surmonter les conséquences du dérèglement climatique, tout en protégeant leurs salarié·e·s et en renforçant leur compétitivité.