Mon point de vue - Le CV étudiant
Marie-Andrée Robichaud
Service expert en rédaction de CV et en optimisation de profil LinkedIn Un dossier de candidature représentatif pour être vu(e), entendu(e) et considéré(e) pour le rôle que vous convoitez
Je dis toujours que ma clientèle, c'est des gestionnaires de tous niveaux, mais l’autre jour, mon neveu de 21 ans m’a contactée pour que je crée son premier CV.
Pas de problème !
Par contre, mes outils sont faits pour aider des gens dont la carrière est bien amorcée. J’ai donc dû adapter ma méthode de travail et ouvrir une collaboration plus serrée pour faire ressortir le meilleur de la personnalité professionnelle d’un si jeune homme.
Les jeunes arrivants sur le marché du travail, et je parle ici d’un travail d’adulte à temps plein, ne réalisent pas tout ce que révèle leur expérience de travail pendant leur parcours étudiant. Au grand étonnement de mon neveu, beaucoup d'éléments avaient une importance qu'il n'avait jamais soupçonnée.
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Évidemment, on ne peut pas démontrer la compétence d’un étudiant pour un métier qu’il n’a pas encore commencé à exercer.
Il a donc fallu aller puiser dans sa brève expérience de travail tous les éléments qui dessinent un portrait de lui en tant que travailleur. Aussi jeune qu’il soit, le candidat peut déjà démontrer du leadership, un sens de la responsabilité très élevé ou beaucoup d'initiative, une tendance à chercher à améliorer les processus ou une facilité à communiquer ou à coacher d’autres personnes. Toute une panoplies de caractéristiques intéressantes peuvent être démontrées par des réalisations, aussi petites qu'elles soient.
Un étudiant peut aussi écrire son engagement social, ses compétences techniques et informatiques, évidemment son éducation formelle, mais aussi d’autres formations suivies au fil du temps. Tous ces éléments, bien formulés et structurés dans un CV bien présenté, constituent le premier CV.
Le CV d’un étudiant est présenté de la même manière qu’un CV standard. Il faut simplement un peu de créativité pour faire ressortir le meilleur du jeune travailleur et pour convaincre un employeur de lui donner une chance.
Marie-Andrée Robichaud est propriétaire de CV de qualité, entreprise au service de gestionnaires de tous niveaux pour l'optimisation de leur CV, de leur profil LinkedIn et plus.