Capital.Humano

Una entrevista no es solo una entrevista. Si quieres destacar, ¡debes hacerlo diferente! 🎈💭 #rrhh #entrevistalaboral #tipsrh

¿Te has preguntado cuáles son las principales implicaciones de no reclutar con calidad y en un tiempo tardado? Cada integrante de una organización es un engrane esencial para que funcione y logre su visión y misión. No se trata solamente de llenar un lugar en un departamento, se trata de una pieza clave para el logro de objetivos organizacionales. ¿Necesitas ayuda o asesoría para cubrir tus vacantes? #vacantes #reclutamientoyselección #headhunter #rrhh

El 2025 promete ser un año decisivo en la adopción de la IA en el ámbito corporativo. Según informes de McKinsey y el World Economic Forum, más del 70% de las empresas de todo el mundo ya habrán implementado IA en alguna parte de sus operaciones para este año. Si bien las ventajas de la IA son claras —automatización de procesos, optimización de recursos, toma de decisiones más rápida y precisa— los retos no son menores, especialmente para los CEOs que deben liderar esta transformación. #ia #gestionempresarial #lideres #capitalhumano #rrhh

Esta es la clave para superar cualquier resistencia en los negocios, donde la psicología y las habilidades del líder juegan un papel crucial. La influencia de un líder se pondera de la siguiente forma: 🧠 80% psicológico: Permite cambiar, modificar y adaptar conductas.  ⚙️ 20% mecánico: Se refiere a las habilidades que se pueden aprender, como finanzas, marketing, y ventas. Para generar un crecimiento a gran escala en los negocios, lo más importante es influenciar la psicología del líder. 🚀 #lider #rrhh #recursoshumanos

Si vives con ANSIEDAD mental todo el tiempo dándole vueltas a la cabeza, es hora de relajarte. Sál y despeja tu mente, tu cuerpo lo esta pidiendo. Esto puede ocasionar problemas personales y laborales. #ansiedad #agotamientomental #depejatumente #rrhh

🎯 ¡Encuentra trabajo! Conoce nuestras vacantes disponibles: ⚪ CONTADOR PÚBLICO 🔵 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 🔵ADMINISTRADOR DE OBRA ⚪RESIDENTE DE OBRA 🔵JEFE DE OBRA Si estás interesad@ por favor envía tu CV a la dirección de correo electrónico, indicada en su respectiva imagen. 💡Por favor comparte con tu red, a alguien podría serle útil está información. #vacantes #empleo #contadorpublico #trabajo #queretaro #jefedeobra #auxiliaradministrativo

La palabra “persuadir” significa inducir, mover, obligar a alguien con razones a creer o a hacer algo. En otras palabras: la persuasión es el proceso de influir en las ideas, creencias y acciones de otras personas a través de argumentos y convencerlos de hacer o pensar en algo que tú consideras beneficioso. Y, aunque no te lo creas, esta habilidad tiene más de ciencia que de arte. Una de las personas más destacadas en esta materia es Robert Cialdini, un experto en psicología social que dedicó su carrera a investigar cómo y porqué las personas se influyen entre sí para descubrir los secretos de la persuasión efectiva. Así, descubrió que hay ciertos métodos que, cuando se usan bien, convencen a la gente de hacer cosas que normalmente no harían. De ahí se extrajeron los que son, posiblemente, los principios de persuasión más conocidos y utilizados de la historia. Principios que, aplicados al entorno profesional, nos ayudan a obtener mejores resultados, mejorar las relaciones con los compañeros, impulsar la colaboración entre departamentos, atraer más clientes y mejorar las negociaciones. #persuación #negocios #tipslaborales #rrhh

A veces hablamos sobre buscar el talento ideal para la empresa, y sí, buscamos que tenga las habilidades adecuadas para el puesto que se esta solicitando, pero más que eso, buscamos personas, que se adapten a tu proyecto. 🙂 #talento #reclutamiento #rrhh #seleccióndepersonal

Líder es una palabra de origen germánico. Proviene del término danés “lædan” [leden], que significa “guiar” o “ir hacia delante”, y el sufijo “-hazgo” que se utiliza para marcar el conjunto de actividades que indica la raíz de la palabra. Por lo tanto, un líder es alguien que guía, que motiva, que conduce a otras personas hacia un objetivo en común. Y aunque ahora podemos encontrar hasta 10 estilos distintos, hay tres que son predominantes: ▶ El estilo Autocrático: propio de líderes autoritarios. El típico ordeno y mando. ▶El estilo Democrático: que tiene en cuenta las opiniones de los demás a la hora de tomar de decisiones. ▶Y el estilo Laissez faire: al que todo le da igual. Estos tres estilos bien marcados, que se diferencian mucho entre sí, no salen de la nada, sino que son la conclusión del principal trabajo que hizo Kurt Lewin, pionero en materia de liderazgo y hoy conocido por ser el padre de la Psicología Social Moderna. #CapitalIntelectual #GestiónDelConocimiento #ConocimientoconPropósito #rrhh

Creemos que una fiesta como Halloween, o cualquier otro día festivo, es algo provechoso y útil para el fortalecimiento de la cultura organizacional, ya que genera sensaciones de camaradería, diversión y algunos beneficios directos: 🔹 Potencia la percepción de trabajo en equipo, independiente de si la actividad se realiza en la oficina o de manera virtual. 🔹Resalta el espíritu de colaboración cuando los equipos trabajan, por ejemplo, en la decoración de espacios y la escogencia de disfraces. 🔹Impulsa la diversión y motivación mediante el cambio de rutina en la oficina. 🔹Eleva la moral colectiva, cuando los equipos se toman un tiempo fuera de las labores normales para divertirse. ¡Espero les sirvan estas ideas! #halloween #capitalhumano #gestionempresarial