Post di Welldone Community

Nuovo progetto di mobilità che abbiamo realizzato in collaborazione con Confindustria Varese

L’importanza dell’innovazione oggi è fondamentale per stare al passo con i tempi e poter offrire al mercato sempre un prodotto innovativo e competitivo. Ritengo che le opportunità generate dal cambiamento verso un mondo più sostenibile siano ampie e di vasta portata e che comporteranno dei vantaggi significativi per le società alla ricerca di soluzioni sostenibili. In tema di ecosostenibilità Athena nell’ultimo triennio ha investito tanto in innovazione tecnologica, ricerca e formazione per offrire al mercato un prodotto sempre più sostenibile. Al Fespa Day Italia è stato un onore per noi portare la nostra testimonianza e il nostro modello, raccontando con un nostro storico cliente, come negli anni abbiamo saputo dare le valide soluzione, in materia di Sostenibilità e digitalizzazione, alla comunicazione e agli allestimenti nei Punti Di Vendita della GDO. #athenadigitalprintservice #innovazionetecnologica #eccellenza #fespaitalia #stampadigitale #cartotecnicadigitale

Le tendenze delle supply chain a fronte dei nuovi cambiamenti e delle nuove sfide dovute a fattori imprevedibili saranno il risultato del report. Una guida utile per condividere visioni e strategie. La compilazione del questionario darà l'opportunità di accedere ai risultati della ricerca. Grazie a quanti vorranno far parte di un campione di imprese di anno in anno sempre più numeroso e sempre più significativo.

Più volte vi abbiamo parlato dell’ottenimento della Certificazione per la #ParitàdiGenere, un riconoscimento che poche aziende del nostro territorio hanno finora conseguito. 👉 Questa certificazione mette nero su bianco la nostra convinzione che un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e attento all’equilibrio delle persone sia la chiave per il successo a lungo termine dell'azienda. 🎙️ In questo articolo di Toscana Economy la nostra Co-Founder e Head of Digital Giada Ciompi racconta il percorso di arricchimento e formazione che abbiamo intrapreso, quali cambiamenti abbiamo dovuto affrontare e come, in definitiva, abbiamo trasformato i nostri #valori in azioni concrete a favore di tutti coloro che lavorano in Hubic Marketing. Potete leggere l’articolo qui ⤵️ https://lnkd.in/dU_fhpiT Hubic Marketing | Brands To People #hubicmarketing #brandstopeople #inclusività

L'intervista tra Gianni Guastella e Giorgio Santambrogio, amministratore delegato del Gruppo VéGé, sottolinea l'attenzione alle esigenze delle imprese associate. La collaborazione con eVision Srl per una #businessintelligence avanzata potrebbe migliorare l'efficienza e la competitività nel settore della #GDO. #gdonews #gdo #retail Redazione GDONews

Poco più di un mese fa questo team pazzesco ha organizzato un evento denominato “LinkedIn Key People - Valori e Cultura di Brand attraverso le persone chiave: è possibile?” Nel contesto del Tecnopolo Reggio Emilia, all’interno di una delle strutture più innovative in Regione ovvero il Reggiane Parco Innovazione, più di 120 persone presenti, 9 speaker di altissimo, 3 testimonianze di altrettante aziende: GEA Homogenizer, PRESEZZI EXTRUSION GROUP e Robotizr Ci siamo confrontati sul mondo LinkedIn applicato alle funzioni Sales e HR, e di come un qualsiasi progetto coinvolga per forza di cose le Persone. Persone = Successo su LinkedIn. Abbiamo realizzato un Paper dell’evento che riassume: - le esperienze concrete di queste aziende su LinkedIn, come lo vivono quotidianamente - quanto emerso dal confronto dei 2 tavoli di lavoro, Sales e HR appunto - le sfide attuali e future - trends attuali e futuri È un documento di grande valore, lo abbiamo trasmesso a chi ha scelto di prendere parte all’evento per premiare e ringraziare (e non smetteremo mai di farlo). Se siete interessati a visionarlo, vi chiedo di mandarmi un messaggio qui su LinkedIn e fissiamo una call. #MarketingTrainer

Per internazionalizzare la propria impresa, l'imprenditore italiano deve allenare e affinare la sua capacità di ascoltare tutto ciò che viene non solo dal mercato, ma anche dai suoi dipendenti. E più i dipendenti sono diversi fra di loro, più lo saranno i consumatori a cui riuscirà a rivolgersi. Di questo e molto altro ho parlato con la giornalista Jessica Muller Castagliuolo in occasione di Inclusività Competitiva, l'evento di Eccellenze d'Impresa dedicato all'inclusività come fattore critico di successo per le aziende.

#QipoOnTour - Nuova tappa del ROADSHOW '𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 & 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲' il 29 ottobre a Firenze 🚀 Il nostro CEO e founder Alessandro Cabutto, sarà tra i protagonisti dell’evento organizzato da Edizioni ESTE a Firenze. Sarà un’occasione imperdibile per parlare di innovazione ed inclusione nel mondo del lavoro, con un focus su come la tecnologia può migliorare le performance aziendali e favorire il benessere dei lavoratori. Vuoi saperne di più? Scopri tutti i dettagli dell’evento su Persone&Conoscenze e segui la nostra partecipazione! • #Qipo #Innovazione #Inclusione #HRTech

Nel ranking 2024 dei World’s Best Workplaces di Great Place to Work® Italia, spunta finalmente un’azienda italiana tra le top 25 al mondo: il gruppo biofarmaceutico Chiesi Group di Parma. Sì, proprio tra giganti globali come DHL, Hilton e AbbVie. La classifica, basata sulle opinioni di 7,4 milioni di dipendenti e l’impatto positivo su 20 milioni di lavoratori, premia le #aziende che trattano bene il personale e si fanno amare anche dalle comunità. Per entrare nel club esclusivo, serve apparire in almeno cinque liste Best Workplaces e avere almeno il 40% dei dipendenti (o circa 5.000 anime) proveniente dal resto del mondo. Insomma, mica male. Seguici per curiosità e approfondimenti sulla responsabilità sociale d’impresa e sulla #sostenibilità. #CSR #sustainability #Rotture

"Oggi, il successo di un'azienda non si misura solo sui numeri, ma nella capacità di generare impatto sociale e creare valore condiviso. Includere e valorizzare persone che altrimenti rischierebbero di rimanere ai margini del mercato del lavoro è, oltre che un atto di responsabilità, una strategia per garantire risorse per la crescita a lungo termine. La sostenibilità non è un adempimento normativo o un costo extra, ma un investimento cruciale per il futuro.” A Marghera il nostro CEO Pierroberto Folgiero ha partecipato al CEO Meeting delle aziende che aderiscono al Consorzio ELIS, per condividere i risultati dei primi sei mesi del programma “Includere per Crescere” e parlare degli strumenti adottati per accelerare la trasformazione in Purpose Driven Company. L’incontro è stata l’occasione per una visita del nostro cantiere di Marghera insieme al Direttore Marco Lunardi, per illustrare le eccellenze produttive di un’area strategica per il nostro Gruppo. Con iniziative come il progetto “Migrants”, sviluppato in collaborazione con Elis, vogliamo ascoltare e comprendere le necessità di una parte fondamentale del nostro indotto, con una visione di inclusione sociale che faccia convivere comunità locali e lavoratori attraverso azioni concrete, investimenti sui cantieri e controlli. Al centro del nuovo modello di sviluppo aziendale ci sono, infatti, proprio l’inclusione e la responsabilità sociale. Il nostro obiettivo è fare poi in modo che innovazione e sostenibilità camminino insieme, portando a bordo anche una nuova capacità di includere più convinta, coraggiosa e concreta, a prova di futuro. #Fincantieri #FutureOnBoard #ELIS #Inclusione #Innovazione