Colloqui motivazionali ai tempi del Coronavirus
La difficile situazione in cui ci troviamo sta in parte rivoluzionando diverse pratiche lavorative che per loro natura prediligono di essere svolte dal vivo, come nell’ambito HR alcune tematiche formative, colloqui di lavoro, sessioni di coaching, etc…
Grazie all’utilizzo della piattaforma Microsoft Teams, negli scorsi giorni, ho potuto portare a termine i colloqui motivazionali che precedono l’inserimento in stage degli allievi del Master in Performing Arts Management dell’Accademia del Teatro alla Scala di Milano. Le possibilità offerte dalla tecnologia, non solo mi hanno permesso di condurre questi colloqui ma anche di cogliere, grazie all’impiego della webcam, tutte quelle sfumature relazionali che credevo di non poter percepire, non essendo in presenza.
Il Master è frequentato sia da studenti italiani che stranieri ed avere la possibilità in una giornata di relazionarmi, con una persona in Colombia e subito dopo con un’altra collegata da Singapore, per poi collegarmi nuovamente con un altro studente a Londra, devo dire che mi ha emozionata e soprattutto mi ha permesso di sentirmi vicina alle persone.
In definitiva questa esperienza mi ha convinta ancora di più, che l’uso della tecnologia offre possibilità che non avevo esplorato prima e su cui confesso una mia certa titubanza e resistenza iniziale.
Ora per questo stesso gruppo di studenti sto preparando un’aula virtuale sul tema Assertività, conflitto, negoziazione, fornendo un contributo teorico e stimoli utili per poter lavorare su casi di studio preparati ad hoc: sarò un coach virtuale e fornirò feedback e supporto al loro lavoro di gruppo.
Ringrazio Accademia Teatro La Scala nelle persone della Dott.ssa Monica Errico, Scientific Director, Sara Sacchi,Tutor, Marina Litvink, Marketing & Communication per aver creduto in questa modalità di lavoro. Un grazie anche alle Dott.sse Valeria Marta ed Adriana Foti, rispettivamente Training Project Coordinator e Training Assistant di MIP Politecnico di Milano, per il supporto tecnologico offerto.
HR Director | Change Management | Sviluppo Organizzativo | Business & Life Coach | Counselor | Mentoring
4 anniBrava ma non avevo dubbi
Owner at Rem
4 anniOttimo, Rita!