Toujours plus leader !

Toujours plus leader ?

La gestion d’une équipe dentaire exige de plus en plus des compétences de management et de leadership. Etant donné les périodes de changement auxquelles nous risquons d’être confrontés dans le futur (au-delà du Covid), ces capacités seront décisives dans la gestion et le succès d’un cabinet.

Mais qu'est-ce que le leadership ?

Ce terme définit la capacité d’un individu à conduire d’autres individus dans le but précis d’atteindre certains objectifs. Un leader est capable de guider, d’influencer et de motiver. C’est pourquoi, les compétences nécessaires aux leaders sont la vision, la stratégie, la motivation des autres, la communication, la confiance en soi et l’éthique.

Il est essentiel que le leader croit fortement en son projet. Il doit également comprendre qu’il ne doit pas être trop pressé car si la vision est claire pour lui, elle demande un certain temps aux équipes pour être perçue.

Le leadership s’appuie sur les valeurs personnelles du praticien titulaire, de sa vision ainsi que des résultats espérés. Un certain nombre d’erreurs critiques sont à éviter de la part du praticien leader : l’incapacité à apprendre de ses erreurs, une incompétence interpersonnelle, le manque d’ouverture aux nouvelles idées, la tendance à rejeter la faute sur les autres et le manque d’initiative.

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