Responsabilizzare l'azienda come agente di cambiamento positivo: un dovere etico per le imprese?
Consolata Plantone
Misuro i valori, aggiungo valore al lavoro | RESTARTER, fabbricante di benessere per destinazioni da amare +accessibilità +sostenibilità +diversità +inclusione | Facilito la cooperAzione in ambito turistico, HoReCa, MICE
Recentemente, con i miei ultimi post, ho iniziato a sollevare la questione che tocca i fondamenti stessi della nostra vita professionale: l'importanza dell'etica e dei valori nel lavoro.
Ma, dalle poche reazioni ricevute, ho capito quanto sia complesso e talvolta difficile affrontare questi temi.
Ma perché parlarne ci mette così a disagio?
Sebbene siamo nel 2024, sembra ancora arduo pensare al lavoro per dare un senso più profondo alla nostra vita, con valori condivisi e non solamente per denaro.
L'azienda come ecosistema etico.
Dopo la famiglia e la scuola, ambienti dove nel primo si dovrebbero infondere i valori e, poi, nel secondo consolidarli, nel lavoro sarebbe l'ambiente ottimale per dare concretezza a questi valori; motivo per cui diventa indispensabile non solo averli ben chiari, questi valori, ma soprattutto trovare l'impresa in linea con i nostri.
E, questo, vale anche per i professionisti, per le collaborazioni, per tutti gli stakeholder.
L'obiettivo, infatti, dovrebbe essere quello di creare un ambiente lavorativo che non solo rispetti, ma promuova attivamente valori e principi utili a migliorare realmente la nostra realtà quotidiana e quella delle generazioni future.
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Questa idea suggerisce che sia possibile e auspicabile avere valori universali applicabili anche in ambito lavorativo.
Invito ciascuno a riflettere: come possiamo rendere i nostri luoghi di lavoro più etici e allineati ai valori che riteniamo importanti?
Come possiamo, come individui e collettività, contribuire a costruire un futuro lavorativo che sia non solo produttivo, ma anche giusto e motivante?
Le aziende hanno infatti il dovere etico di assumere un ruolo di responsabilità nel promuovere un cambiamento sociale più ampio attraverso l'adozione di valori condivisi.
Condividete le vostre esperienze e pensieri.
La strada verso un ambiente lavorativo etico e di valore è complessa, ma è un cambiamento che dobbiamo affrontare.
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