Sulla motivazione
Il tema della capacità di motivare i propri collaboratori è da sempre al centro delle caratteristiche di un buon leader ed è sempre presente nei programmi di formazione e di coaching per manager. Oggi più che mai, oltre ad assicurare un adeguato livello di riconoscimenti idonei a soddisfare la motivazione estrinseca delle persone (stipendio, bonus, avanzamento di carriera…), diventa fondamentale scoprire ed agire sulle motivazioni intrinseche che forniscono senso, scopo e significato al lavoro ed all’impegno di ogni singolo collaboratore. Come un capitano esperto delle navi dei grandi esploratori che conosce uno ad uno i suoi marinai ed è in grado di motivarli facendogli desiderare di partecipare alla prossima grande impresa, il manager deve essere in grado di comunicare una Visione ed una strategia chiara e di guidare ogni giorno le persone in modo che loro stesse vogliano salire a bordo del progetto imprenditoriale.
Se vuoi approfondire questo ed altri temi della leadership positiva, puoi leggere gratuitamente i miei articoli sul Blog di www.bluomega.it. Se poi sei interessato ad intraprendere un percorso di Business Coaching mi puoi contattare inviandomi una mail a info@bluomega.it