L' A.I può contribuire a definire processi decisionali più efficaci ed efficienti?

Sempre più spesso leggo dei nuovi ed incredibili progressi nel campo dell'Intelligenza Artificiale (AI). Nella formazione, nella selezione, nella valutazione, nella gestione manageriale i big data, gli algoritmi, l'AI generano costanti ed importanti miglioramenti;

ad esempio la capacità di prendere decisioni può essere supportata da una notevole disponibilità di dati quantitativi ma ... alcune decisioni continueranno a richiedere la valutazione qualitativa operata da un essere umano " sistemico" capace di compiere una un’analisi ed una conseguente scelta basata sulla propria esperienza, sull'intelligenza emotiva, sul confronto collaborativo con altre persone; e anche - perchè no? - sulla "pancia".

Oggi non esiste una tecnologia AI che possa tenere conto di queste dimensioni per rendere i processi decisionali più efficienti. Sarà, inoltre, possibile sfruttare in pieno le potenzialità dell’AI nell'attuale panorama delle aziende italiane invase da processi burocratici, interni ed esterni, spesso paralizzanti?

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