Post di Remote Marketing Studios

𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮: 𝗯𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝘁𝗶 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝗮𝘁𝗯𝗿𝗶𝗱𝗴𝗲. “𝘉𝘳𝘪𝘥𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘨𝘢𝘱 𝘣𝘦𝘵𝘸𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘺” è il nostro motto.  Ogni incontro, ogni nuova connessione, è un’opportunità per colmare distanze e creare #ponti che ci portano sempre più lontano. A luglio 2023, durante il nostro primo meeting aziendale, eravamo in 10. Nel nostro ultimo meeting aziendale, eravamo in 25. Lo abbiamo fatto pochi giorni fa in una masseria salentina, ci siamo incontrati per celebrare il nostro percorso, ma anche per rafforzare il nostro #spirito di #squadra e costruire #nuove #connessioni. Tra un brindisi e i piatti tipici della tradizione culinaria, abbiamo vissuto un momento conviviale che ha consolidato i rapporti e ci ha ricordato quanto sia fondamentale lavorare insieme per cogliere sempre più opportunità di sviluppo e crescita. Ma la nostra crescita non si misura solo in numeri bensì nelle relazioni che stiamo costruendo con ogni nuova persona che entra nel nostro team e nella nostra rete: nuovi #talenti, nuovi #partner e sempre più #consulenti che condividono la nostra #visione e #passione. Siamo grati a chi ogni giorno contribuisce a questa avventura, e siamo pronti ad affrontare le nuove sfide con entusiasmo, professionalità e, soprattutto, con la forza di una squadra che cresce insieme. #DigitalTransformation #SoftwareConsulting #InnovazioneTecnologica #TeamWork #IntelligenzaArtificiale #CloudSolutions #AgileDevelopment 

👉 𝗜𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗻𝗼𝗶 Da sempre, in Key Partner, crediamo che il successo non sia solo una questione di risultati, ma anche di valori che guidano ogni nostra azione. Operiamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro agile e una cultura basata su valori come la collaborazione, la crescita, l’equità e la diversità. Siamo certi che solo in questo modo si possa creare una squadra coesa, competente e appassionata, focalizzata sugli obiettivi da perseguire. 🚀 Per questo, 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗼 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶 per riflettere ancor meglio l’essenza del nostro impegno quotidiano! 🔗 𝗡𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗺𝗲𝗴𝗹𝗶𝗼! Visita subito la nostra nuova pagina dei Valori e scopri cosa ci rende unici: 👉 https://lnkd.in/dmP7n7Th

E anche questo capitolo insieme alla nostra super tribù è giunto al termine. Ma ciò che rimane è un ricordo indelebile, un'esperienza che porteremo con noi per molto, molto tempo. In questi tre giorni abbiamo vissuto un'energia straordinaria, capace di illuminare i nostri cammini per i mesi a venire. È stato meraviglioso vedere tutta la tribù riunita, pronta ad imparare, crescere e collaborare insieme. Abbiamo esplorato nuove possibilità di business e imparato i pilastri fondamentali per costruire un futuro di successo. Immaginate una pianta che, con le cure giuste, cresce forte e rigogliosa. Così è stato per noi. Abbiamo capito che non è solo il progetto a fare la differenza, ma la visione e la sinergia del nostro team sono il vero valore aggiunto. Abbiamo visto come un'idea possa cambiare il mondo e quanto le giuste conoscenze possano fare una differenza enorme nel realizzarla. Non sembra vero che questi giorni siano già finiti e che il nostro percorso abbia già raggiunto i due anni. Eppure, il viaggio è solo all'inizio. Non vedo l'ora di vedere i vostri sogni e progetti prendere forma nei prossimi mesi. Ora hai tutto ciò che ti serve per spezzare le catene di una vita preimpostata da altri. Hai il coraggio, la motivazione, gli strumenti per vivere secondo le tue regole e realizzare i tuoi veri desideri. ✨ Il futuro è nelle tue mani. Ora dipende tutto da te! ✨ #andreamauriziogilardoni #BusinessDellaNuovaEra #SuperTribù #CrescitaPersonale #Successo #Teamwork #Motivazione #FuturoDiSuccesso #ImparareECrescere #Visione #EnergiaPositiva #RealizzaISuoiSogni

Oggi #1Maggio celebriamo il talento, la passione e l'impegno di coloro che fanno girare il mondo con il loro lavoro instancabile. Ogni sforzo, grande o piccolo, contribuisce a plasmare il nostro presente e a costruire il nostro futuro🪖💙. #laborday #festadeilavoratori #prontoingegneria #enineering #ingegneriaeconsulenza

Pronti, Presenza, Via! Un viaggio attraverso la consapevolezza delle sfide, la valorizzazione del nostro ruolo e la determinazione a guidare il cambiamento. 🔹 Pronti: Siamo preparati e consapevoli delle sfide che ci attendono, pronti a mettere in campo le nostre competenze per fare la differenza. 🔹 Presenza: Oggi più che mai, la nostra presenza è fondamentale. Siamo qui, consapevoli dell'impatto che possiamo avere su società e ambiente. Essere presenti significa guardare al passato, valorizzare le nostre esperienze e le tradizioni del settore per affrontare al meglio ciò che ci aspetta. 🔹 Via: Con slancio e determinazione, siamo pronti a dare il via a un nuovo capitolo. Con responsabilità, innovazione e sostenibilità come pilastri, siamo i protagonisti del cambiamento. #SaveTheDate 15 novembre Acquario Romano - Roma.

da NEXTGen a NOWGen Vi ricordate il detto novecentesco "fa carriera solo perché è figlio/a di"? Dimenticatelo e cambiamo narrazione insieme a CUOA Business School con le esperienze di Diva Maddalena, Ferruccio e Alessandra e con il coordinamento di Ilaria A. Belluco e mio. Diva Maddalena Moretti Polegato, quarta generazione, under trenta, è area manager dell’azienda di famiglia, risponde a un manager non familiare, e cura alcuni mercati all’estero che le permettono di valorizzare la sua vocazione internazionale e la capacità di gestire relazioni complesse in contesti interculturali. Ferruccio Miotto, seconda generazione, appena quarantenne, è amministratore delegato dell’impresa di famiglia, di cui ha ridefinito il modello di business integrando nei processi la trasformazione digitale e la transizione ecologica, aprendo scenari di sviluppo inediti e promettenti, e portando l’azienda a diventare società benefit. Alessandra Pettenon, terza generazione, quarantenne, è amministratrice delegata dell’azienda di famiglia e condivide la leadership con il fratello Francesco: un tandem costruito nel tempo, con percorsi interni di crescita coerenti, disegnati attorno alle loro competenze distintive e idonei a dare un futuro equilibrato e fruttuoso all’impresa. Fin qui le differenze. Ma cosa accomuna Diva Maddalena, Ferruccio e Alessandra? Il fil rouge che li tiene uniti è duplice: l’orientamento alla #sostenibilità e la determinazione con la quale imprimono alle loro imprese e ai loro percorsi di crescita la giusta postura per contribuire allo sviluppo sostenibile. Per approfondire il tema: https://lnkd.in/dkvVPaVU Elisabetta Cracco | Alessia Buzzi CBA, Villa Sandi - Famiglia Moretti Polegato, Veneta Ecorecuperi S.R.L. - Società Benefit, FILA Solutions

Confrontarsi e condividere esperienze permette a tutti noi di crescere consapevoli di quanto sia determinante il capitale umano.

Evoluzione è la parola chiave della nostra #storia. La storia di un’azienda che scriviamo giorno dopo giorno, intrecciando #tradizione e #innovazione per costruire un domani più inclusivo e responsabile. Ci impegniamo a rinnovarci continuamente, senza mai perdere di vista i valori che da sempre ci contraddistinguono. Ogni sfida rappresenta un’opportunità per migliorare e ogni traguardo è solo l’inizio di un nuovo percorso. Ora più che mai siamo pronti a cogliere le sfide che ci attendono e a trasformare ogni passo in un nuovo capitolo di questa straordinaria avventura.

Quest’oggi durante il meraviglioso barbecue aziendale di Contship Italia organizzato dalle nostre fantastiche Piccarda Tattini e Federica Maria (grazie!) ho avuto modo di ascoltare le bellissime testimonianze del nostro CEO Matthieu Gasselin e di tutti i responsabili. A seguito delle loro riflessioni, ho deciso di portare anche io un pensiero che ho piacere a condividere con tutti voi. La vera forza di un Gruppo, di un’azienda, di un’attività non è qualcosa di rigido o immutabile; è l'agilità, la capacità di trasformarsi in armonia con ciò che ci circonda. La realtà è infatti in costante mutamento, e solo chi è disposto ad abbracciare il cambiamento può veramente prosperare. È solo attraverso il riconoscimento degli sforzi altrui che scopriamo la nostra stessa interconnessione, comprendendo appieno che ognuno di noi è un riflesso dell'altro. Gratificare e valorizzare chi dà il massimo e soprattutto chi si mette in prima linea per provarci significa onorare quel filo invisibile che ci unisce tutti, facendo sì che l’individualità diventi parte di un disegno collettivo più grande. Quando abbandoniamo l’ego per abbracciare il “noi,” ci avviciniamo alla consapevolezza che la vera differenza non sta nel primeggiare, ma nel contribuire a qualcosa di più ampio e significativo, lasciando un’impronta che supera la nostra stessa esistenza, un'eco di compassione e unità che si riflette nel tutto. #cambiamento #contshipitalia #managementsaggio

Amici e Colleghi del Nord Italia direttamente da #Napoli una pura condivisione esperienziale sui temi di #ChangeManagement #Agile #OKR #JTBD sembra che siano garantite anche le sfogliatelle, perché di base abbiamo un cuore immenso seguite 👇🏻Stefano Antonio Masci Luca Troso Adastra: OKR, Agile, JTBD - La chiave per il tuo successo