Post di Matteo Lamperini

Mindset change Il panorama lavorativo italiano si trova di fronte a una sfida significativa: i lavoratori cercano un equilibrio più armonioso tra lavoro e vita privata. L'Italia sta cercando di considerare attentamente politiche lavorative più adatte al mondo odierno, prendendo spunto dai modelli oltr'alpe per assicurare una prosperità futura. La necessita' per le aziende e' quella di adattarsi al crescente valore attribuito dai lavoratori al tempo libero e alla crescente competizione nel mercato del lavoro per attrarre e trattenere talenti.

Welfare aziendale sempre più strumento e occasione per restituire attrattività al lavoro

Fotografia del welfare aziendale in Italia

Il ritorno al lavoro delle neomamme: ecco alcune esperienze di welfare aziendale #coaching #congediretribuiti

🌷 Il welfare potrebbe avere un ruolo nel riequilibrare il rapporto tra esigenze dei lavoratori e delle imprese rispetto al tempo e alla qualità del lavoro. Il 𝟕° 𝐑𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐂𝐞𝐧𝐬𝐢𝐬-𝐄𝐮𝐝𝐚𝐢𝐦𝐨𝐧 sul welfare aziendale fornisce un’ampia disamina, basata su un’indagine svolta da CENSIS in questo inizio d’anno, sui sentimenti e le attese verso l’attività lavorativa. 💡 Emerge una crescente disillusione rispetto al lavoro come realizzazione personale e si cerca piuttosto un nuovo equilibrio tra tempo del lavoro e tempo degli interessi o dei bisogni privati. Ciò che stupisce maggiormente è che il dato non è generazionale ma trasversale, riguardando tutte le fasce d’età e le posizioni professionali. 🔎 Per saperne di più, qui l’articolo integrale ➡️ https://lnkd.in/dfRK5djk 👓 Buona lettura! #riskmanagement #welfare #imprese #news

LAVORO DOMESTICO E WELFARE FAMILIARE: A RISCHIO LA TENUTA DI SISTEMA

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