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🏅Il valore della perfomance fisica, la volontà che si fa strada, la celebrazione dell’impegno: “Muscoli e mente”, direbbe de Coubertin! 🚴♀️In Welfare Aurora lavoriamo sulla prevenzione promuovendo corretti stili di vita, i nostri esperti definiscono sessioni d’allenamento personalizzate, monitorandone i progressi. Le ricerche lo confermano: chi pratica attività fisica (anche sul posto di lavoro), ha un incremento in termini di rendimento, creatività e concentrazione. Incoraggia il movimento e prenditi cura delle tue risorse. La tua azienda ha dinanzi a sé una nuova sfida, il nostro team specializzato saprà progettarla al meglio. #WelfareAurora #BenessereInAzienda #WelfareAziendale #WorkLifeBalance # #OlympicGames #PhysicalWellbeing #MentalWellBeing

Buon lunedì network,    come state? Finalmente è primavera, e le settimane con questo clima sono decisamente più piacevoli 😁 . Sabato scorso è stata la Giornata Internazionale dello Sport e domenica la Giornata Mondiale della Salute, e io non posso fare a meno di chiedermi: quanta importanza diamo davvero al benessere, sia nella nostra vita quotidiana che nel mondo del lavoro? Onestamente per me, integrare l'attività fisica e prendersi cura della propria salute è diventato un vero e proprio mantra, e la cosa incredibile è che riesco a farlo grazie a DoubleYou Srl - Zucchetti ! 🏋️♀️  Come faccio? Uso la piattaforma #ZWelfare per pagare il mio abbonamento in palestra! Grazie ai crediti welfare, infatti posso concentrarmi sul mio benessere senza pensieri. Credetemi, avere un ambiente lavorativo che promuove attivamente la salute e l'equilibrio tra vita privata e professionale fa una grande differenza. Non solo aiuta a mantenere la famiglia e i lavoratori felici e in salute, ma si riflette anche in una maggiore concentrazione e produttività!  Con la piattaforma ZWelfare prendersi cura di sé stessi e della propria famiglia è davvero semplicissimo. Possiamo trovare servizi che spaziano dalla consulenze nutrizionali ai check-up, dalle terapie psicologiche agli abbonamenti in palestra oltre alle utilissime sessioni di fitness online...insomma tutto ciò di cui abbiamo bisogno per tenerci in forma, mentalmente e fisicamente, è a nostra disposizione.   Perché alla fine, il benessere dovrebbe essere una priorità, non un'opzione! E voi che ne pensate?  Avete già o vi piacerebbe avere accesso a queste possibilità con il Welfare? #WelfareAziendale #Salute #Sport #ImproveYourWelfare #Benessere #WorkLifeBalance

Esempio di attenzione al benessere dei collaboratori per migliorare il clima aziendale e dare strumenti per agire ( e non reagire) allo stress percepito. Queste pratiche jnite ad altre ( Meditazione o Danzamovimentoterapia) dovrebbero essere divulgate in ogni azienda! work in progress!

https://lnkd.in/dkx2MgYj Il mio punto di vista su WBox sul tema giovani, WeelBeing e qualità delle relazioni sociali. #wbox #wellbeing #fitness #giovani

Phyd Your Mind è il format estivo di PHYD che ti tiene compagnia in queste calde giornate d’estate. ☀️ Quest’anno il focus è sui #trend del #mondodellavoro che impattano soprattutto sulla #GenZ. In questo primo appuntamento approfondiamo insieme perché per #aziende e #brand è ormai indispensabile rivedere processi e dinamiche di lavoro secondo un’ottica che metta (realmente) le #persone, i loro bisogni e il loro #benessere al centro di tutte le attività. Scopri di più con l’articolo del nostro Magazine dedicato a questo argomento! Clicca qui: https://rb.gy/geax2l 😉 .⁣ .⁣ #phydyourmind #people #phydmagazine #phyd #worklifebalance #work

🩸Al lavoro, 1 persona su 4 si sente a disagio a parlare di mestruazioni🩸 Creare un ambiente inclusivo significa rompere il silenzio su temi fondamentali per il benessere. L'accesso libero ai prodotti mestruali è un primo passo per supportare le esigenze di tutte e tutti. 📌 Scopri come This Unique può aiutarti a fare la differenza 👉 thisunique-business.com 🌱

Oggi giornata internazionale della felicità. Rai TGR Piemonte riporta che solo il 36% dei residenti in Italia NordOvest dichiara di essere felice! (Non molto diverso nel resto della penisola) Un commento estrapolato: "Tra gli indicatori che emergono forti vi è l'ascolto attivo delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti e l'armonizzazione tra vita familiare e vita lavorativa" chiarisce la presidente dell'Osservatorio Elisabetta Dallavalle. L'articolo prosegue con il classico elenco di cosa servirebbe, orari flessibili, maggiore remunerazione, attenzione alle generazioni Z - boomer - mellenial - X e blablabla..il solito frullatone di soluzioni senza una cornice che frequentemente costituisce il contenuto del noto tema "work-life balance". Al di là del dato, da considerare seriamente per l'opportunità che presenta, l'argomento va approcciato in modo davvero diverso, sistemico, altrimenti diventa l'ennesima scelta di uno tra i tanti strumenti preso a caso ed applicato in modo standardizzato. Ho dedicato pochi giorni fa un articolo all'argomento, dove presento precisamente e dettagliatamente il mio punto di vista, nei commenti il link, se vuoi leggerlo. Mi piacerebbe davvero avere il tuo punto di vista! #armoniaperilsuccesso #coaching #azienda #cresceresempre nei commenti il link, oltre a quello dell'articolo

Lo sport nel nostro dna! Siamo felici di condividere questo video che raccoglie alcuni dei sorrisi, delle risate e delle emozioni che abbiamo vissuto insieme durante le attività del programma di wellbeing. Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro felice e stimolante, dove tutti si sentano valorizzati e in salute. Con il programma offriamo alle persone di Entain una serie di attività volte a migliorare il loro benessere fisico e mentale. Nel video potrete vedere alcuni esempi di queste attività, come: corsi di fitness, sessioni di running, tornei e uscite di trekking. Siamo convinti che un dipendente felice sia un dipendente più creativo. Per questo motivo, continueremo a investire nel nostro programma di wellbeing e ad offrire nuove e sempre più interessanti attività. Se siete curiosi di scoprire di più sul nostro programma di wellbeing, guardate il video! ▶️ E voi, cosa fate per stare bene al lavoro? #wellbeingaziendale #benessere #felicità #motivazione 

Come può non essere di impatto questo articolo del Corriere di Rimini? 🗞️ È un argomento che ho a cuore perché ho sempre visto nel lavoro stagionale più vantaggi che svantaggi, per me che non sono cresciuto in una famiglia numerosa e un'entrata in più non ha mai fatto male. 💼👨👩👧👦 C'è una madre che chiede che suo figlio adolescente abbia la possibilità di lavorare durante la stagione estiva. È una riflessione che merita di essere approfondita e dal mio osservatorio è un'esperienza che andrebbe proposta anche ai minorenni di oggi. 🤔 C'è una serie di vantaggi di cui tenere conto: Maturità e Crescita Personale: Il lavoro estivo può essere un input incredibile per lo sviluppo personale, aiutando i ragazzi a costruire senso di responsabilità e fiducia in se stessi. 🌱💪 Abilità Pratiche: Impegnarsi in un lavoro permette di acquisire competenze trasferibili e conoscenze settoriali, preziose per ogni futuro lavorativo. 🛠️🎓 Nuove iniezioni per l'Economia Locale: Guadagnarsi uno stipendio e metter da parte un gruzzoletto significa diventare indipendenti dalla paghetta dei genitori. I soldi guadagnati col "proprio sudore" vengono spesi con più gusto. 💰🚀 Integrazione Sociale: Non farli lavorare al weekend, quando il picco dei clienti è più alto... non farli lavorare dopo le 22... non saranno regole cosi astratte che li tengono al riparo da "minacce" molto spesso inconsistenti? Se tutti i miei amici lavorano al weekend, cosa sto a fare a casa senza lavorare? Sai che ti dico... vado a lavorare anche io. (provate a far lo stesso ragionamento al contrario... se non lavora nessuno al weekend, perché dovrei farlo io?) E perché dopo le 22 non si può lavorare? Troppo tardi? Anacronistico. Nella TV generalista i programmi di prima serata cominciano alle 21:45. Quindi le 22 non sono tardi. Il mondo va avanti, ma la legislazione del lavoro non mantiene il passo. 🕘🛑 Contributo al Tessuto Sociale: L'impiego estivo promuove l'inclusione, rafforza il senso di comunità e delle regole. Il rispetto degli orari di lavoro, la cura, l'empatia e il servizio al cliente. Una volta che servo ai tavoli, avrò più rispetto per il personale di sala quando mi capiterà di andare al ristorante come cliente. Perché fare agli altri ciò non vorresti fosse fatto a te? 🤲🍽️ E' ora che Rimini e il Comune di Rimini siano un modello e portino avanti il cambiamento anche per l'impiego dei giovani durante la stagione estiva. 🚀🌟 #OpportunitàEstiva #CrescitaProfessionale #Rimini #EconomiaLocale

Riuscite a immaginarlo? Uno spazio dedicato in ufficio, all’interno di frenetiche e impegnative ore lavorative, per praticare il fermarsi, prendersi del tempo per se, focalizzarsi sul respiro qualche minuto, qui ed ora, magari in silenzio e poi riprendere le attività. Una cosa così semplice che può cambiare completamente la gestione dello stress. #quietroom#mindfulnessatwork#genitorialità#PiùDiUnLavoro#PartnerDiVita