La Bussola dell'Innovazione

Ho sempre pensato che occuparsi di Innovazione e Sviluppo di nuovi Prodotti e Servizi comportasse di imparare a gestire bene la classica coperta corta.

La risorsa scarsa da gestire non è però la disponibilità di risorse , tempo ed investimenti ma è il giusto bilanciamento tra la spinta evolutiva e la sostenibilità che richiede allineamento e equilibrio con business corrente e obiettivi di breve termine .

La teoria del "Compasso dell'Innovazione" ( dove Compasso è frutto di una italianizzazione del termine Compass , quindi Bussola in Inglese ) che bilancia ambizione e umiltà, curiosità e focus, coraggio e responsabilità, passione e guida è stata definita da Linda A. Hill, una rinomata esperta di leadership e gestione dell'innovazione, insieme ai suoi colleghi Greg Brandeau, Emily Truelove e Kent Lineback.

Questa teoria è stata dettagliatamente discussa nel loro libro intitolato "Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation" pubblicato nel 2014.

Nel libro, gli autori esplorano come i leader possano creare un ambiente che favorisca l'innovazione, concentrandosi su come bilanciare queste qualità apparentemente in conflitto. Il compasso dell'innovazione è uno degli strumenti concettuali che aiutano i leader a guidare i team attraverso le sfide dell'innovazione, mantenendo l'equilibrio tra le tensioni necessarie per promuovere la creatività e l'efficacia.

Entrando un po' più nel dettaglio , in che modo queste direzioni contrastanti si bilanciano per supportare uno sviluppo innovativo equilibrato e funzionale alla crescita ?

Ambizione vs. Umiltà:

Ambizione: La spinta a raggiungere grandi obiettivi, innovare su larga scala e cercare il cambiamento radicale.

Umiltà: La consapevolezza dei propri limiti, l’apertura al feedback e la capacità di riconoscere e imparare dagli errori.

Trovare il giusto equilibrio tra ambizione e umiltà permette di sognare in grande, ma con una base di realismo e capacità di adattamento

Curiosità vs. Focus:

Curiosità: La volontà di esplorare nuove idee, approcci e conoscenze. È essenziale per scoprire opportunità innovative.

Focus: La capacità di concentrare energie e risorse su pochi obiettivi chiari, evitando dispersioni.

Bilanciare curiosità e focus consente di esplorare nuove possibilità senza perdere di vista gli obiettivi principali.

Coraggio vs. Responsabilità:

Coraggio: La disponibilità a prendere rischi, sperimentare e affrontare l'incertezza, elementi fondamentali per l'innovazione.

Responsabilità: L'impegno a considerare le conseguenze delle proprie azioni e a gestire i rischi in modo ponderato.

Il giusto equilibrio tra coraggio e responsabilità permette di avanzare con determinazione, ma con attenzione agli impatti e ai rischi.

Passione vs. Guida:

Passione: L'entusiasmo e il coinvolgimento personale che alimentano la perseveranza e la dedizione.

Guida: La capacità di dirigere la passione verso obiettivi concreti, mantenendo una visione chiara e guidando il team verso il successo.

Un equilibrio tra passione e guida assicura che l'energia creativa sia canalizzata in modo efficace verso il raggiungimento degli obiettivi.

La Bussola dell'innovazione in questo contesto è uno strumento per riflettere e auto-valutare come queste qualità sono bilanciate all'interno di un team o di un individuo.

Per cui riconoscere e gestire questi trade-off è fondamentale per mantenere un percorso innovativo che sia sostenibile e di successo.