Ascoltare : un mezzo potente per giungere a comprendere la nostra missione nella vita.(e vivere meglio)

Ascoltare gli altri

“La nostra prima reazione di fronte all’affermazione di un altro è una valutazione o un giudizio, anziché uno sforzo di comprensione. Quando qualcuno esprime un sentimento o un atteggiamento o un opinione tendiamo subito a pensare è ingiusto, è stupido, è anormale, è irragionevole, è scorretto, non è gentile. Molto di rado ci permettiamo di ‘capire’ esattamente quale sia per lui il significato dell’affermazione.” -Carl Rogers-

Ascoltare noi stessi

A partire da Socrate la filosofia ha assunto il motto conosci te stesso come condizione essenziale per la ricerca esistenziale. Una ricerca che suggerisce all’uomo di conoscersi, di operare quindi un cambiamento per pervenire al proprio sé migliore, edificando se stesso secondo il proprio desiderio. Da Agostino d’Ippona che, nel De vera religione, rammenta come la Verità risieda nell’interiorità dell’uomo (in interiore homine habitat veritas) sottolineando l’urgenza di intraprendere un viaggio intellettuale e spirituale dentro se stessi per ri-trovarla. Passando per Kierkegaard, ammiratore dell’esempio socratico, che intende la filosofia non solo come costruzione astratta, quanto piuttosto come ricerca esistenziale su se stesso, al punto da scrivere: “Ciò che in fondo mi manca è di veder chiaro in me stesso, di sapere ‘ciò ch’io devo fare’ e non ciò che devo conoscere, se non nella misura in cui la conoscenza ha da precedere sempre l’azione. Si tratta di comprendere il mio destino” Attraversando il pensiero di Nietzsche che in Ecce homo cerca di penetrare in se stesso e conoscersi per tentare di rivelarci “come si diventa ciò che si è.”

Il Coaching per dare un senso e uno scopo

Il Coaching è Intelligenza Emotiva in pratica

“L’intelligenza emotiva (QE) è due volte più rilevante delle capacità cognitive (QI) come fattore predittivo di performance eccezionali.” -Daniel Goleman-

Il Coach non fornisce soluzioni, aiuta il Coachee a trovare in sé le soluzioni ma porre domande delle quali il coach non conosce le risposte. L’ascolto attivo si basa anche sul fornire stimoli al Coachee senza tuttavia cercare di capire il perché di quanto viene detto: l’argomento fa parte dell’interiorità del Coachee. La professionalità del coach, si basa su un solido bagaglio di tecniche e metodologie e su uno stile relazionale.

Creare coscienza e responsabilità è l’essenza bel buon Coaching e permette di attivare l’apprendimento naturale.

Il Coach ti conduce, attraverso delle domande specifiche a percepire la coscienza di sé e conseguentemente capire perché fai quello che fai senza mai giudicare.

Ti accompagna per imparare a riconoscere le tue tendenze umane, i tuoi riferimenti interiori ed i tuoi filtri, così da poter scegliere in modo conscio le tue reazioni.

Questo ti porterà a migliori performance perché saprai auto-gestire e superare i tuoi ostacoli interiori, arrivando così ad esprimere il tuo potenziale.

“Il punto della questione non è diventare un leader. Il punto è diventare te stesso e mettere a frutto tutti i tuoi talenti, le tue abilità e le tue energie per rendere manifesta la tua vision. Non devi lasciare nulla di inespresso. -Warren Bennis-