Post di verena caetano da silveira, Ph.D.

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Organization Architect, Design Scientist & Diversity Advocate | Curo i processi dell'organizzazione e li porto, con gentilezza e autorevolezza, a diventare più abilitanti e più sostenibili.

Cosa hanno in comune le 100 aziende più influenti appena scelte da #TIME? Generano altissimo #impatto. Non parliamo delle 100 aziende più redditizie o delle 100 aziende più potenti, o di “sucesso” o “leader di mercato”. Parliamo di aziende in grado di produrre un sacco di soldi e comunque di generare impatti positivi nel mondo, senza distruggerlo. Di valorizzare le differenze, di promuovere l’equità e stimolare equilibri generativi tra le persone e l’ambiente dove vivono. Sono influenti perché il loro comportamento nel mercato - non focalizzato soltanto nell’ aumentare il profitto - guida le scelte dei consumatori ma, soprattutto, guida le scelte degli investitori. I quali scelgono, appunto, di investire su queste aziende e non su altre - non perché sono aziende belle, brave e fanno del bene - ma perché sono aziende che si comprendono e che dominano le modalità contemporanee di creazione di valore, quindi sono sostenibili non a parole, ma sui fatti. Sono capaci di garantire la continuità del proprio business e di generare la doppia materialità (ciò che fai impatta il tuo contesto e l’effetto ti torna come impatto al tuo interno). Se dimostri di padroneggiare questo concetto nuovissimo, complesso e di utilizzarlo creando materialità laddove nessun altro prima ci era riuscito: impatto sociale e ambientale e di governo delle tue attività … sei uno schianto di azienda. Essere influente - nel 2024 - vuol dire investire nell’impatto da generare (#ESG - ambientale, sociale e di governance) Volutamente e non (solo) perché sei bravo e buono, ma perché credi che debba essere così per poter continuare (te e anche chi arriva dopo di te). Influenza è il legato che lasci a chi arriverà. #organizationarchitecture #progettazioneorganizativa #architetturaorganizzativa #organizationdesign #changemanagement #organization #informationtechnology #IT #design #governance #quality #designorganizzativo #DEI #sostenibilità #disabilitymanager #disabilità #inclusione #diversity #diversità #impattosociale #socialimpact #sustainability

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