HR Power Mentor

Czy wiesz, że model HR Business Partneringu też się rozwija? 🎢 Ewoluuje tak samo, jak my, nasze zadania i potrzebne do bycia kontrybutorem kompetencje ✨ Piszemy o tym więcej w najnowszym wydaniu #PowerNews, naszego comiesięcznego newslettera, z którego wartościowa wiedza skierowana bezpośrednio do HRBP dosłownie się wylewa. Mimo że lania wody tam nie znajdziesz. 😎 Jeśli nie ma Cię jeszcze w gronie naszych subskrybentów, dołącz tutaj: https://lnkd.in/ejexrmJE i 30 grudnia czekaj na najświeższe wydanie, w którym: 🎉 zaczniemy witać HR-owy nowy rok od analizy aktualnego znaczenia modelu HR Business Partneringu według Dave'a Ulricha, 🥷 razem z Iwona Wencel podpowiemy, jak przełożyć tę wiedzę na naszą codzienną pracę, 👍 Weronika Kopicka zdradzi kilka sprawdzonych tipów “z życia HRBP” , 📝 przygotujemy trzy przekrojowe, merytoryczne i ciekawe materiały, które na koniec roku powinien przeczytać każdy HRBP. Nie możesz się doczekać? My też! Do napisania w ostatni poniedziałek 2024 roku 🎇

Niewykorzystany budżet na rozwój? 💸 Nie musi przepaść z ostatnim dniem grudnia 🛑 Jeśli zastanawiasz się, który dział w firmie najbardziej potrzebuje rozwojowego wsparcia to… spójrz w lustro! 🪞 Tak, o HR Business Partnerach i działach HR mowa. Zainwestuj pozostałe środki na platformie HR Power Mentor już dziś, by skorzystać z wiedzy naszych ekspertów bez stresu po przerwie świątecznej 🎁🎉 Napisz do nas na adres:  office@hrpowermentor.com i otrzymaj specjalną ofertę rozwojową, dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji. Buduj strategiczne partnerstwo dla biznesu, dzięki rozwijaniu kompetencji przyszłości, już od pierwszych dni nowego roku. Czy wiesz, że… 💡 Aż 76% pracowników twierdzi, że zostałoby w swojej firmie dłużej, gdyby mogli skorzystać ze wsparcia w zakresie nauki i rozwoju. (2023 Collaboration Trends Report). Skorzystaj z tej wiedzy i zatrzymaj HR-owe talenty u siebie! #HRPowerMentor #humanresources #HRBP  #personaldevelopment

⚖️ Czy prawo pracy kojarzy Ci się z trudnymi, zawiłymi zwrotami, które przyprawiają o ból głowy? 📚 A może od razu przychodzą Ci na myśl stosy ustaw z Kodeksem Pracy na szczycie, które piętrzą się na biurku i wzywają do lektury? ❌ Takie rzeczy na pewno nie w HR Power Mentor! Kurs „Prawo pracy dla HR Biznes Partnera | Narzędziownik”, prowadzony przez Piotr Lipa to praktyczna wiedza skrojona ✂️ na miarę potrzeb HRBP. Ostatnio certyfikatem ukończenia tego kursu pochwaliła się na LinkedIN Sandra Górecka. Zobacz na poniższej grafice, co mówi o kursie ⤵️ Sandra 💜 Gratulujemy i trzymamy kciuki za dalszy rozwój ✊ Kurs polecamy wszystkim, którzy: ✔️ pracują w tzw “miękkim” HR lub są HR Business Partnerami – niezależnie od długości stażu pracy, ✔️ mają bardzo podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy, a chcą ją pogłębić, uaktualnić  lub uporządkować, ✔️ chcą mieć pewność, że nieznajomość prawa pracy nie będzie miała negatywnych konsekwencji. #HRPowerMentor #HRBP #humanresources #personaldevelopment #PowerPoKursie

Czujesz, że znamy się nie od dziś? 👋 A może jesteś z nami od niedawna? 🙋 Choć regularnie widzisz nasze posty, wysyłamy do Ciebie co miesiąc #PowerNews, znasz kursy #HRPM, a może otrzymujesz też cotygodniowe #PowerNote od Iwona Wencel… z pewnością nie wiesz o nas wszystkiego. 🤫 Dołącz do Dnia Otwartego HR Power Mentor 📅 3 grudnia o godz. 16:00. Daj się poznać, a my odwdzięczymy się tym samym! Podczas spotkania planujemy 🎅🏻 niespodziankę dla uczestników, a także: 🟣 merytoryczny speech na temat planowania rozwoju HRBP, który Iwona Wencel przygotowuje specjalnie na tę okazję, 🟣  przedstawienie funkcjonalności naszej platformy rozwojowej (z cenną wiedzą dla każdego HRBP - nie tylko w kursach!), 🟣 szczegóły o idei microlearningu – pokażemy, jaki ma wpływ na rozwój kariery, 🟣 pytania i odpowiedzi na tematy: rozwoju, kursów, naszych ekspertów lub nas samych - żadnych pytań się nie boimy! 🟣 specjalną, mikołajkową (hohoho!) zniżkę na kursy, To jak? Widzimy się? Zapisz się już dziś i sprawdź, jak możesz wznieść swoją karierę w HR na wyższy poziom:  🔔 https://lnkd.in/dq5dw4Ct Wydarzenie jest bezpłatne! #HRPowerMentor #humanresources #HRBP  #personaldevelopment

Masz listę zakupów na Black Week? 📝 Polujesz na wyjątkowe okazje?  🥷 🎯 Jedną z nich może być ta dotycząca rozwoju kompetencji HR Business Partnera. Na HR Power Mentor startuje już dziś, 26 listopada! Przygotowaliśmy dla Ciebie specjalne promocje, które będą Twoim rozwojowym asem w rękawie ♠️ Którą kartę odkrywasz? 🃏  A może zdecydujesz się na pełną talię? ⬛  #Razem Raźniej - zyskaj 2 abonamenty All Access Self-Guided w cenie jednego, na 12 miesięcy. To dobra okazja, by zaprosić do rozwoju drugą osobę. Jeżeli chcesz skorzystać z tej promocji, skontaktuj się z nami na office@hrpowermentor.com (podając hasło RazemRazniej) ⬛ #RocznyProgramRozwojowy - 40% na All Access Mentor-Guided – Roczny Program rozwojowy z opieką mentorską. Jeżeli chcesz skorzystać z promocji, wystarczy dodać do koszyka produkt All Access Mentor-Guided, a następnie wpisać kod rabatowy: BWeekK (kod jest ważny do 2 grudnia). Skorzystaj z drogi na skróty tutaj: https://lnkd.in/dd779Mgk ⬛ #WzmocnijKompetencje - 2 kursy Iwony Wencel w cenie 1 ("Budowanie Twojej siły, pozycji i autorytetu w firmie" oraz "Przekonać Zarząd, czyli jak zbudować silny business case dla swojego pomysłu") w wersji Self-Guided i Mentor-Guided. Jeżeli chcesz skorzystać z tej promocji, skontaktuj się z nami na office@hrpowermentor.com (podając hasło #WzmocnijKompetencje) Black Week, to również dobry moment, by już pomyśleć o prezentach (a na pewno zakupić je w atrakcyjnej cenie). Dlatego przygotowaliśmy również promocje na książkę Iwony Wencel "HROdNowa": https://lnkd.in/d2XhUJGF 👉 książka "HROdNowa" -22% Kod: OdNowaBWK (ważny do końca roku)  👉 audiobook "HROdNowa" -22% Kod: AudiobookBWK (ważny do 2 grudnia)  👉 ebook "HROdNowa" -33% Kod: eBookBWK (ważny do 2 grudnia) To jedyna taka oferta na platformie #HRPM w roku. Wybierz swój kurs na stronie: https://lnkd.in/eVtRzgM3  i zbuduj swoją przewagę dzięki kompetencjom!

Czy najlepsze talenty zawsze pracują tylko dla wielkich organizacji? 🌟 Nieprawda! ❌ Nie musi tak być. Małe i średnie firmy również mogą konkurować o wysoko wykwalifikowanych pracowników poprzez zapewnienie im odpowiedniego środowiska zawodowego. Jak to zrobić? Jakie działania podjąć, aby zbudować przewagę konkurencyjną budując ofertę dla pracowników? Opowiedzą o tym Iwona Wencel i Michał Płaczkiewicz podczas webinaru Unum Życie TUiR S.A. Już 15 listopada 📅 o 10:00 dowiesz się: 🌠 Co buduje prawdziwe zaangażowanie i zatrzyma Twoich pracowników na dłużej. 🌠 Jak MŚP mogą efektywnie wprowadzać elementy konkurencyjnej oferty wynagrodzeń i benefitów. 🌠 Jakie działania, nie wymagające korporacyjnych budżetów, będą właściwą inwestycją w długoterminowy sukces firmy. Po webinarze uczestnicy otrzymają w prezencie e-booka z podsumowaniem najważniejszych informacji od ekspertów. Zarezerwuj miejsce już dziś: https://lnkd.in/dSYtpBUq #HRPowerMentor #HRBP #humanresources #MSP

W ostatnich miesiącach roku w organizacjach panuje zwykle gorąca atmosfera 🌡️ (w przeciwieństwie do temperatury na zewnątrz 🥶). Planowanie strategiczne, operacyjne i oczywiście… budżetowanie. Szczególnie to ostatnie słowo 💸 przyprawia o dreszcz niejednego HR Business Partnera. 💥 Znasz podstawy finansów i budżetowania? Wiesz, czym jest budżet i jakie korzyści przynosi organizacji? 💥 Czy potrafisz mówić językiem liczb i porozumieć się z działem Compensation & Benefits i/lub kontrolingu? 💥 Wiesz, czym są aktywa i pasywa oraz jak przygotowuje się bilans przedsiębiorstwa? 💥 Masz opanowane pojęcia Opex i Capex, ROS, ROE, ROA czy ROI? Nie? A może nie masz w firmie funkcji C&B ani silnego dział kontrolingu, przez co większość zadań analitycznych z zakresu HR wykonujesz Ty? Rozwiń swoje kompetencje w zakresie świadomości biznesowej i zabudżetuj potrzebne środki. Sprawdź minikurs Finanse dla HR 👉 https://lnkd.in/dvvXawbh Dorota Pomacho-Pątkiewicz i w krótkich lekcjach online opanuj podstawy finansów dla niefinansistów. ❗ Tylko w listopadzie otrzymasz ten kurs z 25% zniżką. Wpisz w koszyku kod: FINANSE25 #HRPowerMentor #HRBP #humanresources #personaldevelopment #WybierzHRPowerKurs

🙏 Jak mam rozmawiać z pracownikami, kiedy proszą o podwyżkę? Poradź coś! To najtrudniejsze rozmowy ever! 😓 🗣️ Jedna osoba chce zarabiać więcej, zaraz po niej przyjdą kolejne, znów muszę się dwoić i troić, żeby wypracować jakiś kompromis. 🙍 Jak często słyszysz to od menedżerów? Podobne problemy ma więcej osób prowadzących zespoły, a ponad 300 z nich zmierzyło się z tym tematem podczas ostatniego webinaru Iwona Wencel i Barbara Rajmanska-Wilusz z Edenred Polska. Wiemy – nie ma tu uniwersalnego klucza🗝️, ale z pewnością jako HRBP możesz wspierać w tym zadaniu liderów/menedżerów. Jak to zrobić, by trudne rozmowy o podwyżce w organizacji były skuteczne i profesjonalne, a jednocześnie empatyczne? 🤝 Przekaż na ręce liderów/menedżerów ebooka, w którym Iwona Wencel opisuje „10 zasad dobrej rozmowy o podwyżce z pracownikiem", do pobrania tutaj: wiedza.edenred.pl/10zasad Miło nam poinformować, że HR Power Mentor jest partnerem tego wydania! #HRPowerMentor #HRBP #humanresources #leadership

Jak przedstawić zarządowi korzyści płynące z inwestycji w wellbeing w organizacji? Najlepiej mówiąc językiem liczb. 🔢 Potrzebujesz do tego aktualnych danych i konkretnych przykładów.  Poznaj  najnowszy raport o dobrostanie pracowników w Polsce na 2025 rok podczas webinaru Mindgram Polska. Iwona Wencel wspólnie z Jakub M. Zielinski oraz Adam Plona podpowiedzą, jak skutecznie przedstawić korzyści wellbeingowe. Eksperci przedstawią dane, które udowadniają, że troska o zdrowie psychiczne zespołu to inwestycja, przynosząca wymierne korzyści finansowe. Podczas webinaru dowiesz się: ➡️ jak zmieniły się trendy w zakresie zdrowia psychicznego i wypalenia zawodowego, ➡️ które grupy wiekowe oraz segmenty pracowników są najbardziej zagrożone, ➡️ jaki jest wpływ lęku i depresji na produktywność i motywację do pracy. Zarejestruj się tutaj 👉 https://lnkd.in/ddmFC_Bv #HRPowerMentor #HRBP #humanresources #wellbeing

💡 76% pracowników zostałoby w swojej firmie dłużej, gdyby mogło skorzystać ze wsparcia w zakresie nauki i rozwoju*. 💢 HR-owcy i HR Business Partnerzy nie są wyjątkiem od tej reguły. HRBP, który stale się rozwija i podnosi kompetencje, to dla organizacji: 🟣 bardziej świadome dopasowanie strategii HR do celów biznesowych, 🟣 większa efektywność w zarządzaniu talentami i rozwiązywaniu problemów/konfliktów, 🟣 inwestycja w zaangażowanie pracowników i zadbanie o większą satysfakcję z pracy, 🟣 wsparcie liderów w rozwijaniu umiejętności zarządzania zespołami, 🟣 zwiększenie elastyczności organizacji i jej odporności na zmiany, 🟣 dbanie o rozwój tych, którzy dbają o rozwój innych. A mówimy o tym wszystkim, bo tylko w październiku oferujemy: ❗ 20% zniżki na abonamenty All Access Self-Guided oraz All Access Mentor-Guided dla zespołów min. 3-osobowych . Wybierz dowolny kurs dla HRBP ze swojej organizacji: https://lnkd.in/eVtRzgM3 i wzmocnij zespół przed kolejnymi wyzwaniami. *2023 Collaboration Trends Report. #HRPowerMentor #HRBP #humanresources #personaldevelopment #WybierzHRPowerKurs