CAOP

In zijn oratie 'All together now! Positief gezond werken en leren' presenteert prof. dr. Tim Huijts, hoogleraar Positive Health at Work aan de Universiteit Maastricht,  zijn visie voor positief gezond werken en leren. Hij gebruikt in zijn onderzoek een aanpak waarin co-creatie met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen centraal staat. Wat is positief gezond werkgeverschap? ‘Voor mij is positief gezond werkgeverschap er samen voor zorgen dat mensen op een gezonde manier het beste uit zichzelf kunnen halen. Dat onderscheidt zich van andere ideeën over gezondheid en werk omdat dit veel meer gaat over hoe werkgevers en werknemers elkaar hierin kunnen vinden en helpen.’ In een artikel op onze website legt Huijts uit wat er volgens hem nodig is voor een positieve verandering op de werkvloer. Lees het hele interview op onze website: https://lnkd.in/eWemQAKn  #Positievegezondheid #Samenwerken  #Gezondheid #Goedwerkgeverschap #Verandering #gezondewerkomgeving

Bekijk de 6-pager en whitepaper van CAOP, Alles is Gezondheid en Institute for Positive Health over Positief Gezond Werkgeverschap. Met Positief Gezond Werkgeverschap bedoelen we de manier waarop werknemers worden ondersteund op een gezonde en mensgerichte manier. En waarbij altijd aandacht is voor welzijn, intrinsieke motivatie en zingeving. In de publicaties van de 6-pager en whitepaper krijg je als werkgever praktische richtlijnen en inzichten met handvatten om Positief Gezond Werkgeverschap toe te passen voor een cultuur waarin werkplezier en welzijn centraal staan. Bekijk de whitepaper en 6-pager op onze pagina over gezondheid en preventie: https://lnkd.in/eV_6Ci_Y Meer weten over positieve gezondheid en gezond werken? Kom naar het webinar op dinsdag 10 december. Tijdens dit laatste webinar in de webinarreeks ‘(Positieve) gezondheid, zorg en sociale arrangementen’, bespreken we de ontwikkelingen op het gebied van gezond werken met een aantal experts. Lees meer en meld je aan: https://lnkd.in/eJgxdZpQ #gezondwerken #Positiefgezondwerkgeverschap #werkgeverschap #werkplezier #welzijn

Wat bedoelen we met ambtelijk vakmanschap en integriteit? Hoe vullen ambtenaren deze begrippen zelf in en hoe kun je integriteit en vakmanschap beter borgen en versterken? Die vragen stonden centraal tijdens de bijeenkomst ‘Goede ambtenaren? Over integriteit en vakmanschap’ op 14 oktober. Tijdens deze bijeenkomst, georganiseerd door Stichting CAOP, de Ien Dales Leerstoel, Universiteit Leiden, en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), gingen verschillende hoogleraren met elkaar in gesprek over de bijzondere positie van ambtenaren. Tijdens de bijeenkomst werd ook de Ien Dales integriteitsaward 2024 uitgereikt aan Jeaninne Wong Loi Sing vanwege haar inzet om integer gedrag te bevorderen binnen de Rijksdienst Caribisch Nederland. Kon je er niet bij zijn? Lees het uitgebreide verslag van de bijeenkomst op de website: https://lnkd.in/e4ZmrihX #Ambtelijkvakmanschap #Integriteit #Overheid #Betekenisvolwerk

Wat levert een samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang op en hoe geef je daar invulling aan? In de interactieve handreiking ‘Samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang’ brengt het Arbeidsmarktplatform PO inspirerende praktijkvoorbeelden van acht schoolorganisaties in beeld. CAOP-onderzoekers Nynke van Miltenburg, Sanne van der Valk en Jordi Vermeulen werkten mee aan deze publicatie. Uit de handreiking en eerdere studies komt naar voren dat het voor een succesvolle samenwerking belangrijk is om de arbeidsinhoud op elkaar af te stemmen en elkaar expertise te benutten. De handreiking geeft op basis van acht goede praktijken inzicht in verschillende knelpunten. Nynke van Miltenburg, senior onderzoeker bij het CAOP vertelt: ‘Het was in dit onderzoek mooi om te zien hoe onderwijs en opvang nauw met elkaar samenwerken. De geïnterviewden beschreven hoe ze als één gelijkwaardig team een samenhangend onderwijs- en opvangprogramma neerzetten waarin kinderen van nul tot twaalf de hele dag terecht kunnen.’ 👉 Benieuwd naar de praktische tips en creatieve oplossingen uit de handreiking? Lees meer op onze website. Hier kun je ook de handreiking downloaden: https://lnkd.in/eAdVwVfK #Onderwijs #Kinderopvang #Samenwerking #Kindontwikkeling

Donderdag 14 november was een bijzondere dag voor Mees Walter, hij won de CAOP-scriptieprijs 2024 met zijn scriptie ‘Over inhoud en vorm. Paraverbale communicatie in ethisch leiderschap’! Zijn onderzoek naar de rol van stemgebruik in ethisch leiderschap wist de jury te overtuigen met een mix van maatschappelijke relevantie, een creatieve invalshoek en een uitstekende vormgeving. Mees wint een geldbedrag van €3.500. Van harte gefeliciteerd! Dit jaar werden er maar liefst 36 scripties ingezonden, waarvan vier werden genomineerd. De jury van de CAOP-scriptieprijs heeft besloten om niet alleen 3 winnaars aan te wijzen, maar ook een eervolle vermelding toe te kennen. ✨ Tweede prijs: Evi van Saase won €750 voor haar scriptie ‘De mate van informeel gespreid leiderschap op basisscholen vanuit een sociaal netwerkperspectief. ✨ Derde prijs: @Thomas A. kreeg eveneens €750 voor zijn studie ‘How the perception of psychological safety among top-level civil servants in the Netherlands affects their commitment to Evidence-Informed Policy Making. ✨ Eervolle vermelding: @Gergana Boncheva bracht filosofische diepgang in haar scriptie ‘Justice for Janitors – Unskilled essential work in a well-ordered society’. De jury bestond dit jaar uit CAOP-onderzoekers Arjan van der Meijden, Ruud van der Aa en Sanne van der Valk, hoogleraar Prof.dr. Zeger van der Wal, en CAOP-directeur Arbeidsmarkt Patrick Banis. Tijdens de bijeenkomst werden de winnaars bekendgemaakt door Marjolijn Olde Monnikhof, directeur-bestuurder van Stichting CAOP. Het CAOP organiseert de scriptieprijs om masterstudenten te stimuleren om aan de slag te gaan met arbeidsmarktvraagstukken rondom belangrijke thema’s zoals betekenisvol werk, duurzaam ontwikkelen, sociale innovatie en sociale veiligheid. 👉 Benieuwd naar de winnende scripties en de juryrapporten? Lees meer op onze website:  https://lnkd.in/en_C34xg #Scriptieprijs2024 #Onderzoek #Arbeidsmarkt #Betekenisvolwerk #Scriptie

Ben jij benieuwd naar de nieuwste ontwikkelingen rondom duurzame inzetbaarheid? Meld je aan voor het afsluitende webinar in de webinarreeks over (positieve) gezondheid op dinsdag 10 december! In de afgelopen twee jaar hebben we actuele maatschappelijke thema’s behandeld zoals mantelzorg, financiële fitheid, chronische ziekte en rouw. Tijdens dit laatste webinar bespreken we de laatste ontwikkelingen op het gebied van gezond werken. Dat doen we samen met: ✅ Guido Welter, directeur NPDI - Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid, over de vijf succesfactoren van duurzame inzetbaarheid en de KOBA-DI tool ✅ Piet Vessies, adviseur Alles is Gezondheid, over praktijkvoorbeelden en de brede benadering van positieve gezondheid ✅ Marjolijn Olde Monnikhof, directeur-bestuurder Stichting CAOP, over waar organisaties in hun beleid rekening moeten houden. Praktische informatie: 🗓 Datum: Dinsdag 10 december 2024 🕦 Tijd: 11.30 - 12.15 uur 📍 Online Lees meer en meld je aan voor het gratis webinar: https://lnkd.in/eJgxdZpQ #Duurzameinzetbaarheid #Positievegezondheid #Gezondwerken #Werkgeluk

Op 1 oktober 2024 is dr. Jiska Engelbert benoemd tot bijzonder hoogleraar op de Ien Dales Leerstoel ‘Overheid als arbeidsorganisatie’ aan de Universiteit Leiden. In haar nieuwe rol richt Jiska zich op leiderschap in digitale transities, digitale innovaties en transformatie van publieke dienstverlening, met speciale aandacht voor decentrale overheden. Dat doet zij samen met Prof.dr. Zeger van der Wal van der Wal. Met haar expertise en ervaring – onder meer als onderzoeker bij de Erasmus Universiteit Rotterdam – wil zij bijdragen aan een ‘a-technologische’ invulling van een digitale ambtsethiek. ‘Want nog vaak begint en eindigt het nadenken over de ethische aspecten van digitalisering binnen gemeenten met het stellen van technische vragen aan de digitale technologie. Is de technologie veilig? Hoe werkt die eigenlijk? Wat gebeurt er met de data?’ Wetenschappelijk directeur Bernard Steunenberg (Instituut Bestuurskunde) is enthousiast over de invulling die Jiska Engelbert gaat geven aan deze leerstoel en kijkt uit naar een verdere en intensievere samenwerking met CAOP. De Ien Dales leerstoel wordt gefinancierd door A&O fonds Gemeenten en Stichting CAOP. Lees het volledige bericht op onze website: https://lnkd.in/eCAkfghQ #PubliekeSector #Leiderschap #Digitalisering #IenDalesLeerstoel

Hoe kan de overheid zorgen voor een inclusieve arbeidsmarkt, beter onderwijs, goede zorg, een innovatieve economie en effectief bestuur? Kom naar de bijeenkomst ‘Scherpe keuzes, kleinere overheid’ op dinsdag 19 november en discussieer mee! In tijden van personeelstekorten in de zorg, het onderwijs en bij de politie, én met opgaven als de energietransitie en kunstmatige intelligentie, is het duidelijk dat de publieke sector onder druk staat. Maar hoe kunnen we ondanks deze uitdagingen zorgen voor een inclusieve arbeidsmarkt, beter onderwijs, goede zorg, een innovatieve economie en effectief bestuur? Tijdens deze bijeenkomst onder leiding van Patrick Banis, directeur arbeidsmarkt bij Stichting CAOP, gaan we hierover in gesprek met de volgende experts:   ·       Prof.dr. Zeger van der Wal van der Wal – Ien Dales Leerstoel ·       Tim Huijts – Sardes Leerstoel Positive Health at Work ·       Mark Levels – Sardes Leerstoel Sociology of Technology and Inequality ·       Frank Cornelissen – Leerstoel Innovatie in het Onderwijs ·       Ien Dales Leerstoel – Leiderschap in digitale transities en innovaties We onderzoeken vragen als: Hoe behouden we goede dienstverlening met minder middelen? Wat is nodig om iedereen te laten participeren in onze samenleving? En hoe bouwen we aan een toekomstbestendige publieke sector?   📅 19 november 2024, 15:30 - 17:00 uur 📍 CAOP, Lange Voorhout 13, Den Haag (fysiek of online te volgen) 💸 Deelname is gratis, maar het aantal plekken is beperkt!   Meld je aan en discussieer mee over de toekomst van de publieke sector: https://lnkd.in/e26TEv6f #Publiekesector #Arbeidsmarkt #Toekomstoverheid #Beleid #Toekomst

Hoe zorgen we ervoor dat werknemers gezond en gemotiveerd hun pensioen bereiken? Met de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) kunnen organisaties investeren in activiteiten, trainingen en regelingen rondom duurzame inzetbaarheid. Van vitaliteit en goede arbeidsomstandigheden tot een leven lang ontwikkelen. De MDIEU-subsidies konden aangevraagd worden tot 23 september 2024. Maar nog steeds denkt het CAOP inhoudelijk mee met de begeleiding van de aanvraag en uitvoer van dit soort subsidieprojecten. Er is veel kennis in huis over het aanvragen van subsidies, het doen van sectoranalyses, en de opstelling en uitvoer van een activiteitenplan. Zo begeleidden we bijvoorbeeld arbeidsmarktfondsen en werknemers- en werkgeversfondsen in de zorg als Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ), SoFoKleS - sociaal fonds voor de kennissector, Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG), Stichting A+O VVT en het O&O-fonds GGZ. Daarnaast werkt CAOP samen met Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) aan het realiseren van MDIEU-activiteiten, zoals een gloednieuwe website die bewustwording creëert op het vlak van duurzame inzetbaarheid. Benieuwd naar de cases en onze dienstverlening rondom subsidieprocessen? Lees meer: https://lnkd.in/eQ3Yu4Xv #Duurzameinzetbaarheid #MDIEU #Pensioen #Gezondwerken

Op 17 september maakte Ursula von der Leyen haar Europese Commissie-team voor de komende vijf jaar bekend. Wat zijn de plannen van de Europese Commissie op het gebied van de arbeidsmarkt en werkgelegenheid voor de komende vijf jaar? In een artikel van het CAOP vertelt Lodewijk Buschkens, adviseur Europese Unie meer over de plannen van Ursula von der Leyen en haar team. Lees het hele artikel op onze website: https://lnkd.in/enaWtEH8 #EU #Arbeidsmarkt #Werkgelegenheid #Toekomstvanwerk