S’étonner, se dépasser et tisser des liens pour la vie : découvrez ici pourquoi rejoindre les équipes Club Med !

La promesse employeur du Club Med « A life changing experience » est construite autour :

• d’un pilier professionnel : « booster ses compétences » ;
• de deux piliers ancrés dans ses valeurs humaines qui sont s’étonner, se dépasser dans son quotidien.

Grâce à :

• L’ouverture aux autres au sein d’une équipe et d’une clientèle internationales ;
• Une plus grande confiance en soi, l’élévation du savoir-être, du relationnel et des potentiels pour se découvrir de nouveaux talents artistiques comme professionnels ;
• Le développement d’un fort esprit d’initiative et de créativité qui permet aux clients (les G.M, Gentils Membres) de vivre un séjour inoubliable, l'esprit libre.

D’après une étude réalisée courant 2022 auprès d’un panel de 2000 G.O & G.E (Gentils Organisateurs, Gentils Employés), 73 % des collaborateurs ont pu se dépasser et développer leur esprit d'initiative dans leur quotidien. 

Tisser des liens pour la vie, faire partie d’une équipe et grandir au Club Med pour :

• Prendre rapidement plus de responsabilités dans l’exercice de ses fonctions.
• Travailler sur de multiples projets, avec plusieurs services et créer des souvenirs inoubliables.
• Se construire un réseau amical et professionnel sans frontières.

Au Club Med, 89 % des G.O & G.E qualifient leur expérience d’aventure humaine. 84 % des G.O & G.E ayant quitté récemment l’entreprise sont restés en contact. 

S’ouvrir au monde est un atout reconnu du Club Med qui s’appuie sur trois éléments essentiels :

• La mixité des équipes G.O & G.E : un collaborateur rencontre au minimum 10 nationalités dans un Resort et Club Med compte 110 nationalités différentes ;
• La chance de partager des moments de convivialité avec les G.M et de découvrir des personnes et des univers différents en dehors de son propre cercle de connaissances ;
• La possibilité de voyager en France, en Europe et dans le monde.

Afin de rendre heureuse sa clientèle et de faire vivre l’expérience haut de gamme, Club Med s’entoure de collaborateurs avec un état d’esprit correspondant aux 5 valeurs de l’entreprise qui ont construit son histoire :

• La gentillesse qui caractérise les collaborateurs G.O et G.E tout comme celle des G.M ;
• La responsabilité puisque chaque collaborateur évolue dans un univers haut de gamme avec un niveau d’exigence fort ;
• La multiculturalité et la découverte de nouvelles cultures ;
• La liberté dans ses choix pour exercer son métier, dans des lieux incroyables et différents ;
• L’esprit pionnier notamment dans l’audace qui offre à chaque collaborateur la possibilité de se révéler, de progresser et d’accéder rapidement à des fonctions managériales. 

Qui peut rejoindre Club Med ? 

Les postes sont ouverts à des profils avec ou sans diplôme, selon les métiers. Club Med forme également les jeunes étudiants et leur permet de se doter d’une expérience enrichissante à valoriser sur leur CV.

Rendez-vous sur 👉 www.clubmedjobs.com