Antal Poland

Antal Poland

Kadry i rekrutacja

Warszawa, Mazowieckie 46 111 obserwujących

Recruitment excellence. Every day we create a perfect match between Employees and Employers across CEE.

Informacje

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier zarówno kandydatów, jak i naszych konsultantów. Elastycznie i kompleksowo podchodzimy do potrzeb pracodawców. Specjalizujemy się nie tylko w rekrutacji, ale również doradztwie HR, budowaniu wizerunku pracodawcy i prowadzeniu badań rynku pracy. Stawiamy na dynamiczny rozwój – działamy w 5 miastach w Polsce oraz w Czechach i na Słowacji. Na Węgrzech działamy pod marką Enloyd. ___________________________________________ We are a market leader in the recruitment of professionals and managers as well as providing HR Consulting services. The Antal brand is currently present in 35 countries and has been active in the CEE region since 1996. Since then, we have managed to build numerous careers of both candidates and our consultants. We approach the needs of employers with great flexibility and thoroughness. In addition to conducting recruitment projects we also specialize in HR consulting, employer branding and market research. Dynamic development is our focus – we currently have offices in 5 Polish cities, as well as in the Czech Republic and Slovakia. In Hungary we operate under the Enloyd brand. #praca #kariera #rynekpracy #ofertypracy #job #career #labourmarket #joboffers

Witryna
https://antal.pl
Branża
Kadry i rekrutacja
Wielkość firmy
51-200 pracowników
Siedziba główna
Warszawa, Mazowieckie
Rodzaj
Spółka prywatna
Data założenia
1996
Specjalizacje
Recruitment, HR Consulting, Contracting, Market Research, Employer Branding, Rekrutacja pracowników, Selekcja kandydatów, Badania rynku pracy, Direct Search, Executive Search, Assessment / Development Centres, Testy psychometryczne, Wywiady behawioralne i Doradztwo HR

Lokalizacje

Pracownicy Antal Poland

Aktualizacje

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    🔝 Góra? Zdobyta. Ludzie? Najlepsi. Parkiet? Wytańczony.   Antalowe integracje to tradycja, która z każdym rokiem wchodzi na wyższy poziom! Pojechaliśmy do Wisły z Antal Czech Republic and Slovakia i Enloyd Hungary, by celebrować to, co najcenniejsze – nasz zespół. Dobra współpraca zaczyna się od dobrych relacji, a po tym wyjeździe wiemy jedno: mamy ekipę, z którą można zdobywać szczyty – zarówno te zawodowe, jak i te w Wiśle 🏔️   Skoro za oknem arktyczne mrozy, to uznaliśmy, że to idealny moment, by podzielić się relacją z naszej integracji w stylu Winter Wonderland w Hotel Stok**** Wisła! 🎿 W końcu ten rok wystartował z takim impetem, że dopiero teraz złapaliśmy chwilę, by pokazać, jak dobrze się bawiliśmy.   A skoro tempo mamy mocne, to potrzebujemy wzmocnień! Mamy ponad 12 otwartych stanowisk – może jedno z nich jest właśnie dla Ciebie? 🔗 Sprawdź i aplikuj! Link w komentarzu. A kto wie, może za rok bawimy się razem? 😉 #Antal #Enloyd #Party #ChristmasParty #Integracja #EB

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    🚀 Thrilled to have been part of the Polish-Hungarian Chamber of Commerce Business Club’s kickoff in Kraków! At Antal Poland, we value initiatives that bring professionals together to exchange ideas, network, and strengthen business relationships. Huge thanks to Polish-Hungarian Chamber of Commerce for creating this space, and a special shoutout to Patrycja Bańczak for representing us at the event. Looking forward to more insightful meetings and collaborations within this dynamic community! 💼✨ #Networking #BusinessCommunity #Antal #PolishHungarianRelations

    🎉 Polish-Hungarian Business Club: A Fantastic Kickoff in Kraków! What a way to start! On February 6th, we held the first-ever Polish-Hungarian Business Club meeting at Zielonym do Góry in Kraków, and it was an absolute blast! 🎊 This new initiative is all about creating a relaxed, welcoming space where professionals, entrepreneurs, and friends of our Chamber can connect, exchange ideas, and simply enjoy a great time together. We were delighted to have Patrycja Bańczak from Antal Poland in Kaków, Hanna Wojciechowska from SGS Dental - Swiss Implant Systems, and key figures from the Polish-Hungarian Chamber of Commerce with us, including Anna Wiśniewski, our General Director, and Attila Lengyel, the Treasurer of Polish-Hungarian Chamber of Commerce. A big shoutout to the participants of the Student Mentoring Programme, whose fresh energy and perspectives made the event even more dynamic! 🙌 The evening was filled with laughter, engaging discussions, and plenty of networking over good food. 🍽️ If you missed out—don’t worry! We expect to have many events in the future, because one thing is for sure: the Polish-Hungarian business community is stronger than ever, and we look forward to more moments like this! 💼✨ 📢 Stay connected for updates on upcoming events—we’d love to see you there! 🥂

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
      +1
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    Jakie korzyści wynikają z wykorzystania sztucznej inteligencji w środowisku HR? 💡 Nasza ekspertka od zarządzania talentami - Katarzyna Biernacka dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem w raporcie #HRtechCHANGER2024 opracowanym przez Polskie Forum HR. Pobierz raport i dowiedz się w jaki sposób sztuczna inteligencja pomaga w zarządzaniu talentami! ⬇ Link do raportu: https://lnkd.in/ds2-JnFa #raport #AI #sztucznainteligencja #HR #talent #zarządzanie

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    💰 Liczby mają moc. W dobrych rękach zmieniają się w strategię! Każda firma to ludzie, produkty lub usługi – ale także decyzje finansowe, które kierują rozwojem. Kiedy raporty mówią jedno, a rynek drugie – ktoś musi znaleźć w tym sens, przewidzieć, co będzie dalej, i pomóc podjąć właściwe kroki.   Teraz szukamy osoby na stanowisko Financial Controller, który/a nie tylko liczy, ale rozumie biznes. Kogoś, kto spojrzy na dane i powie: „Tu mamy szansę”, „Tutaj tracimy”, „Tu możemy zrobić więcej”.   Pracujesz blisko zarządu, raportujesz, analizujesz, planujesz. Jeśli Excel to dla Ciebie nie tylko tabelki, ale narzędzie do budowania strategii i optymalizowania biznesu – porozmawiajmy! ✉️ Chcesz wiedzieć więcej? Odezwij się do Marta Kozieł-Piechocka lub aplikuj przez formularz aplikacyjny na stronie: https://lnkd.in/d6MYifEs     #finance #controlling #strategia #financialcontroller #job #praca #kariera

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    Eksperci prognozują, że do 2027 roku, globalna wartość rynku SSC/BPO może wzrosnąć nawet do 450 miliardów USD 🤔 To dowód na to, jak dynamicznie rozwija się ten obszar i jak wiele firm dostrzega w nim szansę na optymalizację procesów i zwiększenie efektywności.   Wśród największych wyzwań dla SSC/BPO w 2025 roku są również: - wysoka rotacja pracowników, - brak specjalistów na rynku, - potrzeba ciągłej adaptacji, - silna konkurencja.   Rozwiązaniem może być outsourcing pracowników (#contracting). Model ten staje się coraz bardziej popularny nie tylko w realizacji projektów/procesów IT, ale w pozostałych obszarach i specjalizacjach. A tego jak taka inwestycja może pomóc organizacjom SSC/BPO w rozwiązaniu problemów kadrowych i skupić się na rozwoju strategicznym dowiesz się z artykułu: https://lnkd.in/gc4vHUBf   Ps.: czy Twoja firma korzysta z outsourcingu pracowników? Podziel się swoim doświadczeniem w komentarzu. #outsourcing #ssc #bpo #sscbpo #wiedza #koszty #pracodawca #employer

    Outsourcing - lek na wyzwania w branży SSC/BPO

    Outsourcing - lek na wyzwania w branży SSC/BPO

    antal.pl

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    Dziś obchodzimy Światowy Dzień Walki z Mobbingiem. To ważny moment, który zbiegł się z nową propozycją definicji mobbingu opracowaną przez zespół legislacyjny Dobra Fundacja, a także z ogłoszeniem przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu nowej ustawy dotyczącej tego zjawiska. Ministerstwo uznało, że obowiązujące przepisy – funkcjonujące w Kodeksie pracy od 2003 roku – wymagają uproszczenia i ponownego usystematyzowania. Trudności w egzekwowaniu prawa potwierdzają dane: zaledwie 7-8% wyroków w sprawach o mobbing zapada na korzyść osób skarżących. Antal Poland od roku aktywnie wspiera I Ogólnopolską Antymobbingową Kampanię Społeczną – „Godność Ma Swoje Imię”, organizowaną przez Dobra Fundacja. Wspólnie dążymy do zwiększenia świadomości na temat mobbingu i skuteczniejszych narzędzi ochrony pracowników. 🔎 Zachęcamy do lektury raportu „Mobbing w środowisku pracy”, przygotowanego przez Antal Poland i Dobra Fundacja. To analiza natury i skutków mobbingu oraz praktyczne wskazówki zarówno dla pracowników, jak i pracodawców: 👉 https://lnkd.in/dujRR8Ys Jeśli doświadczasz mobbingu i potrzebujesz wsparcia psychologicznego lub prawnego, skontaktuj się Fundacją: www.dobrafundacja.org.pl Razem możemy budować bezpieczne i godne środowisko pracy. 💙 #Mobbing #GodnośćMaSwojeImię #ŚwiatowyDzieńWalkiZMobbingiem #DobraFundacja #AntalPoland #PrawoPracy

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    Początek roku to dobry moment, by podsumować ostatnie 12 miesięcy. Co działo się u nas i nie tylko? 👇 ➡️ AI i sektor HR 🤝 „Ludzie w centrum uwagi” to hasło przyświeca budowaniu strategii Antal. To także  to nasz wyraz przekonania, że sztuczna inteligencja nadal nie może zastąpić ludzkiej pracy i wymaga nadzoru. AI jednak konsekwentnie się rozwija, daje coraz większe możliwości. Nikt nie zastanawia się już naiwnie, czy sztuczna inteligencja wpłynie na branżę, bo wygrywa ten, kto skuteczniej wykorzystuje jej potencjał. Dlatego w 2024 roku rozwinęliśmy platformę ReX HR-tech, która dzięki AI zapewnia obiektywne procesy rekrutacyjne, a także redukuje czas potrzebny na znalezienie odpowiednich kandydatów i zwiększa precyzję dopasowań. Dzięki digitalizacji, automatyzacji i obniżeniu kosztów, ReX sprawia, że rekrutacja staje się bardziej dostępna dla firm różnej wielkości od najmniejszych ze względu na ograniczone koszty po duże, również wolumenowe zlecenia ze względu na automatyzacje. ➡️ Profesjonalny Outsourcing IT i Non-IT. Umocniliśmy pozycję znaczącego gracza w obszarze Outsourcingu IT i Non-IT. Dostosowujemy się do zmieniających się potrzeb rynku, rozwijając elastyczne i szybkie rozwiązania w regionie CEE. Automatyzacja, optymalizacja procesów i zwinność działania to kierunki, które wyznaczają naszą drogę. ➡️ Rozwój Antal Business Consulting 📈 Rozwinęliśmy dział Antal Business Consulting, oferujący usługi audytu, analiz, doradztwa strategicznego i zarządzania projektami. Łączymy dane z ekspercką wiedzą. Tworzymy skuteczne strategie i dobieramy indywidualne rozwiązania, by tworzyć jeszcze lepsze miejsca pracy zatrzymujące kluczowych pracowników i przyciągające do siebie najlepszych kandydatów. ➡️ Nagrody branżowe i wyróżnienia 🎖️ Rok 2024 przyniósł nam wiele powodów do dumy: 🏆 Wyróżnienie „Firma Rekrutacyjna Roku 2024” 🏆 Certyfikat „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” (Konfederacja Lewiatan i OPZZ), 🏆 Tytuł „Tygrys Biznesu 2024”, przyznawany przez ProProgressio, 🏆 Wyróżnienie „Gazele Biznesu” przyznawane przez Puls Biznesu. Te nagrody to dla nas dowód, że nasza praca ma wpływ nie tylko na branżę HR, ale także na całe otoczenie biznesowe i społeczne. Dziękujemy wszystkim naszym klientom, partnerom i współpracownikom za ten niezwykły rok! W 2025 wchodzimy z energią, determinacją i gotowością na kolejne wyzwania. 🚀💪🏻 #Antal #HR #AI #Outsourcing #BusinessConsulting #PodsumowanieRoku #GotowiNa2025

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    Działasz partnersko? Masz w sobie żyłkę przedsiębiorczości? Jeśli budowanie relacji, szukanie nowych rozwiązań i skuteczność to Twój codzienny vibe, to mamy coś dla Ciebie! Zastanów się czy: 👥 Wiesz, że w pracy liczą się przede wszystkim ludzie – klienci, kandydaci, współpracownicy. 🤝 Potrafisz działać partnersko – nie chodzi o sztywne układy, tylko prawdziwą współpracę opartą na zaufaniu. 💡 Jesteś głodny/a rozwoju i masz głowę pełną pomysłów. 📈 Lubisz mieć wpływ i traktujesz pracę jak swoje mini-przedsiębiorstwo. ✔ Wiesz, że skuteczność to nie przypadek, a efekt sprawdzonych działań.   Jeśli to o Tobie, to serio – porozmawiajmy. Szukamy Konsultantów 360, którzy będą ogarniać sprzedaż usług, obsługę klienta i realizację projektów rekrutacyjnych. Sprawdź szczegóły oferty i aplikuj tu: https://lnkd.in/dZDP2_26 Czeka na Ciebie zespół super ludzi w aż 5 miastach Polski! 😎 #Antal #HR #work #job #Recruiter360

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    🚀 Przyciąganie programistów to prawdziwe wyzwanie. My też coś o tym wiemy ;)   Jak to teraz wygląda u Ciebie? Konkurencja o talenty IT od kilku lat jest zacięta. Firmy prześcigają się w oferowaniu coraz wyższych wynagrodzeń, elastycznych form pracy 🏡 i rozbudowanych benefitów. A co z kulturą organizacyjną? Czy w dobie walki o wynagrodzenia nadal jest kluczem do przyciągania i zatrzymania najlepszych specjalistów?   A może masz inne przemyślenia niż propozycje z ankiety? Daj znać w komentarzu, jak to wygląda u Ciebie! – Twoje doświadczenia pomogą lepiej zrozumieć aktualne potrzeby rynku!    Ps.: a jeśli szukasz sposobu na skuteczniejsze przyciąganie talentów IT, pamiętaj, że Employer Branding to nie tylko modne hasło, ale konkretna strategia, która może dać Ci przewagę. 💡 Dzięki ekspertom z zespołu Employer Brand Booster od Antal, możesz wyróżnić się na rynku i stworzyć miejsce, do którego talenty IT będą chciały dołączyć – i zostać na dłużej. 🏆   Chcesz, żeby Twoja firma była magnesem dla talentów IT? Sprawdź, jak możemy pomóc: https://lnkd.in/dG_J_y5q #EB #IT #EmployerBranding #Recruitment #HR

    Ta treść nie jest tutaj dostępna

    Uzyskaj dostęp do tej i innych treści w aplikacji LinkedIn

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika Antal Poland; grafika

    46 111 obserwujących

    🚀 Premiera Kalendarza HR 2025! Rozpocznij nowy rok z nową energią i świeżym podejściem do budowania relacji w miejscu pracy! 📅 Tegoroczny Kalendarz HR od Antal Poland to nie tylko zbiór dat, ale przede wszystkim inspiracja do działań, które wzmacniają kulturę organizacyjną i angażują zespoły. Co znajdziesz w środku? ✅ Święta publiczne ✅ Międzynarodowe dni tematyczne – idealne do integracji i inicjowania nowych pomysłów ✅ Kluczowe wydarzenia HR, które warto mieć na radarze Każdy dzień to szansa na dialog, współpracę i budowanie zaangażowania. Niech ten kalendarz stanie się przewodnikiem po świecie inspirujących działań dla zespołów i organizacji 🌟 📥 Pobierz Kalendarz HR 2025 i zacznij planować z wyprzedzeniem: https://lnkd.in/d3zK7Eia #HR #EmployerBranding #Zaangażowanie #KulturaOrganizacyjna #KalendarzHR2025 #Antal #Planowanie2025

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia

Podobne strony