Il modello GROW: come essere efficaci con il Coaching (prima parte)

Il modello GROW: come essere efficaci con il Coaching (prima parte)

Questo modello viene considerato il punto di riferimento circa l' efficacia del Coaching moderno: permette di valorizzare il potenziale personale seguendo un percorso strutturato e facile da applicare

Il modello GROW è una tecnica di Coaching il cui scopo è quello di accompagnare una persona ad ottenere la massima consapevolezza dei propri punti di forza, portandolo ad accedere a risorse nascoste o poco usate

Nasce dalle intuizioni di John Withmore (pilota sportivo dedicatosi al business coaching) e Tim Gallwey (maestro di tennis, creatore dell' Inner Game). La loro volontà era quella di verificare risultati sorprendenti a fronte di tale modello

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La pratica del buon Coaching è capace di:

* Riconoscere e strutturare potenzialità latenti

* Favorire la motivazione instrinseca e maggiore consapevolezza

* Migliorare la performance all' interno di un percorso di apprendimento autonomo

Le persone hanno quindi l' opportunità di massimizzare i risultati ottenibili attraverso l' espressione del loro potenziale inserito in una cornice di consapevolezza legata ad uno scopo: la cosiddetta motivazione intrinseca

Il modello è basato su una sequenza strutturata di domande utili per individuare gli obiettivi da perseguire e gli ostacoli da superare; consente di fornire un metodo volto a favorire la definizione del percorso verso gli obiettivi in modo semplice ed efficace

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L' obiettivo di questo modello è massimizzare la performance, migliorando l' approccio e la qualità delle azioni dei singoli individui

Si ha quindi consapevolezza della situazione attuale (A) per consentire lo spostamento verso nuove soluzioni (opzioni alternative) all' interno delle quali individuare la scelta più funzionale all' obiettivo da raggiungere e più aderente al futuro (R)

Compito del Coach non è quello di offrire soluzioni al proprio interlocutore, ma di renderlo responsabile, stimolandolo a trovare da solo le soluzioni più efficaci: la persona, in questo modo, non acquisisce informazioni ma è messa nelle condizioni di potervi accedere, attingendo dal suo stesso interno

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Ma quali sono, nel dettaglio, le fasi del modello GROW ? Cosa indica ciascuna lettera di questo acronimo ? Quali sono le sue applicazioni nella vita di tutti i giorni? (segue...tra sette giorni la seconda parte...)

Cinzia Zuncheddu

Passione per Marketing, Comunicazione, Risorse umane e Coaching

9 mesi

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