Cass. 28 novembre 2024 n. 30613 – Legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente che non si limita ad assentarsi ingiustificatamente dal lavoro, ma pone in essere una condotta “truffaldina” per indurre in errore il datore di lavoro, abusando della sua fiducia. Avv Tiziano Feriani
Chi siamo
Fondato negli anni ‘60 dall’Avvocato Salvatore Trifirò, Trifirò & Partners Avvocati annovera 80 professionisti e collaboratori coordinati dai Partners. Trifirò & Partners ha la sede principale a Milano e altre sedi a Roma, Torino, Trento e Parma. Lo Studio deve la sua fama all’esperienza pluriennale nel campo del Diritto del Lavoro, ma i servizi legali coprono, oggi, anche numerose aree del Diritto Civile. L’assistenza legale fornita non si limita alla sola gestione del contenzioso. A tale fine, la consulenza – il cui ruolo è fondamentale nel prevenire il contenzioso – viene portata avanti in stretta collaborazione con i responsabili aziendali. Aree di Competenza: Diritto del Lavoro, Diritto Societario, Diritto Assicurativo, Diritto Commerciale, Diritto Finanziario, Diritto Industriale, Diritto Sportivo. Lo Studio, apprezzato interlocutore delle più importanti aziende nazionali e multinazionali, dispone di una rete di qualificati corrispondenti in tutta Italia, Europa, Stati Uniti, Cina e Emirati Arabi assicurando la presenza diretta dei propri avvocati in tutto il territorio nazionale e estero. In sede giudiziaria l’attività è svolta presso tutti le magistrature, comprese quelle superiori, Corte Costituzionale e Corte di Giustizia della Comunità Europea. Dotato di tutti i più moderni sistemi di comunicazione, con tecnologie di supporto continuamente aggiornate, Trifirò & Partners dispone di una fra le più prestigiose biblioteche giuridiche, sia cartacee che multimediali. Trifirò & Partners è centro di riferimento per la formazione professionale, la partecipazione a convegni, la redazione di articoli per i maggiori quotidiani e le riviste specializzate e la redazione di pubblicazioni e libri.
- Sito Web
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http://www.trifiro.it
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- Settore
- Studio legale
- Dimensioni dell’azienda
- 51-200 dipendenti
- Sede principale
- MIlano
- Tipo
- Società di persone
- Settori di competenza
- Studio Legale, Diritto del Lavoro, Diritto Societario, Diritto Assicurativo, Diritto Commerciale, Diritto Finanziario, Diritto Industriale e Diritto Sportivo
Località
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Principale
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MIlano, 20122, IT
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Roma, IT
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Dipendenti presso Trifirò & Partners Avvocati
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Partner at Trifirò & Partners - Law Firm
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Damiana Lesce
Avvocato Giuslavorista. Socio di Trifirò & Partners Studio Legale
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Diego Meucci
Avvocato | Diritto del lavoro | Diritto sindacale | Diritto della previdenza sociale | Contenzioso | Consulenza HR
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Francesco Torniamenti
avvocato - DIRITTO DEL LAVORO DIRITTO COMMERCIALE E ASSICURATIVO
Aggiornamenti
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Novità in materia di trattamento IVA del distacco di personale. Per i distacchi stipulati o rinnovati a decorrere dal 1° gennaio 2025 anche il mero rimborso del costo del personale diventa imponibile IVA. Avv Luca Peron
Distacchi - Imponibili IVA - Trifirò & Partners
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Nessun obbligo di repechage nell’apprendistato, cass. 28 novembre 2024 n. 30657. Avv Francesco Torniamenti
No repechage nell’apprendistato - Trifirò & Partners
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Licenziamento ed efficacia probatoria delle riproduzioni informatiche, Cass. 29 novembre 2024, n. 30691. Avv Marina Olgiati
Riproduzioni informatiche - licenziamento - Trifirò & Partners
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Il Regolamento (UE) 2024/1689, meglio noto come 𝗜𝗔 𝗔𝗖𝗧, pone un’attenzione particolare sulle implicazioni che i sistemi di #intelligenzaartificiale possono avere nel contesto lavorativo, sottolineando la necessità di un utilizzo etico e conforme ai diritti fondamentali dei lavoratori, nonché l'importanza di un 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 da parte dei responsabili aziendali nel monitorare l’impatto dell’#IA sul luogo di lavoro, specie per i sistemi classificati come “ad alto rischio”. Anche a livello nazionale, il 𝗗𝗶𝘀𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗲 𝘀𝘂𝗹𝗹'𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 (𝗗𝗗𝗟 𝗜𝗔) si propone di integrare e adattare tali principi alle specificità del contesto italiano. Le normative richiedono, dunque, che i sistemi siano 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶, 𝘀𝗽𝗶𝗲𝗴𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 e 𝗻𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶, evitando pregiudizi basati su etnia, genere o salute. Come fare per essere pronti a tale sfida? Sfoglia la gallery per leggere alcuni consigli “per l’uso” e suggerimenti pratici. Avv Diego Meucci Per l'articolo completo: https://lnkd.in/dGcG3tY2
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La sentenza assolutoria in sede penale non è vincolante al fine di valutare la legittimità o meno di un licenziamento per giusta causa intimato nell’ambito di un rapporto di lavoro privato, Corte di Cassazione 29 novembre 2024, n. 30748. Avv Sara Lovecchio
sentenza penale di assoluzione - licenziamento - Trifirò & Partners
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Abbiamo il piacere di condividere l'articolo di Carlotta Clerici che, sulle pagine dell’Economia Corriere della Sera, ospita un intervento dell'avv. Stefano Trifirò sulla valorizzazione del 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼. Di fronte a un mercato del lavoro in continua evoluzione, la vera sfida oggi è saper "𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘻𝘻𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢̀, 𝘧𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘻𝘻𝘢𝘳𝘦 𝘪 𝘥𝘪𝘱𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘨𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘬𝘯𝘰𝘸-𝘩𝘰𝘸 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘦", afferma il fondatore di Trifirò & Partners Avvocati. 📄 Leggi l'articolo completo: https://lnkd.in/euRQi_vt
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Abbiamo il piacere di condividere l'articolo pubblicato su Diritto Bancario a firma del collega Antonio Cazzella che affronta il tema del danno all’immagine del datore di lavoro, anche alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali. Leggi l'articolo completo: https://lnkd.in/de2f-mFa
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Legittimo il licenziamento del dirigente per registrazione non autorizzata di riunioni del CdA – Sent. Trib. Trento n. 172/24. Avv Filippo Salvo
Registrazioni di conversazioni - licenziamento - Trifirò & Partners
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Abbiamo il piacere di segnalare l’articolo dell’Avv. Luca D'Arco che, su Diritto e Giustizia, analizza la sentenza della Suprema Corte del 28 novembre 2024 n. 30628 in tema di fruizione dei permessi ai sensi della legge n.104/1992. 📖 Leggi l'articolo completo: https://lnkd.in/d-RUk3r5