Réaliser un bon CV - Conseils et astuces

Le CV est votre premier contact avec le recruteur. Un bon CV doit être bien présenté, structuré, aéré et clair. Il doit faciliter le travail du recruteur et donner une image sur les informations les plus significatives de votre parcours. C'est le seul portrait que l’employeur a de vous, Prenez donc le temps de le soigner !

Afin d’améliorer votre CV, voici quelques conseils :

• Le titre de votre CV : notez bien que la première chose que le recruteur regarde est le titre. Il ne s’agit pas seulement d’un titre ou nom de poste, mais plutôt d’une accroche. Choisissez bien votre titre, veuillez à mettre en avant votre projet professionnel via cet élément clé. Indiquez clairement l’atout que vous mettez en valeur ou la compétence qui vous permet de vous différencier. Ainsi, un titre du type "Ingénieur généraliste" donne l'impression que vous ne savez pas ce que vous voulez faire !
• L’expérience est très importante : pour les jeunes diplômés, n’hésitez pas à décrire en détails vos stages et vos jobs d’été. Mettez l’accent sur ce que vous avez apporté à l’entreprise. Pour les expérimentés, les détails sont importants. Mettez en valeurs vos missions, les gains et les améliorations mis en places. Faites apparaitre sur le CV vos savoir-faire en adéquation avec le poste convoité. Communiquez sur ce qui vous aidera à obtenir un entretien.
• Valoriser les connaissances spécifiques et vos compétences : vous maîtrisez des outils ? décrivez les (outils informatiques, méthodes, logiciels, expertises ..). Évitez les abréviations car les recruteurs ne sont pas toujours du domaine technique.
• Activité extra-professionnelles, oui mais pas trop : vous pratiquez un sport, vous êtes bénévole, vous gérez une association .. Ne sous-estimez pas cette rubrique qui permettra au recruteur d'avoir plus d'information sur votre personnalité. Faites le lien entre le poste souhaité et les activités pratiquées : par exemple un sport collective développe l’esprit d’équipe, les jeux d’échecs améliore la concentration et la proposition de solutions. Certains recruteurs profitent de cette sections pour évaluer votre niveau en langues étrangères "parlez moi de vos hobbies .. en anglais !"
• Et les langues ? un points très importants aussi. Pour certains postes, être bilingue ou trilingue vous procurera un avantage conséquent. Évitez tout de même le fameux « lu, écrit, parlé » et utilisez plutôt « bonne maîtrise ou bon niveau ». Si vous avez des certificats ou avez passé des tests, mettez les scores. Les références donnent plus de crédibilité à votre CV.

En pratique :

• Mettez l’essentiel. Certaines études montrent qu’un recruteur passe 40 secondes sur le CV. Soyez précis !
• En cas de périodes creuses dans votre parcours, montrez au recruteurs que vous n’êtes pas restés les bras croisés : stage de langue, formation, bénévolat..
• Ne mentez pas sur votre CV. Le recruteur peut facilement vérifier vos dires en croisant les informations.
• La négation est à bannir sur le CV : utilisez des formules positives.
• N’oubliez pas les dates : le recruteur a besoin de savoir combien de temps et quand est-ce que vous avez eu vos diplômes, vos expériences ..
• Sur la forme, évitez le mélange de couleurs. Utilisez un fond clair pour faciliter la lecture.
• Optez pour des polices standards et lisibles. Faites relire votre CV par vos proches.
• Pensez à mettre votre CV sous format pdf. Vous êtes ainsi sûr que votre interlocuteur est capable d’ouvrir le fichier.

Et pour vous ? qu'est ce qu'un bon CV ?

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