AO VVT

Gezocht: hr-professionals in de vvt! 🔍 Hoe kunnen we het ziekteverzuim verlagen? Dát wil AO VVT inzichtelijk maken. Daarom zijn we op zoek naar hr-professionals in de vvt-branche die ons daarbij willen helpen. Wij zijn benieuwd naar hoe jullie binnen je organisatie werken aan het voorkomen van ziekteverzuim. Heb jij hier een idee bij? Of voorbeelden hoe jullie in de organisatie hiermee omgaan? En denk je graag mee? Ga dan met ons in gesprek!   Alle gesprekken zijn vertrouwelijk en de antwoorden worden anoniem verwerkt. Mail naar Amy Raateland via; a.raateland@caop.nl en wij nemen contact met je op!

Hoe bewegen medewerkers in de vvt zich qua werkuren? Wie kiest ervoor om meer te werken, en wie juist minder? 💡 In een nieuwe longread van Centraal Bureau voor de Statistiek en Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn ontdek je hoe werkuren in zorg en welzijn veranderen, welke patronen zichtbaar zijn tussen 2021 en 2023, en hoe deze inzichten kunnen bijdragen aan oplossingen voor de sector. Wat valt op? 📌 Werknemers in zorg en welzijn veranderden hun arbeidsduur het meest in de richting van een deeltijdbaan tussen 24 en 28 uur. 📌 In de vvt gaan werknemers met contracten van 36 uur en meer relatief vaak minder uren werken (tenminste 2 uur minder). 📌 Bij een kortere arbeidsduur (minder dan 20 uur) en bij een arbeidsduur van 20 tot 32 uur is leeftijd relevant: het aandeel werknemers dat meer uren is gaan werken is groter bij de jongste groep werknemers jonger dan 25 jaar en kleiner bij de oudste groep werknemers van 55 jaar en ouder. 📌 Bij een arbeidsduur van 32 uur of meer is het patroon anders: veel werknemers zijn minder uren gaan werken, en dat geldt voor alle leeftijdsklassen. Lees de longread 👉 https://lnkd.in/erXghEjw

🎉 AO VVT in een nieuw jasje 🎉 Is het je al opgevallen? Wij hebben een nieuwe uitstraling! Het nieuwe logo combineert turquoise, magenta en geel. Onze vertrouwde ondersteuning, activiteiten en tools blijven, maar nu in een frisse nieuwe stijl. Deze kleuren symboliseren de samenwerking tussen werkgevers (turquoise) en werknemers (geel), met magenta als verbindende factor. De praatwolk staat voor open communicatie en toegankelijkheid. Van handige downloads en praktische richtlijnen, tot inspiratie en informatie over de laatste VVT-trends. Neem een kijkje op www.aovvt.nl! #samenvoorgoedwerk #aovvt #vvtsector #arbeidsmarktfonds #hrsupport

📊 Hoe staat het in 2024 met de arbeidsmarkt in de VVT? De nieuwste branche-analyse van het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) biedt inzicht in de belangrijkste trends en ontwikkelingen. Wat valt op? 📌 Het personeelstekort groeit sterk: verwacht wordt dat het tekort in 2033 meer dan verviervoudigd is. 📌  Het aandeel medewerkers dat externe agressie ervaart de afgelopen jaren licht gedaald, maar het blijft boven het sectorgemiddelde. Het aandeel medewerkers dat interne agressie ervaart is toegenomen, overeenkomstig de trend in de hele sector. 📌 Het ziekteverzuim blijft stijgen, met een piek in 2022 boven het sectorgemiddelde. Lees het artikel op https://lnkd.in/e5iHTYsi

Ken je de theatervoorstelling "Mag ik je kussen"? 🎭 Dat is de voorstelling die de uitdagingen in de ouderenzorg op een eerlijke en ontroerende manier bespreekbaar maakt. Bijna 50.000 zorgmedewerkers hebben de voorstelling al gezien en ervaren. En nu is er een podcast als vervolg! Zorgmedewerkers geven een open blik in hun wereld en delen inspirerende oplossingen. Dat doen ze met verhalen over informele zorg, werkplezier, zorgtechnologie, personeelstekorten en meer. 🌱 🎧 Luister hier naar de eerste twee podcasts: https://lnkd.in/ecYus3Kc

Het is ‘Meester in je Werk Week’ – ook in de VVT! Werk dat bij je past geeft je een werkweek vol energie. Het onafhankelijk platform Zorginspirator helpt zorgprofessionals te ontdekken waar ze blij van worden in hun werk. Met informatie over functies en opleidingen, loopbaanverhalen en zelfkennistests. Bekijk alle tests en inspiratie op www.zorginspirator.nl! #meesterinjewerkweek #loopbaan #zorg #werkenindezorg #zorgtalent #zorgprofessional #zorginspirator

Ben jij al geabboneerd op de Stichting A+O VVT nieuwsbrief? Daarin krijg je zes keer per jaar het laatste nieuws over onze projecten, nieuwe subsidies en ontwikkelingen over de VVT-branche. Bekijk de laatste drie edities en schrijf je in op https://lnkd.in/eQnqbyBR!

Willen jouw werknemers leren bloggen, weten hoe je de perfecte pitch geeft of mooie visuals maken met Canva? Geef 17 oktober hun digivaardigheden een boost in het gratis, online bootcamp van Digivaardig in de zorg! Het programma is gericht op digicoaches, maar stiekem ook hartstikke geschikt voor bijvoorbeeld projectleiders of andere rollen in de zorg. Lees alles over de workshops en meld je aan op 👉 https://lnkd.in/e6Sg7emh 

Tzorg, een van de grootste thuiszorgorganisaties in Nederland, viert dit jaar hun vijftienjarig jubileum. Om het te vieren, bezoeken ze met alle medewerkers, meer dan twaalfduizend medewerkers, de theatervoorstelling ‘Mag ik je kussen’! 🛌 Volgens communicatieadviseur Anne Gardien is dit een mooi moment om met elkaar te proosten op het harde werk, waardering uit te spreken en te verbinden. “We horen nu dat thuishulpen die elkaar niet kennen, besluiten om samen te rijden. Dat is superleuk om te zien," zegt zij. Lees het interview op VVT Werkt aan Morgen 👉 https://lnkd.in/en9x-A9C

Van 23 tot en met 29 september 2024 is de Nationale Vitaliteitsweek! Vitaliteit is belangrijk voor een gezond en gelukkig leven, zowel op het werk als in het dagelijkse leven. Hoe help je je werknemers daarbij? Neem eens een kijkje op de workshopkalender van VVT Werkt aan Morgen. Daar vind je allerlei korte workshops ter ondersteuning van duurzame inzetbaarheid. Bekijk ze op 👉 https://lnkd.in/eeSRA6yz #nationalevitaliteitsweek #vitaliteitsweek #overmorgen #vvtwerktaanmorgen