HRM in de Overheid België

Onze communicatiepartner #ZigZagHR heeft weer een interessant interview gehouden met een van onze keynotes Anita Lettink! Ook benieuwd naar het artikel? --> lees meer https://lnkd.in/eP8biZzX Wilt u graag haar verhaal horen? Anita is aanwezig op 13 februari! Meld u nu aan--> https://lnkd.in/dUtVZif

𝐃𝐮𝐮𝐫𝐳𝐚𝐚𝐦 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐠 𝐛𝐚𝐧𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐥𝐨𝐤𝐚𝐚𝐥 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫 𝐙𝐞𝐦𝐬𝐭 Binnen Gemeente & OCMW Zemst trachten we onze medewerkers duurzaam aan het werk te houden in deze sterk veranderende tijden door de initiatieven die we in ons personeelsbeleid nemen in instroom, doorstroom en uitstroom. We gaan dan uit van een duurzaam werkgeverschap. Bij instroom laten we elke selectietechniek in zijn waarde en geloven we in het kijken naar een totaalbeeld als we het hebben over competenties. We mikken ook op doorgroei van medewerkers door het voorzien en toepassen van doorgroeitrajecten, tijdens de loopbaan wordt ingezet op opvolging en feedback van onze medewerkers, het aanwezigheidsbeleid werd recent geüpdatet en een re-integratiebeleid werd ontwikkeld, … Voor specifieke expertise werken we samen met partners; niet enkel voor het ondersteunen van selectieprocedures, maar ook voor het werken rond inclusief werkgeverschap. In deze sessie krijg je een kijk in de verschillende tools die we gebruiken alsook in de geleerde lessen en de losse eindjes waar we nog zoekende in zijn. Deze praktijkcase wordt gegeven door Annelies De Laender. De lezing vindt plaats van 𝟏𝟓.𝟐𝟎 - 𝟏𝟔.𝟎𝟎 𝐮𝐮𝐫, tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid op donderdag 13 februari a.s. Meld u nu aan voor slechts €395,-! --> https://lnkd.in/dUtVZif #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr

𝐍𝐚𝐯𝐢𝐠𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐰𝐨𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐇𝐑-𝐰𝐚𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧: 𝐕𝐚𝐧 𝐜𝐨-𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐇𝐑-𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐣 𝐙𝐨𝐫𝐠𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐣𝐞𝐬𝐥𝐚𝐧𝐝 In deze interactieve workshop deelt Vincent Van Malderen praktische inzichten en tools waarmee 10 besturen uit het Meetjesland samen een toekomstgerichte, gedeelde HR-strategie hebben ontwikkeld. De tool Poolhoogte (zie keynote) bood overzicht van prioriteiten en maturiteitsniveaus van de verschillende besturen. Via oefeningen zoals reverse brainstorming en het formuleren van een gezamenlijke werkgeversbaseline vertaalden de 25 deelnemers hun gezamenlijke visie naar transversale HR-thema’s die zowel continuïteit als vernieuwing waarborgen. De workshop bevestigde strategische HR-lijnen binnen Zorgbedrijf Meetjesland en identificeerde specialistische kennis die bij andere besturen beschikbaar is. Danuta De Decker bespreekt hoe HR evolueert van een ondersteunende naar een centrale rol binnen de organisatie. Een doordacht HR-beleid fungeert als katalysator voor verandering, waarbij de uitvoering van HR-taken niet exclusief bij HR-professionals ligt. Aan de hand van enkele praktijkvoorbeelden, net geïmplementeerd of nog in de stijgbeugels, belicht ze hoe deze aanpak werkt in de praktijk: het onthaaltraject, de feedbackcyclus, de deontologische code, … Deze praktijkcase wordt aangeboden door onze hoofdsponsor Poolstok. De lezing vindt plaats van 𝟏𝟒.𝟐𝟓 𝐭𝐨𝐭 𝟏𝟓.𝟎𝟓 𝐮𝐮𝐫, tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid op donderdag 13 februari a.s. Meld u nu aan voor slechts €395,-! --> https://lnkd.in/dUtVZif #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr

𝐋𝐚𝐚𝐭𝐬𝐭𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐨𝐦 𝐔𝐖 𝐈𝐍𝐏𝐔𝐓 𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐯𝐮𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐡𝐨𝐨𝐠𝐞-𝐬𝐜𝐚𝐧! Wilt u Inzicht in de HR-uitdagingen binnen de overheid? Dit is de 𝐥𝐚𝐚𝐭𝐬𝐭𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬 om uw input te delen door het invullen van de Poolhoogte-scan! Welke HR-thema’s zijn voor uw organisatie topprioriteit? En hoe future-proof is uw HR-beleid? Met Poolhoogte krijgt u snel en makkelijk inzicht in de belangrijkste HR-thema’s, zoals strategische personeelsplanning, HR-analytics en leiderschap.  Door deel te nemen, krijgt u niet alleen inzicht in uw eigen resultaten, maar draagt u ook bij aan een brede HR-benchmark. Ontdek waar de grootste kansen én uitdagingen voor de sector liggen. 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐨𝐩...🔔 Een 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐇𝐑-𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 voor uw organisatie, verzorgd door Poolstok en prof. Bart Wille! Tijdens het congres wordt de volledige HR-benchmark gedeeld! Het invullen van de vragenlijst duurt slechts enkele minuten en biedt direct inzicht in de HR-uitdagingen binnen uw organisatie. 𝐃𝐨𝐞 𝐦𝐞𝐞 𝐯𝐢𝐚: https://lnkd.in/eacc6mAk 𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐡𝐨𝐞 𝐮 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐡𝐨𝐨𝐠𝐭𝐞 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐚𝐚𝐥 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞? Bekijk de handleiding: https://lnkd.in/ey7MawJv #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr #hrkompas #benchmark Jolien Elegheer Vincent Van Malderen

𝐍𝐨𝐠 𝐧𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐤𝐞𝐫𝐬𝐭...𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐮 𝐝𝐞 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐡𝐨𝐨𝐠𝐭𝐞-𝐬𝐜𝐚𝐧 𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐯𝐮𝐥𝐝? 𝘒𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘪𝘯𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘏𝘙-𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘩𝘦𝘪𝘥. Weet u welke HR-thema's voor uw organisaties topprioriteit zijn? En hoe future-proof uw HR-beleid is? 𝐖𝐢𝐣 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐛𝐞𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐝 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐔𝐖 𝐢𝐧𝐩𝐮𝐭! Wat is de actuele stand van HR in overheidsorganisaties? Door deel te nemen, krijgt u niet alleen inzicht in uw eigen resultaten, maar draagt u ook bij aan een brede HR-benchmark. Ontdek waar de grootste kansen én uitdagingen voor de sector liggen. 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐨𝐩...🔔 Een 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐇𝐑-𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 voor uw organisatie, verzorgd door Poolstok en prof. Bart Wille! Tijdens het congres wordt de volledige HR-benchmark gedeeld! Het invullen van de vragenlijst duurt slechts enkele minuten en biedt direct inzicht in de HR-uitdagingen binnen uw organisatie. 𝐃𝐨𝐞 𝐦𝐞𝐞 𝐯𝐢𝐚: https://lnkd.in/eacc6mAk 𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐡𝐨𝐞 𝐮 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐡𝐨𝐨𝐠𝐭𝐞 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐚𝐚𝐥 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞? Bekijk de handleiding: https://lnkd.in/ey7MawJv Jolien Elegheer Vincent Van Malderen #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr #hrkompas #benchmark

𝐇𝐞𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐦𝐚 𝐨𝐩 𝐳’𝐧 𝐤𝐨𝐩: 𝐃𝐞 𝐥𝐨𝐤𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐇𝐑-𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐧𝐝𝐚𝐚𝐠 𝘚𝘭𝘪𝘮𝘮𝘦 𝘏𝘙-𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘦ë𝘯 𝘢𝘯𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘶𝘶𝘳𝘴𝘬𝘶𝘯𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘦𝘯 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 De tijd dat de verzuiling voorspelbaarheid bracht en de burger nog niet zo mondig was, ligt al een eind achter ons. We worden als overheid daarentegen geconfronteerd met uitdagingen zoals burgerparticipatie, demografische veranderingen en een verminderd vertrouwen in de overheid. Bovendien leren cijfers van het Agentschap Binnenlands bestuur ons dat het aantal VTE’s in de lokale besturen daalt. Niettegenstaande legt de nieuwe Vlaamse regering extra druk bij de lokale besturen door in te willen zetten op digitalisering, de vorming van referentieregio’s en subsidiariteit van de bevoegdheden nog verder toe te passen. Vanuit HR zitten we echter mee aan de knoppen om onze overheidsorganisatie klaar te stomen voor de uitdagingen van morgen door in een strategische aanpak te voorzien. Deze lezing focust voornamelijk op de HR-strategieën die organisatorisch een antwoord kunnen bieden op de bovenvermelde realiteit. Meer bepaald hoe we efficiëntiewinsten kunnen boeken door digitalisering, hoe learning & development een instrument is om het huidige personeelsbestand futureproof te maken en hoe we de organisatie aantrekkelijk houden in het wervingsproces. Als leidraad hanteren we het principe van Public Service Motivation. Deze praktijkcase wordt gegeven door Cindy Meijen, Stad Beringen en Laurens Seigers, Cipal Schaubroeck en aangeboden door Cipal Schaubroeck. De lezing vindt plaats van 𝟏𝟏.𝟒𝟎 𝐭𝐨𝐭 𝟏𝟐.𝟐𝟎 𝐮𝐮𝐫, tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid op donderdag 13 februari a.s. Meld u nu aan voor slechts €395,-! --> https://lnkd.in/dUtVZif #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr

𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐞𝐮𝐭𝐞𝐥𝐭 Sluit je aan bij Indeed tijdens het HRM in de Overheid event en ontdek hoe we gezamenlijk de arbeidsmarktparticipatie kunnen verhogen. De arbeidsmarkt vergrijst, diversiteit en inclusie wordt steeds belangrijker voor nieuwe generaties en het is crucialer dan ooit om op een andere manier te werven. Kortom, er staan ons grote veranderingen te wachten.Laat je informeren over de arbeidsmarkt trends en inspireren door praktische inzichten over o.a. hoe je jouw talentenpool kan verbreden en diversiteit niet alleen een modewoord blijft, maar wordt omgezet in krachtig beleid dat echt het verschil maakt. Samen vormen we de arbeidsmarkt van vandaag en morgen. Deze praktijkcase wordt gegeven door Marc Vermolen en aangeboden door Indeed en vindt plaats van 𝟏𝟎.𝟓𝟎 𝐭𝐨𝐭 𝟏𝟏.𝟑𝟎 𝐮𝐮𝐫, tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid op donderdag 13 februari a.s. Meld u nu aan voor slechts €395,-! --> https://lnkd.in/dUtVZif #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr

𝐈𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐇𝐑-𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝? 𝐓𝐢𝐣𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐡𝐨𝐨𝐠𝐭𝐞-𝐬𝐜𝐚𝐧! Welke HR-thema’s zijn voor uw organisatie topprioriteit? En hoe future-proof is uw HR-beleid? Met Poolhoogte krijgt u snel en makkelijk inzicht in de belangrijkste HR-thema’s, zoals strategische personeelsplanning, HR-analytics en leiderschap. 𝐔𝐰 𝐢𝐧𝐩𝐮𝐭 𝐭𝐞𝐥𝐭! Wat is de stand van zaken van HR in overheidsorganisaties? Door deel te nemen, krijgt u niet alleen inzicht in uw eigen resultaten, maar draagt u bij aan een bredere HR-benchmark en ontdekt u ook meteen waar de grootste kansen én uitdagingen voor de sector liggen. Als bonus maakt u kans op een exclusieve HR-workshop voor uw organisatie, begeleid door Poolstok en prof. Bart Wille! De volledige HR-benchmark delen we met de aanwezigen. Het invullen duurt maar een paar minuten en geeft u direct inzicht in waar uw HR-uitdagingen liggen. Doe nu mee via https://lnkd.in/eacc6mAk Nieuwsgierig naar hoe u Poolhoogte optimaal inzet in uw organisatie? Check de handleiding: https://lnkd.in/ey7MawJv Meld u nu aan voor slechts €395,-! --> https://lnkd.in/dUtVZif #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr #hrkompas #benchmark

𝐅𝐢𝐞𝐭𝐬𝐥𝐞𝐚𝐬𝐢𝐧𝐠: 𝐡𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐥𝐨𝐤𝐚𝐚𝐥 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥 𝐞𝐞𝐧 𝐟𝐢𝐞𝐭𝐬𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐛𝐢𝐞𝐝𝐭 𝐚𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 Lokale besturen kunnen sinds 2021 fietslease aanbieden aan hun medewerkers. Met fietsleasing in je loonpakket speel je een belangrijke troef uit in de war for talent. Je onderscheidt je als bestuur als een moderne, milieubewuste werkgever én je medewerkers komen ontspannen aan op het werk. Maar wat zijn nu precies de stappen die je moet nemen om het fietsleaseplan tot een succes te maken in je bestuur? Wat maakt dat medewerkers wel of niet instappen in het fietsleaseplan? Hoe begeleid je je medewerkers om de juiste keuze te maken? Wat met de extra administratieve verwerking die erbij komt kijken? Hoe zorg je ervoor dat alles juridisch en payroll technisch goed verloopt? Deze praktijkcase wordt gegeven door Dirk Neefs, Managing Consultant Publieke Sector bij Acerta. Deze lezing vindt plaats van 𝟏𝟐.𝟎𝟎 𝐭𝐨𝐭 𝟏𝟐.𝟒𝟎 𝐮𝐮𝐫, tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid op donderdag 13 februari a.s. Meld u nu aan voor slechts €395,-! --> https://lnkd.in/dUtVZif #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr

𝐋𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬! Hoe future-proof is uw HR-beleid en welke HR-thema's zijn topprioriteit? Om een goed beeld te krijgen welke HR-uitdagingen binnen de overheid spelen vragen wij u om de Poolhoogte-scan in te vullen. Want UW input telt! 👂🏼👈🏻 Tijdens het congres HRM in de Overheid delen wij de HR-benchmark met alle aanwezigen. 𝐃𝐨𝐞 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐞 𝐯𝐢𝐚 https://lnkd.in/eacc6mAk ❗️ Op bovenstaande vragen krijgt u door het samen invullen van de Poolhoogte-scan snel inzichtelijk welke HR-thema's het belangrijkst zijn! Denk hierbij aan; zoals strategische personeelsplanning, HR-analytics en leiderschap. Samen draagt u bij aan een brede HR-benchmark en ontdekt u ook meteen waar de grootste kansen én uitdagingen voor de sector liggen. Deel uw input en maak kans op een 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐇𝐑-𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 voor uw organisatie, aangeboden en verzorgd door Poolstok en Bart Wille. 𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐡𝐨𝐞 𝐮 𝐏𝐨𝐨𝐥𝐡𝐨𝐨𝐠𝐭𝐞 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐚𝐚𝐥 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞? Bekijk de handleiding: https://lnkd.in/ey7MawJv #hrovbe #overheid #hrm #humanresources #hr #hrkompas #benchmark Jolien Elegheer Vincent Van Malderen