Post di Confcommercio Ascom Bologna

#IndustriaTuristica Ripresi i negoziati con le associazioni imprenditoriali di settore #Federturismo e #AICA #Confindustria per il rinnovo del #Contratto nazionale scaduto nel 2018. Oltre 200mila le lavoratrici e i lavoratori impiegati nelle grandi catene alberghiere e nei tour operator. Per i sindacati urgente definire il rinnovo prima della pausa estiva. Necessario concentrarsi su pochi temi normativi cruciali e stabilire l’aumento salariale. https://lnkd.in/duKSqcte

✒️ 𝐀𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐚 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨! Dopo quattro anni dalle trattative è arrivata la firma delle parti in calce al nuovo contratto collettivo nazionale per i lavoratori del turismo. Grazie a Federalberghi e Faita, che insieme a Filcams Cgil Nazionale, Fisascat Cisl Nazionale e Uiltucs Uil hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL, che riguarda 28.000 aziende, in cui sono occupati circa 290mila lavoratori, che diventano 410mila durante il periodo #estivo Il nuovo contratto sarà in vigore sino al 31 dicembre 2027, con un primo aumento salariale pari a 70 euro, che sarà pagato con la retribuzione del mese di luglio 2024. Sono previste ulteriori 4 rate, che determineranno un aumento complessivo di 200 euro. Tra le principali novità del nuovo CCNL, troviamo: 👉 L'aggiornamento della classificazione del #personale, con lo sguardo rivolto all’innovazione e alla #digitalizzazione e la creazione di nuove figure con competenze in materia di controllo di qualità, pricing, revenue, digital marketing, reputation e social media. 👉 Percorsi di #carriera per i #giovani che entrano in azienda, prevedendo il passaggio al livello superiore dopo quindici mesi di servizio sia per gli addetti al food and beverage (commis di cucina, sala, bar, etc.) sia per gli addetti all’animazione. 👉 Grande attenzione anche per le #donne, che costituiscono il 55% delle persone occupate nel settore. Il contratto conferisce attuazione alle norme di legge concernenti i contratti a termine di durata superiore ai dodici mesi, che saranno utilizzabili in occasione dei grandi eventi, a partire dal #Giubileo del 2025 e dalle #Olimpiadi invernali 2026. 📎 Per saperne di più https://lnkd.in/dkxBK7i8 #ccnl #turismo #novità #contratto #lavoratori #ospitalità #innovazione #federalberghi #filcams #cgil #cisl #uil

Lo scorso 5 giugno 2024 è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo. Nel nostro articolo le principali novità introdotte 👇 https://lnkd.in/dndC9g3H #CCNL #pubbliciesercizi #ristorazione #turismo #consulenzadellavoro

il Nuovo

LO SAPEVI CHE? RINNOVO CCNL TURISMO. In data 5 luglio 2024, le associazioni datoriali Federalberghi e le OO.SS. di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, hanno sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL applicato del comparto turistico, ricettivo alberghiero, dei villaggi vacanza e dei camping, con decorrenza dal 1° luglio 2024 e sarà valido sino al 31 dicembre 2027. L’intesa prevede un aumento economico di € 200,00 al IV livello d’inquadramento e da riparametrare per gli altri livelli. Per l’assistenza sanitaria integrativa, è stato convenuto un aumento di € 3,00 del contributo destinato al fondo di assistenza sanitaria integrativa di settore (Fondo Fast). Le aziende non in regola con i versamenti al Fondo saranno tenute a corrispondere, per quattordici mensilità, un elemento distinto della retribuzione pari a € 14,00 lordi.   #labourandtaxadvisor #humancode #nextsteps #illatoumanodellavoro #ascolto #payroll #dirittodellavoro #consulenzadellavoro #expatmanagement #jobcodecommunity jobcodehr.com

CCNL Dirigenti di aziende alberghiere: disponibile il nuovo testo unico contrattuale Federalberghi e MANAGERITALIA hanno ultimato le operazioni di stesura del testo unico del CCNL Dirigenti di aziende alberghiere 28 novembre 2023. Il contratto rappresenta un significativo sviluppo nel riconoscimento dell'importanza delle #professionalità dirigenziali all'interno delle imprese alberghiere, introducendo importanti novità in tema di #politicheattive del lavoro e #welfare contrattuale. Il testo unico contrattuale è disponibile nell'area dedicata alla contrattazione collettiva del portale degli albergatori italiani. federalberghi.it (👉 https://t.ly/6mcoF) #CCNLDirigenti #Federalberghi #RisorseUmane #SettoreAlberghiero #Innovazione Bernabò Bocca Giuseppe Roscioli Alessandro Massimo Nucara Marco Ballarè Massimo Fiaschi Simone Pizzoglio Giorgio Rapari Nicola Spagnuolo CFMT - Centro di Formazione Management del Terziario Fondo di previdenza Mario Negri FASDAC FONDO ASS SANITARIA DIRIG AZ COM Associazione Antonio Pastore

Il 5 giugno 2024 è stato firmato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dei Pubblici Esercizi, della Ristorazione Collettiva e Commerciale e del Turismo. Il nuovo accordo interessa oltre un milione di lavoratori e più di 300mila imprese che vedranno: ✅ Aumento in busta paga di 200 euro ✅ Potenziamento dell'assistenza sanitaria integrativa ✅ Revisione dell'inquadramento del personale ✅ Rafforzamento delle normative sui diritti individuali Queste modifiche dovrebbero migliorare le condizioni di lavoro, in un periodo in cui la maggior parte degli esercizi fatica a trovare personale. Sarebbe importante ora che gli imprenditori assumessero i propri collaboratori con il giusto inquadramento, garantendo anche un maggior benessere dei lavoratori. Potranno funzionare queste migliorie? Amici ristoratori, cosa ne pensate? FIPE- Confcommercio

🆕  Rinnovo CCNL Ristorazione e Pubblici Esercizi 2024: un passo avanti per il settore! Sono lieta di condividere un aggiornamento fondamentale sul nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) per la ristorazione, i pubblici esercizi e il turismo. Questo rinnovo, entrato in vigore il 1° giugno 2024 e valido fino al 31 dicembre 2027, apporta significative migliorie e tutele per oltre un milione di lavoratori, rappresentando una svolta cruciale per il settore. Principali novità del nuovo CCNL: 💶 Aumento Salariale: incremento complessivo di 200€ a regime, distribuito in cinque tranche. La prima tranche di 50€ sarà corrisposta a giugno 2024, seguita da altre quattro tranche. 💚 Nuove Tutele: rafforzate le misure contro molestie e violenze sul luogo di lavoro, inclusa la formazione specifica e congedi retribuiti aggiuntivi di 90 giorni per le donne vittime di violenza. 👩🍳 👨🍳 Classificazioni Aggiornate: revisione delle figure professionali per rispondere alle nuove esigenze del mercato e delle tipologie di offerta. Questa revisione include un aggiornamento delle competenze e dei ruoli. Assistenza Sanitaria Integrativa: incremento del contributo per il Fondo EST, con un aumento di 3€ a partire dal 1° gennaio 2027. Implicazioni per il settore: Il rinnovo del CCNL rappresenta un segnale positivo per il settore Queste modifiche non solo migliorano le condizioni lavorative, ma rafforzano anche la competitività, la sostenibilità e l'attrattività del settore. Il nuovo contratto crea un ambiente di lavoro più sicuro e tutelato, promuovendo la crescita e l’innovazione. L’aggiornamento delle classificazioni e l’incremento delle tutele offrono una risposta alle esigenze attuali, mentre l’aumento salariale contribuisce a migliorare il potere d’acquisto dei lavoratori e a contrastare l’inflazione. 👉 Resta Aggiornato: Prossimamente, condividerò il parere dello Chef Federico Mariutti, Consigliere Nazionale gruppo giovani Fipe Confcommercio, su come queste novità influenzeranno il settore della ristorazione.

🏖 Nel rinnovo del CCNL Turismo i nuovi minimi tabellari, mensilità aggiuntive, congedi e aggiornamento della classificazione del personale 📝 Aggiornata anche la disciplina contrattuale dei contratti a termine con l’individuazione delle ipotesi di proroga oltre i 12 fino ad un massimo di 24 mesi 🔗 Leggi il nostro articolo #7grammilavoro #ccnl #turismo