Mon MANAGEUR un tremplin pour ma carrière

Ce vendredi, nous avons été conviés au pot de départ à la retraite de Pascal. Pascal 62 ans est une sorte de Gourou pour nous autres. Car il parait que dans sa spécialité il fait partie du top 5 mondial. Imaginez donc toute l’admiration qu’un jeune peut avoir pour ce nouveau retraité qui semble-t-il a bien réussi professionnellement. 

Je m’approche ainsi de Pascal par politesse pour lui souhaiter une bonne retraite. Tout à coup, une question me vint à l’esprit :

Pascal, quel a été le facteur clé de votre réussite ? Pascal me regarda droit dans les yeux et répondit : 

Imagine quelqu’un qui te félicite à chaque fois que tu fais des progrès dans ton travail et t’encourage toujours à progresser.

Il est cash avec toi en cas d’écarts à tes obligations et/ou devoirs et te suggère clairement des axes d’amélioration.

En cas de conflit ou une décision importante à prendre il n’hésite pas à trancher.

A chaque fois que tu le regardes tu es fier de lui et tu rêves d’avoir les mêmes compétences que lui dans un futur proche.

Quand tu t’exprimes, même si tout le reste de l’audience n’a rien compris, lui a compris…

Quelquefois émues en rentrant du bureau le soir, tu dis à ta compagne, mon collaborateur est très fort….

Si tu as l’opportunité de discuter avec quelques collègues qui ne travaillent pas forcément au même service que toi et qui te disent que tu as la crème de la crème comme collaborateur …

Surtout, il te propose un plan de développement technique et salarial à la hauteur de tes attentes.

Alors jeune homme, comment peux tu avoir un tel MANAGEUR et ne pas réussir ta carrière ?

Je vous souhaite d’avoir un bon MANAGEUR !!

Merci Pascal !!

On peut se demander si de tels MANAGEURS courent les rues de nos jours ?