WiZZ (Vereniging voor Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen)

🌟 𝗛𝗼𝗲 𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗶𝘁 𝗷𝗲 𝘇𝘄𝗲𝗺𝗯𝗮𝗱𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹? Die ene medewerker die geweldig is met angstige kinderen, of die collega die aan de receptie écht het verschil maakt. Hoe zorg je dat al je medewerkers zo kunnen groeien? Het antwoord: slim competentiemanagement! 💡 Met deze 5 praktische tips maak je er werk van: ✅ Breng kerncompetenties in kaart - wat maakt iemand écht goed in zijn werk? ✅ Maak persoonlijke ontwikkelplannen - focus op sterke en zwakke punten ✅ Plan regelmatige gesprekken - houd het informeel en opbouwend ✅ Bied gerichte training aan - van EHBO tot klantvriendelijkheid ✅ Evalueer jaarlijks - en stel nieuwe uitdagende doelen Wil je meer weten over het ontwikkelen van je team? Lees het hele artikel hier https://lnkd.in/e_2jJK-x #zwembad #personeel #ontwikkeling #teammanagement

WiZZ is trotse partner van Next Generation Lifeguards. Veel van de trajecten vinden daarom ook plaats in zwembaden van WiZZ leden. Deelnemers blijven ook regelmatig verbonden aan het zwembad na een NGL traject. Meer informatie vind je op https://lnkd.in/e7QQucJ7.

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗮𝗹 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗭𝘄𝗲𝗺𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝘇𝘄𝗲𝗺𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 In 2020 is het eerste Nationaal Plan Zwemveiligheid van start gegaan. Dit uitvoeringsplan eindigde formeel op 31 december 2024. De afgelopen jaren is er intensief samengewerkt met vele partners binnen en buiten de zwembranche. Er ligt, mede daardoor, een stevige basis voor het vergroten van de zwemveiligheid in Nederland, maar we zijn er nog niet. Er is daarom een nieuw plan gemaakt voor de periode 2025-2028 en een aanvraag ingediend bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Meer weten over het nieuwe Nationaal Plan Zwemveiligheid? 👇 In samenwerking met o.a.: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) GGD GHOR Nederland InnoSportLab De Tongelreep Jeugdfonds Sport & Cultuur Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) KVLO Leisurelands Mulier Instituut Nidos - Jeugdbescherming NIVZ Reddingsbrigade Nederland Rijkswaterstaat Nationaal Fonds Kinderhulp Stichting Leergeld VeiligheidNL Vereniging Sport en Gemeenten WiZZ (Vereniging voor Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen) Of lees het bericht op: https://lnkd.in/eCh-yTJt

𝗦𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹𝘇𝘄𝗲𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 🌊 Het aantal gemeenten dat schoolzwemmen ondersteunt, blijft dalen. In 2020 ondersteunde nog een derde van de gemeenten schoolzwemmen, maar in 2024 is dat gedaald tot minder dan een kwart. Dit terwijl een meerderheid van de bevolking schoolzwemmen graag verplicht zou zien, blijkt uit Nationaal Sportonderzoek 2024. Zwemvaardigheid is belangrijk voor de veiligheid en zelfredzaamheid van kinderen en speelt - zeker in ons waterrijke land - een grote rol. Meer weten? Lees het volledige bericht op de website van het Mulier Instituut. Later dit jaar komen ze hier met groter onderzoek op terug 👇 https://lnkd.in/eZB3ZKE3 #schoolzwemmen #zwemvaardigheid #zwemveiligheid #waterrijk #gemeenten #zwemonderwijs #waterveiligheid

𝗢𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟱! 💦 Namens WiZZ wensen we iedereen een gezond en succesvol 2025 toe. ✨ Ook in 2025 zetten we ons volop in voor een toekomstbestendige branche. Met de campagne 𝘍𝘳𝘪𝘴 𝘫𝘦𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘰𝘱 blijven we ons focussen op duurzame inzetbaarheid, zodat medewerkers met plezier en energie blijven werken in zwembaden en zwemscholen. En we gaan verder met de arbeidsmarktcampagne 𝘓𝘢𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘩𝘰𝘶𝘴𝘪𝘢𝘴𝘮𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯, waarmee we laten zien hoe waardevol en leuk het is om in deze sector te werken. 🙌🏊♂️ Met elkaar maken we de sector nóg sterker en aantrekkelijker. Laten we er een mooi jaar van maken! 💪 #gelukkignieuwjaar #zwembaden #zwemscholen #zwemverenigingen #zwembranche

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗵𝗼𝗼𝗴𝘁𝗲𝗽𝘂𝗻𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 ✨ In 2024 hebben we samen mooie stappen gezet om de zwembranche te versterken en te vernieuwen. ✨ Lancering arbeidsmarktcampagne 'Laat je enthousiasme werken' ✨ Partnerschap met het MDT-traject Next Generation Lifeguards ✨ Vernieuwde website gelanceerd ✨ Start bewustwordingscampagne 'Fris jezelf op!' Benieuwd naar alle hoogtepunten? Bekijk ze hieronder ⤵️ 💪 En wil jij meedoen aan een fit en vitaal 2025? Daag jezelf en je collega's uit en doe mee aan onze challenges! De link hiervan vind je in de comments. #hoogtepunten #terugblik #zwembranche #zwembaden #zwemscholen #zwemverenigingen

𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗟𝗶𝗳𝗲𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝘀🏊♀️ Sinds december 2023 hebben al 228 jongeren een traject van Next Generation Lifeguards afgerond of zijn dit aan het afronden. Het maatschappelijk diensttijdproject (MDT) van Nationale Raad Zwemveiligheid en Reddingsbrigade Nederland blijft groeien! 🌟 𝗜𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘁𝗼𝘁 𝗻𝘂 𝘁𝗼𝗲: 📍 239 deelnemers verdeeld over 32 locaties in het land. 🏅 Maar liefst 95% slaagt voor de opleiding (Junior) Lifeguard Beach & Open Water of Zwemmend Redden voor Zwembaden (ZRZ) Met steeds meer zwembaden en reddingsbrigades die zich aansluiten, is de verwachting dat in 2025 nóg meer jongeren via NGL een verschil maken! Benieuwd naar alle cijfers, of meedoen aan het project? 👉 https://lnkd.in/gFuc6atH Samen bouwen we aan een (zwem)veilige toekomst! 💪

𝗭𝘄𝗲𝗺𝗹𝗲𝘀𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗹𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗻𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 🏊♀️ Uit onderzoek van het Mulier Instituut blijkt dat informatie over regelingen voor zwemlessen voor mensen met een laag inkomen vaak lastig te vinden of te begrijpen is op gemeentewebsites. Dit betekent dat veel kinderen en volwassenen belangrijke kansen missen om te leren zwemmen, terwijl zwemvaardigheid belangrijk is voor de zwemveiligheid in ons waterrijke land. 💡 Wil je meer weten over het onderzoek? ➡️ https://lnkd.in/e8Smdxv7 #onderzoek #mulierinstituut #zwemregelingen #zwembranche #zwemsector #zwemveiligheid

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗮𝗼 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘇𝘄𝗲𝗺𝗯𝗮𝗱𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗲𝗺𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻 🌊 Goed nieuws! Samen met de vakbonden FNV en CNV hebben we een nieuwe cao voor zwembaden en zwemscholen vastgesteld. We hebben afspraken gemaakt over belangrijke onderwerpen, zoals: ✅ Loonstijgingen ✅ Sociale agenda ✅ Jaarurensystematiek ✅ Bevallingsverlof Benieuwd naar alle onderwerpen? Lees meer op onze website 👉 https://lnkd.in/ezurKvkp #cao #caozwembaden #zwembranche #wizz #fnv #cnv

𝗞𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗯𝘁𝘄-𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗴𝗶𝗻𝗴 Goed nieuws voor de sportsector! De geplande btw-verhoging van 9% naar 21% is voorlopig van de baan! Dankzij de inspanningen uit de sportsector en de steun van de oppositiepartijen uit de Tweede Kamer heeft het kabinet besloten opnieuw te kijken naar deze maatregel.   Deze btw-verhoging zou de toegankelijkheid en betaalbaarheid van sport onder druk zetten. Voor nu blijft de btw-verhoging voorlopen op pauze en zoekt minister Heinen van Financiën naar alternatieven die de begroting kunnen ondersteunen.   In de tussentijd blijven wij ons inzetten om sport toegankelijk en betaalbaar te houden voor iedereen! 💪   #sportgaatnietvanzelf #geenhogerebtw