Pourquoi organiser une conférence en 2018 ?

Pourquoi organiser une conférence en 2018 ?

Nous vivons une période passionnante mais aussi très exigeante pour les Ressources Humaines car la plupart de nos modèles économiques, politiques, écologiques et donc managériaux sont en train de changer.

Que vous soyez dirigeant d'entreprise, d'association, d'Université, de Grande Ecole, de syndicat professionnel, de collectivité locale, ... l'un de vos rôles majeurs est d'éveiller les consciences afin d'accompagner ces changements profonds.

Organiser une conférence au sein de votre structure pour :

  • Rassembler vos forces vives autour d'un sujet fédérateur
  • Partager un moment convivial et agréable
  • Accompagner les changements actuels et futurs
  • Donner ou redonner du sens au travail
  • Favoriser la réflexion individuelle et collective
  • Appréhender le nouveau modèle managérial avec confiance
  • Surprendre et fidéliser vos collaborateurs 
  • Transmettre un message et des émotions positives


Conférences inspirées du Management Positif®

Conciliez l'humain et la performance 

La réussite de votre organisation dépend en grande partie de la capacité de vos managers à mobiliser positivement leurs collaborateurs dans leur travail. 

Cette conférence inspirera et motivera chaque participant à avoir une attitude positive, capitaliser sur les talents, transmettre de la confiance, développer son management émotionnel, réinventer son modèle managérial et prendre la pleine responsabilité de ses résultats. 

Objectifs :

  • Mieux comprendre les raisons de la crise managériale française
  • Intégrer la logique du Management Positif® 
  • Identifier les nouveaux leviers de motivation des salariés
  • Appréhender la nécessité de manager autrement et d’innover
  • Trouver ou retrouver leur âme de « manager développeur » de l’humain et de la performance 

Public : managers quels que soient leur domaine d'activité et leur niveau dans la hiérarchie

 

Libérez le positif qui est en vous 

 Dans un contexte de crise et d’incertitude, la réussite de vos collaborateurs dépend en grande partie de leur capacité à être eux-mêmes et à concilier leur développement professionnel et personnel. 

Cette conférence inspirera et motivera chaque participant à avoir une attitude positive, rester bienveillant avec soi-même et avec les autres, transmettre de la confiance, développer son intelligence émotionnelle, donner du sens à sa vie en privilégiant l’instant présent.

Objectifs :

  • Mieux comprendre les enjeux du développement de l’esprit
  • Intégrer que tout changement externe passe d’abord par soi-même
  • Identifier des stratégies simples de développement personnel
  • Appréhender la logique du Management Positif®
  • Découvrir en quoi cette démarche peut changer leur vie personnelle et professionnelle
  • Vivre une expérience de pleine conscience et réussir à lâcher prise

Public : toute personne travaillant au sein d'une organisation


Votre conférencier

Bruno Bortolotti anime des conférences sur toute la France et les Antilles françaises : 

  • 15 ans d'expérience de management en entreprise
  • 10 ans de formation et coaching de managers et de dirigeants
  • Fondateur de la méthode et du réseau de consultants accrédités au Management Positif®
  • Auteur de 2 livres sur le Management Positif® (2011/2016)
  • 10 ans de pratique et d’enseignement de la méditation (pleine conscience)
  • Des centaines d’entreprises et des milliers de managers formés au Management Positif®
  • Membre de l’Ecole Internationale de conférenciers crée par Marc André MOREL et plus de 100 conférences à son actif

Contact:

contact@managementpositif.com


Un nouveau concept de Conférence + Networking

Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement d'un nouveau concept de"conférences + networking" en partenariat avec la startup Les Georges !

L'idée est simple:

  •  Les participants qui assistent à la conférence de Bruno Bortolotti bénéficient d'un service inédit de networking reposant sur l’association d’un badge connecté et d’une application mobile
  • Qu'il s'agisse d'un évènement interne ou externe, grâce à ce nouveau mode de networking, les participants pourront développer leur réseau de manière éclairée : rencontrer, partager, échanger, suivre, … 

Quand les nouvelles technologies sont au service du partage et de l'échange, nous on aime bien ! 

Entreprise, association, collectivité locale, école supérieure, syndicat, ... profitez de cette expérience unique pour animer vos prochains événements !

Une prestation exclusive qui met l'humain au centre !

Contact:

contact@managementpositif.com

Site de présentation:

www.lesgeorges.com/managementpositif


Pourquoi animer son événement avec une conférence en 2018 ?

Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire

Plus d’articles de Bruno BORTOLOTTI

  • Le changement, c'est la vie !

    Le changement, c'est la vie !

    Le changement est un processus qui selon notre état d’esprit peut être vécu de manière positive ou au contraire, être…

  • Liberté chérie

    Liberté chérie

    De tous temps, les hommes ont voulu conquérir, jouir et protéger leur liberté. Socle de nos valeurs républicaines, la…

  • 2020, une année de résilience

    2020, une année de résilience

    L’époque troublée que nous vivons actuellement amène beaucoup d’entre nous à tester nos capacités de résilience :…

  • Le courage ✊

    Le courage ✊

    On évoque fréquemment dans notre vie quotidienne le courage sans réellement s’intéresser à son sens profond. En lançant…

    2 commentaires
  • Le pouvoir de la gratitude 🙏

    Le pouvoir de la gratitude 🙏

    L’un des sentiments les plus réjouissants est probablement celui de la gratitude. Pourtant, la plupart d’entre nous…

    2 commentaires
  • Naviguer dans un océan d'incertitude

    Naviguer dans un océan d'incertitude

    S’il y a bien un mot qui résume la situation dans laquelle l’espèce humaine se trouve en ce début du XXIe siècle, c’est…

  • Crise COVID-19 : le rôle du manager

    Crise COVID-19 : le rôle du manager

    Alors que de la plupart des salariés sont en chômage partiel et/ou en télétravail, de nombreux managers s’interrogent…

  • Billet d'humeur à propos de la crise du COVID-19

    Billet d'humeur à propos de la crise du COVID-19

    La crise du COVID-19 et le confinement qui en résulte nous prive de nombreuses libertés : se promener dans la nature…

    4 commentaires
  • Les enseignements de la crise du COVID-19

    Les enseignements de la crise du COVID-19

    Au moment où j’écris ces mots, le monde vit une situation totalement inédite. Après avoir connu des crises économique…

    5 commentaires
  • Le leadership 2.0

    Le leadership 2.0

    Le leadership aurait-il pris quelques rides ? Certains vont jusqu’à dire qu’en 2020 cette logique d’influence d’un…

    3 commentaires

Autres pages consultées

Explorer les sujets