Post di AISOP Nazionale Associazione sindacale datoriale

Lavoro, domanda e offerta si incrociano sul Siisl Dal 18 dicembre tutti i cittadini potranno iscriversi al Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa, caricando il CV e manifestando interesse a svolgere un'attività lavorativa o formativa. L’abbinamento tra posizione lavorativa e curriculum affidato all’Intelligenza Artificiale I beneficiari di Naspi e Dis-Coll sono iscritti d’ufficio. La loro iscrizione al Siisl avviene d’ufficio: lo fa l’Inps, una volta accolta la domanda di Naspi o Dis-Coll. Il Siisl provvede a pre-compilare il CV, il Patto di attivazione e il Patto di servizio, che però andranno completati e sottoscritti dagli interessati entro 15 giorni. In mancanza, arriverà una comunicazione a ricordare l’adempimento, con il coinvolgimento del centro per l’impiego per l’eventuale applicazione delle sanzioni relative alle c.d. misure di condizionalità (l’obbligo di effettuare queste operazioni, per poter beneficiare delle indennità). Dal 18 dicembre tutti i cittadini italiani e stranieri potranno volontariamente caricare su Siisl il CV e manifestare interesse a svolgere un'attività lavorativa o formativa. Anche in questo caso il Siisl pre-compila il CV, che andrà sottoscritto dal cittadino scegliendo le categorie di imprese alle quali renderlo visibile e indicando altre preferenze. Cosa possono fare le imprese Possono pubblicare sul Siisl i posti di lavoro disponibili, sia per rapporti di lavoro subordinato che per contratti di collaborazione. Infine, all’IA è affidato il compito di produrre l’abbinamento ottimale tra domanda e offerte di lavoro, applicando un indice che misura il livello di affinità tra posizione lavorativa e CV.

Le Policy pubbliche, ovvero, le misure adottate dai governi o istituzioni per affrontare questioni di interesse collettivo (es. politiche sull'occupazione, sull'ambiente, sull'istruzione, etc) non dovrebbero essere pensate e progettate tenendo conto della platea dei beneficiari? INPS: SIISL – dal 18 dicembre la piattaforma apre a cittadini e imprese Pubblicato il 17 Dic 2024 (comunicato stampa INPS) << L’INPS informa che mercoledì 18 dicembre 2024 apre la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) apre a cittadini e imprese. Il SIISL evolve e si trasforma in un innovativo marketplace del lavoro, segnando un passo importante verso una maggiore inclusione sociale e lavorativa. Questa piattaforma avanzata offre nuove opportunità a cittadini e imprese, rafforzando l’impegno per un mercato del lavoro più dinamico e accessibile. Dal 18 dicembre, chiunque potrà caricare il proprio curriculum e navigare tra le offerte di formazione e lavoro disponibili sulla piattaforma ideata e progettata dal Ministero del Lavoro e gestita dall’INPS. Al tempo stesso, le imprese potranno inserire le proprie ricerche di personale. In questo modo si amplia ulteriormente il raggio d’azione dello strumento inizialmente introdotto per attivare percorsi personalizzati a favore dei beneficiari delle nuove misure di inclusione sociale e lavorativa, come il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione (ADI). >> Quanti tra i beneficiari Naspi, DIS-COLL, SFL e ADI, hanno le competenze e quindi l'autonomia per fare ciò che è richiesto loro dalla piattaforma SIISL?

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in attuazione degli articoli 25 e 26 del #decretoCoesione, con il D.M. 21 novembre 2024 n. 174 fissa al 24 novembre la data da cui la domanda di NASpI e DIS-COLL, accolta e in pagamento, porterà all'iscrizione d'ufficio alla piattaforma SIISL, con lo scopo di promuovere la riqualificazione professionale dei beneficiari dell'indennità e facilitare un loro più efficace reinserimento nel mercato del lavoro con tutti gli attori presenti nel mercato del lavoro e che accedono alla piattaforma. Dal prossimo 18 dicembre 2024 poi, la piattaforma sarà aperta a tutti i cittadini italiani e stranieri che volontariamente potranno caricare il proprio curriculum vitae e manifestare interesse a svolgere un’attività lavorativa o formativa. Ad oltre un anno dallo #start della #piattaforma , ove erano presenti tutti gli operatori del mercato -tra cui #apl e #cpi- ulteriore implentazione necessaria per un doveroso cambio di registro -in particolare burocratico- per creare le giuste connessioni per le collocazioni, ricollocazioni ed esigenze formative. Mio commento odierno per Wolters Kluwer #Ipsoa. #lavoro #SIISL #apl #formazione #mercatodellavoro #assosomm #somministrazione #assolavoro #ricollocazione #orientamento #confcommercio #nexumstp

#IlSole24Ore #NuoveCompetenze #Transizione #Trasparente #InclusioneSociale #MercatoLavoro #Siisl Siisl e Patto di Attivazione Digitale ADI Debutta il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa, il nuovo strumento del ministero Per la prima volta in Italia, da domenica 24 novembre coloro che faranno domanda di disoccupazione (Naspi e Dis-Coll), una volta accolta e in pagamento, saranno iscritti d’ufficio alla piattaforma Siisl, Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa, il nuovo strumento del ministero del Lavoro, gestito dall’Inps, per l’incrocio di domanda e offerta di formazione e lavoro. Dal 18 dicembre, poi, la piattaforma sarà aperta a tutti i cittadini italiani e stranieri che, volontariamente, potranno caricare il proprio curriculum vitae e manifestare interesse a svolgere un’attività lavorativa o formativa. È pronto il decreto, firmato da Marina Calderone (ora all’esame della Corte dei Conti), attuativo del decreto Coesione, che fissa inoltre le modalità e le condizioni attraverso cui i datori di lavoro possono pubblicare su Siisl le proprie ricerche di personale, come le posizioni vacanti pubblicate dai datori di lavoro su altre piattaforme pubbliche nazionali e internazionali saranno inserite nel sistema, e i limiti e le garanzie nell’utilizzo dell’intelligenza artificiale per indirizzare gli utenti verso opportunità formative e lavorative nel pieno rispetto dei dati personali secondo la normativa privacy.

È di oggi la notizia che l’INPS_official utilizzerà l'#intelligenzaartificiale per l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro. La nuova piattaforma Siisl, Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa, propone, in via sperimentale, le offerte di lavoro più consone rispetto al proprio profilo professionale ai beneficiari del Supporto Formazione e lavoro (Sfl) e dell'Assegno di Inclusione (ADI) che accedono alla piattaforma nel percorso di attivazione lavorativa. Alla base del sistema c’è questo "indice di affinità", parametro orientativo che rappresenta il livello di compatibilità tra il curriculum vitae e l'offerta di lavoro selezionati basato su algoritmi di apprendimento automatico L’obiettivo atteso è la semplificazione del processo di ricerca e selezione, con benefici impatti anche sull'operatività delle agenzie per l'impiego nell'indirizzare i candidati verso posizioni in linea con le proprie competenze. Naturalmente tale indice non costituirà una graduatoria di merito e né condizionerà il processo di selezione, fungendo solo da strumento di orientamento. Nel pieno del dibattito economico/politico/tecnologico su minacce ed opportunità legate al sempre maggior utilizzo dell’AI nella nostra vita, questo progetto rappresenta un segnale fortemente positivo. #easynetsrl #lavoro #innovazione #inps #ai https://lnkd.in/dXdW4hjZ.

Dal 24 novembre 2024, l'INPS ha avviato l'iscrizione automatica dei beneficiari di NASpI e DIS-COLL alla piattaforma SIISL 🚀 Spieghiamoci meglio... SIISL, acronimo di Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa, è un'iniziativa che offre misure per attivare le persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa. Tutti i cittadini potranno caricare il proprio CV e manifestare interesse a svolgere un’attività formativa o lavorativa. 🗓 Calendario Importante Dal 24 novembre 2024: iscrizione automatica dei percettori di NASpI e DIS-COLL. Dal 18 dicembre 2024: apertura della piattaforma per tutti i cittadini, italiani e stranieri, che desiderano cercare opportunità di lavoro o formazione. Per maggiori informazioni vi rimando al sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (link nei commenti) e allego il comunicato stampa INPS_official. ⚠️ Ah! Non dimenticare: se sei disoccupato e la cosa ti interessa, ricordati che il completamento del processo (incluso l'invio del CV e la sottoscrizione dei patti) deve avvenire entro 15 giorni dal primo accesso sulla piattaforma. Se sei tra i beneficiari di NASpI o DIS-COLL, non perdere tempo: accedi subito alla piattaforma e completa i tuoi adempimenti! #SIISL #NASpI #DISCOLL #inclusione #lavoro #formazione #PNRR #opportunità #disoccupazione

L’Inps farà ricorso all’intelligenza artificiale per combattere la disoccupazione. L’IA esaminerà le proposte di offerte di lavoro più consone al profilo professionale dei beneficiari di supporto formazione e lavoro (Sfl) e assegno d'inclusione (Adi). Lo rende noto l’Inps nel messaggio n. 1358/2024 in cui spiega di avere attivato sulla piattaforma SIISL (sistema informativo per inclusione sociale e lavorativa) un sistema che si basa, appunto, sull’IA per favorire l’incontro ottimale tra domanda e offerta di lavoro. L’IA calcola un «indice di affinità» (18 le variabili: formazione, vicinanza luogo lavoro, aspirazioni, etc.), un indicatore orientativo che rappresenta il livello di compatibilità tra il curriculum vitae e l'offerta di lavoro selezionati e ha come obiettivo la semplificazione dell’interazione utente con la banca dati. L’Inps annuncia di avere implementato in piattaforma SIISL il nuovo sistema basato sull’IA, per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Grazie all’innovazione la piattaforma proporrà, in via sperimentale ai beneficiari del Supporto Formazione e lavoro (SFL) e dell’Assegno di Inclusione (ADI) che accedono alla piattaforma nel percorso di attivazione lavorativa, le offerte di lavoro più consone rispetto al proprio profilo professionale. Le tecnologie usate, spiega l’Inps, indicano all’utente e alle agenzie per il lavoro, un «indice di affinità» delle offerte rispetto al curriculum vitae individuale. L’indice di affinità si basa su algoritmi di apprendimento automatico, in grado di elaborare il linguaggio naturale e valutare la vicinanza semantica tra i campi testuali presenti nell’offerta di lavoro e quelli esposti nel curriculum vitae. In questo modo, il cittadino ha uno strumento in più che facilita la ricerca del lavoro e può ordinare e filtrare le offerte in base al livello di compatibilità con le proprie competenze. L’indice costituisce anche uno strumento di ausilio a disposizione delle agenzie per il lavoro, senza peraltro vincolare in alcun modo il processo di candidatura e selezione. Il prossimo sviluppo della piattaforma, spiega infine l’Inps, ci sarà in collaborazione con Inapp e Sviluppo Lavoro Italia per orientare al miglioramento del matching attraverso l’utilizzo delle mappe aggiornate delle competenze, maggiormente applicate a livello nazionale ed europeo (a esempio Atlante, ESCO). PhD, Roberta Rizzo @valerio damiani INPS_official #tecnologia #innovazione #intelligenzaartificiale #dati #lavoro #competenze #piattaforma #candidatura #selezione #jobselection #recruitung #curriculum #domanda #offerta https://lnkd.in/dyZDTV6n

🔸 Arriva l’Intelligenza Artificiale per l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Lo fa sapere l'Inps. La piattaforma Siisl – Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa – applica gli algoritmi di Intelligenza Artificiale e propone in via sperimentale ai beneficiari del Supporto Formazione e lavoro (Sfl) e dell’Assegno di Inclusione (ADI) le offerte di lavoro più consone al proprio profilo professionale. ⬇ Leggi per saperne di più #7grammilavoro #intelligenzaArtificiale INPS_official

📌Iscrizione d’ufficio al 𝐒𝐈𝐈𝐒𝐋 anche per i percettori di Naspi e Dis-Coll. I disoccupati dovranno sottoscrivere un curriculum vitae, il patto di attivazione digitale e il patto di servizio proposti in bozza precompilata. 📌Il sistema introduce anche l'Intelligenza Artificiale per favorire il matching tra domande e offerte di lavoro. Le novità trattate nel mio articolo su 𝐈𝐏𝐒𝐎𝐀 𝐐𝐔𝐎𝐓𝐈𝐃𝐈𝐀𝐍𝐎

🔴 *ADI E SFL: Nuove funzionalità online* 📰 Nuove funzionalità per l’Assegno di Inclusione e il Supporto per la Formazione e il Lavoro: 📌 Dettaglio esiti - *ISEE e requisiti economici* ; 📌 Dettaglio esiti - *Importo disposto* ; 📌 Visualizzazione storico - *Variazioni stato domanda* ; 📌 *Acquisizione* domanda; 📌 *Gestione modello* “ADI-Com esteso” 📌 *Variazione* dati di cittadinanza e residenza; 📌 *Riesame* domande respinte o decadute; 📌 *Funzionalità* di *sblocco* per la condizione di svantaggio. Tutte le informazioni 🔗 https://rb.gy/lgax0h