Team Building, un outil puissant en entreprise?

C’est quoi exactement?

Les longues journées de séminaires où les salariés sont assis et enfermés, à subir des discours avec PowerPoint vont peut-être bientôt disparaître. Place désormais aux activités plus impliquantes du Team Building qui se démocratisent.

Créé en 1980 ce concept, littéralement "construction d'une équipe", permet de resserrer les liens au sein d'un groupe de collaborateurs et ou de cadres d'un service ou encore de dirigeants.

Il s’avère être un levier efficace de performance pour améliorer la communication, désamorcer les conflits, décupler la motivation et la culture d’entreprise, que ce soit autour d’une thématique de travail ou de pur loisir.

L’objectif est de faire en sorte que les participants se découvrent sous de nouveaux angles, parfois insolites, pour mobiliser de nouvelles ou diverses compétences autour d’un projet ou d’une nouvelle équipe, et de prendre conscience que l’intelligence collective est plus forte que la somme des individualités.

Pourquoi en organiser un?

D’après une étude de l’AGEFI en 2016, les entreprises qui organisent des activités de cohésion pour leurs équipes augmentent leur efficacité de 30 %. L’impact se mesure au niveau quantitatif surtout par une augmentation de la productivité des salariés, une augmentation du chiffre d’affaires, la baisse de l’absentéisme…

Et au niveau qualitatif, par l’amélioration de la communication au sein de la hiérarchie, plus d’entraide et de solidarité entre les salariés, la mise en valeur de leur potentiel individuel et collectif, le sentiment d’appartenance à l’entreprise, son projet, ses valeurs et l’atteinte de ses objectifs.

Comment l’organiser?

Le changement d’environnement est un des premiers facteurs clés de réussite d’un Team Building. Les destinations en mer, montagne ou dans les airs plus que sur terre peuvent donc s’avérer être de très bonnes idées pour votre prochain séminaire. Le choix de l’activité sera fonction de la taille de votre groupe, du temps consacré à l’animation et de votre budget.

Déjà des adeptes?

Bon nombre d’institutions et PME locales ont déjà utilisé ce type d’évènements. Plutôt sportifs ? Artistes dans l’âme ? On retrouve dans la plupart des Team Building un côté ludique, avec parfois l’intervention d’un Coach ou Consultant en Bien-être au travail.

Du Karaoké en passant par le Yoga du Rire à l’Escape Game, le Team Building est l’un des concepts le plus en vogue du monde du management, alors à vous de jouer!