Antal Poland

Dziś obchodzimy Światowy Dzień Walki z Mobbingiem. To ważny moment, który zbiegł się z nową propozycją definicji mobbingu opracowaną przez zespół legislacyjny Dobra Fundacja, a także z ogłoszeniem przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu nowej ustawy dotyczącej tego zjawiska. Ministerstwo uznało, że obowiązujące przepisy – funkcjonujące w Kodeksie pracy od 2003 roku – wymagają uproszczenia i ponownego usystematyzowania. Trudności w egzekwowaniu prawa potwierdzają dane: zaledwie 7-8% wyroków w sprawach o mobbing zapada na korzyść osób skarżących. Antal Poland od roku aktywnie wspiera I Ogólnopolską Antymobbingową Kampanię Społeczną – „Godność Ma Swoje Imię”, organizowaną przez Dobra Fundacja. Wspólnie dążymy do zwiększenia świadomości na temat mobbingu i skuteczniejszych narzędzi ochrony pracowników. 🔎 Zachęcamy do lektury raportu „Mobbing w środowisku pracy”, przygotowanego przez Antal Poland i Dobra Fundacja. To analiza natury i skutków mobbingu oraz praktyczne wskazówki zarówno dla pracowników, jak i pracodawców: 👉 https://lnkd.in/dujRR8Ys Jeśli doświadczasz mobbingu i potrzebujesz wsparcia psychologicznego lub prawnego, skontaktuj się Fundacją: www.dobrafundacja.org.pl Razem możemy budować bezpieczne i godne środowisko pracy. 💙 #Mobbing #GodnośćMaSwojeImię #ŚwiatowyDzieńWalkiZMobbingiem #DobraFundacja #AntalPoland #PrawoPracy

Początek roku to dobry moment, by podsumować ostatnie 12 miesięcy. Co działo się u nas i nie tylko? 👇 ➡️ AI i sektor HR 🤝 „Ludzie w centrum uwagi” to hasło przyświeca budowaniu strategii Antal. To także  to nasz wyraz przekonania, że sztuczna inteligencja nadal nie może zastąpić ludzkiej pracy i wymaga nadzoru. AI jednak konsekwentnie się rozwija, daje coraz większe możliwości. Nikt nie zastanawia się już naiwnie, czy sztuczna inteligencja wpłynie na branżę, bo wygrywa ten, kto skuteczniej wykorzystuje jej potencjał. Dlatego w 2024 roku rozwinęliśmy platformę ReX HR-tech, która dzięki AI zapewnia obiektywne procesy rekrutacyjne, a także redukuje czas potrzebny na znalezienie odpowiednich kandydatów i zwiększa precyzję dopasowań. Dzięki digitalizacji, automatyzacji i obniżeniu kosztów, ReX sprawia, że rekrutacja staje się bardziej dostępna dla firm różnej wielkości od najmniejszych ze względu na ograniczone koszty po duże, również wolumenowe zlecenia ze względu na automatyzacje. ➡️ Profesjonalny Outsourcing IT i Non-IT. Umocniliśmy pozycję znaczącego gracza w obszarze Outsourcingu IT i Non-IT. Dostosowujemy się do zmieniających się potrzeb rynku, rozwijając elastyczne i szybkie rozwiązania w regionie CEE. Automatyzacja, optymalizacja procesów i zwinność działania to kierunki, które wyznaczają naszą drogę. ➡️ Rozwój Antal Business Consulting 📈 Rozwinęliśmy dział Antal Business Consulting, oferujący usługi audytu, analiz, doradztwa strategicznego i zarządzania projektami. Łączymy dane z ekspercką wiedzą. Tworzymy skuteczne strategie i dobieramy indywidualne rozwiązania, by tworzyć jeszcze lepsze miejsca pracy zatrzymujące kluczowych pracowników i przyciągające do siebie najlepszych kandydatów. ➡️ Nagrody branżowe i wyróżnienia 🎖️ Rok 2024 przyniósł nam wiele powodów do dumy: 🏆 Wyróżnienie „Firma Rekrutacyjna Roku 2024” 🏆 Certyfikat „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” (Konfederacja Lewiatan i OPZZ), 🏆 Tytuł „Tygrys Biznesu 2024”, przyznawany przez ProProgressio, 🏆 Wyróżnienie „Gazele Biznesu” przyznawane przez Puls Biznesu. Te nagrody to dla nas dowód, że nasza praca ma wpływ nie tylko na branżę HR, ale także na całe otoczenie biznesowe i społeczne. Dziękujemy wszystkim naszym klientom, partnerom i współpracownikom za ten niezwykły rok! W 2025 wchodzimy z energią, determinacją i gotowością na kolejne wyzwania. 🚀💪🏻 #Antal #HR #AI #Outsourcing #BusinessConsulting #PodsumowanieRoku #GotowiNa2025

Działasz partnersko? Masz w sobie żyłkę przedsiębiorczości? Jeśli budowanie relacji, szukanie nowych rozwiązań i skuteczność to Twój codzienny vibe, to mamy coś dla Ciebie! Zastanów się czy: 👥 Wiesz, że w pracy liczą się przede wszystkim ludzie – klienci, kandydaci, współpracownicy. 🤝 Potrafisz działać partnersko – nie chodzi o sztywne układy, tylko prawdziwą współpracę opartą na zaufaniu. 💡 Jesteś głodny/a rozwoju i masz głowę pełną pomysłów. 📈 Lubisz mieć wpływ i traktujesz pracę jak swoje mini-przedsiębiorstwo. ✔ Wiesz, że skuteczność to nie przypadek, a efekt sprawdzonych działań.   Jeśli to o Tobie, to serio – porozmawiajmy. Szukamy Konsultantów 360, którzy będą ogarniać sprzedaż usług, obsługę klienta i realizację projektów rekrutacyjnych. Sprawdź szczegóły oferty i aplikuj tu: https://lnkd.in/dZDP2_26 Czeka na Ciebie zespół super ludzi w aż 5 miastach Polski! 😎 #Antal #HR #work #job #Recruiter360

🚀 Przyciąganie programistów to prawdziwe wyzwanie. My też coś o tym wiemy ;)   Jak to teraz wygląda u Ciebie? Konkurencja o talenty IT od kilku lat jest zacięta. Firmy prześcigają się w oferowaniu coraz wyższych wynagrodzeń, elastycznych form pracy 🏡 i rozbudowanych benefitów. A co z kulturą organizacyjną? Czy w dobie walki o wynagrodzenia nadal jest kluczem do przyciągania i zatrzymania najlepszych specjalistów?   A może masz inne przemyślenia niż propozycje z ankiety? Daj znać w komentarzu, jak to wygląda u Ciebie! – Twoje doświadczenia pomogą lepiej zrozumieć aktualne potrzeby rynku!    Ps.: a jeśli szukasz sposobu na skuteczniejsze przyciąganie talentów IT, pamiętaj, że Employer Branding to nie tylko modne hasło, ale konkretna strategia, która może dać Ci przewagę. 💡 Dzięki ekspertom z zespołu Employer Brand Booster od Antal, możesz wyróżnić się na rynku i stworzyć miejsce, do którego talenty IT będą chciały dołączyć – i zostać na dłużej. 🏆   Chcesz, żeby Twoja firma była magnesem dla talentów IT? Sprawdź, jak możemy pomóc: https://lnkd.in/dG_J_y5q #EB #IT #EmployerBranding #Recruitment #HR

🚀 Premiera Kalendarza HR 2025! Rozpocznij nowy rok z nową energią i świeżym podejściem do budowania relacji w miejscu pracy! 📅 Tegoroczny Kalendarz HR od Antal Poland to nie tylko zbiór dat, ale przede wszystkim inspiracja do działań, które wzmacniają kulturę organizacyjną i angażują zespoły. Co znajdziesz w środku? ✅ Święta publiczne ✅ Międzynarodowe dni tematyczne – idealne do integracji i inicjowania nowych pomysłów ✅ Kluczowe wydarzenia HR, które warto mieć na radarze Każdy dzień to szansa na dialog, współpracę i budowanie zaangażowania. Niech ten kalendarz stanie się przewodnikiem po świecie inspirujących działań dla zespołów i organizacji 🌟 📥 Pobierz Kalendarz HR 2025 i zacznij planować z wyprzedzeniem: https://lnkd.in/d3zK7Eia #HR #EmployerBranding #Zaangażowanie #KulturaOrganizacyjna #KalendarzHR2025 #Antal #Planowanie2025

💡Czy wiesz, że w Polsce jest ponad 16 000 specjalistów zajmujących się zakupami? Jakie są ich największe wyzwania? Zapraszamy na webinar „Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce. Kryteria sukcesu w przyszłości”. Eksperci i praktycy z branży zakupów opowiedzą o tym, jakie zadanie do spełniania mają zespoły zakupowe w organizacjach – dziś i w przyszłości. Paneliści przedstawią najważniejsze wnioski z raportu „Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce”. Nie zabraknie również dyskusji o kluczowych narzędziach i umiejętnościach, które zapewniają adaptację do przyspieszonej transformacji technologicznej.  ➡️30 stycznia, godz. 10:00, Online ✅ZAREJESTRUJ SIĘ: https://lnkd.in/dDqvpgf5 Monika Droździak, Supply Chain & Logistic Director, Sodexo Polska Mariusz Gerałtowski Geraltowski, Prezes Zarządu PSML, Członek Zarządu IFPSM Dominik Kalinowski, Head of Outsourcing, Antal Kasia Katarzyna Warchał, Dyrektor Zarządzająca IKEA Purchasing Services Dołącz do nas online i dowiedz się, jaki powinien być kupiec przyszłości, aby odnosić sukcesy #webinar #Antal #Sodexo #PSML #IKEA #zakupy

We are proud to announce that Antal Engineering & Operations has been awarded the prestigious title of TOP TEAM 2024! 🏆👏 During the December integration event with Antal Poland, Antal Czech Republic and Slovakia and Enloyd Hungary in Wisła, our division, Antal Engineering & Operations, clinched the title of TOP TEAM 2024. For years, the division’s strategy has focused on providing services that exceed the standard. 🏆 The mythical “touch of excellence” – striving for the highest standards, staying ahead of trends, offering a personalized approach to clients, understanding their challenges, and providing specialized knowledge that enables us to engage with both clients and candidates as true partners. All of this makes the challenges we face ambitious, but moments like this show that it is worth it. 💪 What did we achieve in 2024? 📌 We strengthened our position as a major player in the recruitment industry. 📌 We collaborated with 105 clients from the manufacturing, logistics, and energy sectors. 📌 We gained the trust of 62 new clients. 📌 We improved the professional lives of 125 individuals. 📌 60% of successfully completed placements were in managerial positions and higher management roles. Congratulations to our talented and ambitious team, who give 110% every day and constantly raise the bar. Your knowledge, commitment, and professionalism are invaluable! Roman Zabłocki, Katarzyna Sławińska, Agnieszka Grzegorczyk, Marieta Brzykcy, Mateusz Otkała, Marek Zakrzewski, Maja Wilczewska, Paulina Szewczyk, Karina Kuschek-Melaniuk, Oliwia Grabka-Żyminkowska, Karolina Główka, Katarzyna Rzucidło💜 We also thank our clients for their trust and the opportunity to collaborate on projects that have a real impact on the growth of the industry. Together, we can achieve even more! 🚀 #AntalEngineeringAndOperations #TOPTEAM2024 #Recruitment

Razem możemy stworzyć obraz rynku rekrutacji w Polsce! 🌟  Zapraszamy osoby odpowiedzialne za rekrutację i zarządzanie talentami do udziału w badaniu, które pokaże trendy rynkowe i pomoże ulepszać procesy w różnych branżach.  Dlaczego warto?   ✔️ Twój udział przyczyni się do powstania wartościowego raportu.   ✔️ Zajmie Ci to mniej niż 10 minut.   ✔️ W podziękowaniu otrzymasz pełne wyniki badania.  👉 Link do ankiety: https://lnkd.in/dgbfGMzP Każda opinia ma znaczenie – dołącz i wspólnie wyznaczmy nowe standardy! #trends #trendy #2025 #HR #rekrutacja #recruitment #EB

Happy Anniversary to… Artur Skiba 🥂! To już 20 lat, odkąd Artur Skiba jako CEO Antal Poland zmienia rynek HR w Polsce i poza jej granicami. Dzięki jego wizjonerskiemu podejściu oraz strategicznemu przywództwu Antal Poland zajmuje czołową pozycję w branży, wspierając miliony kandydatów i klientów w regionie CEE. 🌍 Za nami dwie dekady pełne przełomowych decyzji, innowacji i zaangażowania w rozwój ludzi oraz biznesu. Inspirująca droga, która wyznaczyła nowe standardy w rekrutacji, outsourcingu i doradztwie HR. Z tej okazji zapraszamy do obejrzenia specjalnego materiału wideo, w którym Artur Migon, Wiceprezes Zarządu Antal Poland składa jubileuszowe życzenia – prosto z naszej integracyjnej imprezy w Wiśle! ✨

🔍 Zastanawiasz się, jak wyglądają praktyki rekrutacyjne w różnych branżach? Weź udział w w drugiej edycji naszego badania i pomóż kształtować lepszą przyszłość rekrutacji! 🎄 Twoje zaangażowanie ma dodatkowe znaczenie – za każdą wypełnioną ankietę wspomożemy akcję "Podaruj Wigilię" Stowarzyszenia mali bracia Ubogich. Pomóż nam sprawdzić co dzieje się na rynku pracy i jednocześnie wspieraj z nami seniorów ❤️ ⏳ Wypełnienie ankiety zajmie tylko ok. 10 minut, a w podziękowaniu otrzymasz od nas pełne opracowanie wyników ✅ https://lnkd.in/dy59cH4n Do udziału zapraszamy osoby odpowiedzialne za prowadzenie rekrutacji i zarządzanie talentami w ramach organizacji.