Zapraszamy na warsztat online: WYWIERANIE WPŁYWU. Program dedykowany w szczególności nowym i doświadczonym managerom, kierownikom działów, którzy chcieliby rozwinąć swoje zdolności wywierania wpływu, a także managerom i pracownikom działów HR. Po sesji będziesz potrafić: ✅ Rozumieć znaczenie wywieranego przez siebie wpływu ✅ Wywierać świadomie wpływ na innych ✅ Budować skuteczne komunikaty do przekonywania innych ✅ Stosować narzędzia językowe w codziennej pracy Program: ✅ Rodzaje i style wywierania wpływu ✅ 7 źródeł oddziaływania ✅ Techniki wywierania wpływu i perswazji ✅ Skuteczna komunikacja i techniki językowe ✅ Impakt jako rezultat wywieranego wpływu ✅ Samoświadomość w wywieraniu wpływu i wykorzystanie skutecznych stylów ✅ Wywieranie wpływu w zarządzaniu zespołem Jeśli szukasz praktycznych rozwiązań, a nie suchych teorii, to ten program jest dla Ciebie. 👤 Prowadzący: Jacek Sysak 🗓 Data: 03/01/2025, godzina: 9.30-13:30 👉 Zarejestruj się tutaj: https://lnkd.in/d4gcyD2G 👉 Cena promocyjna (399 PLN brutto) do 24.12. TYLKO przez opłacenie kursu za pośrednictwem strony: https://TalentRebel.pl 👉 Program sesji znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/d5d_-5M7 ❗️Chcesz być na bieżąco? Masz kilka możliwości: ➡️ zapisz się do naszego newslettera: https://lnkd.in/eNfUbDH6 ➡️ polub 👍 naszą stronę Talent Rebel na FB: https://lnkd.in/eeJXr9i #talentrebel #szkoleniadlahr #rozwojliderow #talent #webinar #szkolenia #hr #rozwójwhrze #impakt #rozwój #training #leadership
Talent Rebel
Szkolenia zawodowe i coaching
Szkolenia: przywództwo, leadership, efektywność osobista, HR, konsulting, AC/DC, talent management
Informacje
TALENT REBEL - szkolimy jak rozwijać i zatrzymywać talenty. Prowadzimy nieszablonowe programy i zachęcamy do niestandardowego myślenia i działania, żeby osiągać skuteczność. Szczegóły wydarzeń HR oraz dla Managerów: https://TalentRebel.pl. W NASZEJ OFERCIE PROGRAMY I OBSZARY SPECJALIZACJI JAK: Managerskie: style zarządzania, delegowanie, motywowanie, zarządzanie konfliktem, budowanie zaufania jako lider, wywieranie wpływu, zarządzanie feedbackiem, prowadzenie rozmów rozwojowych, budowanie zaufania jako lider, etc. Budowanie zespołów; efektywność zespołowa, budowanie efektu synergii w zespołach Zarządzanie zmianą Efektywność osobista: Komunikacja, asertywność, budowanie odpowiedzialności (ownership) Autokreacja i budowanie własnego rozwoju Autoprezentacja Odkrywanie talentu i rozwijanie mocnych stron Budowanie świadomości i postaw pracowniczych Prezentacja i wywieranie wpływu Sposoby i metody efektywnego uczenia się Prowadzenie facylitacji Train the trainer OBSZARY SPECJALIZACJI TRENERSKIEJ I KONSULTINGOWEJ Z ZAKRESU HR: Zarządzania talentami - implementacja procesu i programów Zarządzanie i wdrażanie polityki szkoleniowej i rozwojowej Implementacja programów rozwojowych dla managerów Budowanie modelu kompetencji i zarządzanie kompetencjami Przygotowanie narzędzi i implementacja Assessment Centre oraz Development Centre Wdrażanie i prowadzenie procesów restrukturyzacyjnych Planowanie i budowanie ścieżek kariery w organizacji Prowadzenie działań związanych z rekrutacją i selekcją Budowanie i wdrażanie narzędzi adaptacji pracowniczej Projektowanie i wdrażanie działań employer branding
- Branża
- Szkolenia zawodowe i coaching
- Wielkość firmy
- 1 pracownik
- Siedziba główna
- Kraków
- Rodzaj
- Samozatrudniony(-a)
- Specjalizacje
- Human Resources Leadership Consulting Training Development Programs
Lokalizacje
-
Główna
Otrzymaj wskazówki o trasie dojazdu
Kraków, pl
Pracownicy Talent Rebel
Aktualizacje
-
Leadership Trainer | Mentor | Certified Interpreter & Coach: Gallup Clifton Strength, MTQ, Leadership Circle, Belbin, 360 Degree, AC/DC, HR Consultant | ex - HR Manager | ex - CEE & ME Talent Development Leader
Mój udział w spotkaniu grupy LiderzyHR i temacie: „POGADAJMY o ... HR: Jak było w 2024 i jakie wyzwania czekają nas w 2025?” nakłonił mnie do kilku refleksji. Oprócz wspaniałej, luźnej atmosfery (Katarzyna Gil-Baranek i Marta Cupiał to przede wszystkim Wasza zasługa - dziękujemy 🙏) i networku w głowie pozostały krążące mi myśli dotyczące wyzwań HR. Moje wolne przemyślenia poniżej, nie są wartościowaniem naszej dyskusji ze spotkania, ale właśnie dalszym procesem myślowym nimi zainspirowanym: 👉 transformacje, które się dzieją są efektem z góry zaplanowanych strategii sprzed 2-óch lat, a nie ad hoc decyzji 👉 AI jest narzędziem, z którego korzystamy, ale widzimy w niej wciąż więcej zagrożeń niż korzyści 👉 skupiamy się na różnorodności i aplikujemy różne globalne korporacyjne rozwiązania I teraz czas na moje kontrowersyjne pytania (można krytykować i dyskutować): ❓Jako HR i organizacje chcemy być tak strategiczni, że wdrażamy akcje z dwuletnią perspektywą. Zastanawiamy się jak było, jak będzie - snujemy prognozy - a czy zastanawiamy się nad tym jak rzeczywiście JEST tu i teraz? Czy mamy aktualną diagnozę naszej organizacji? ❓AI jest już teraz częścią naszej rzeczywistości, a nie tylko zmianą. Czy ciągłe „rozkminianie”zagrożeń przez nas (HR) nie spowoduje, że prześpimy moment, w którym powinniśmy mocno ten AI „przytulić” i wykorzystać jako skuteczne narzędzie? ❓Wdrażamy programy związane z różnorodnością, często w formule „copy paste” z naszych central. Czy zauważamy realne problemy naszych pracowników, naszych lokalizacji - wyzwań w komunikacji między pokoleniami, wyzwań we współpracy i zrozumienia drugiej strony, rozumienia różnic w wartościach? ❓I w końcu kwestie zdrowia i odporności psychicznej - na ile poważnie rozumiemy to zagadnienie, jako wyzwanie, którym powinniśmy się zająć już teraz nie tylko w kwestii punktowych działań interwencyjnych, ale również długofalowych programów prewencyjnych? Zostawiam nas wszystkich z tymi pytaniami na TERAZ i ten Nowy Rok 🙂. Do rozkmin dorzucam podziękowania rozmówcom ze spotkania: Julia Reguła-Bruzda - spotkania z Tobą zawsze mnie inspirują, Kamila Krzyżanowska - jak to dobrze widzieć się na żywo po kilkunastu onlajnach :). Katarzyna Wolska - ciekawe, że wreszcie pierwszy raz się spotkaliśmy po wieloletnich pracach na wspólnych projektach 🙂. #liderzyhr #talentrebel #rozwojliderow #szkoleniadlahr #hr #ai #odpornoscpsychiczna #pokolenia #transformacja #zmiana
-
-
Leadership Trainer | Mentor | Certified Interpreter & Coach: Gallup Clifton Strength, MTQ, Leadership Circle, Belbin, 360 Degree, AC/DC, HR Consultant | ex - HR Manager | ex - CEE & ME Talent Development Leader
Ekscytujące doświadczenie #TALENT ‘owe wspólnie ze studentami z koła naukowego AGH ECOnstruction. Rozmawialiśmy o Talentach Gallupa, docenialiśmy je, planowaliśmy pracę nad nimi. Dla mnie najmocniejszym i pouczającym doświadczeniem było to, jak młodzi mężczyźni z pasją opowiadają o talentach związanych z relacjami, jak konkretyzują #BLISKOŚĆ / RELATOR czy jak dają przykłady wykorzystywania talentu #EMPATIA / EMPATHY. Wspaniale przełamuje to spotkanie stereotyp, tak mocno utrwalonego w naszej kulturze, męskiego macho i pokazuje mi, jak młode pokolenie jest świadome swoich zasobów w obszarze emocji i relacji i jak efektywnie może je wykorzystywać i dawać wsparcie innym. #talentrebel #szkoleniadlahr #rozwojliderow #talent #szkolenia #hr #hrbp #rozwójwhrze #rozwój #TalentyGallupa #gallup #talenty #testgallupa #cliftonstrengths #mocnestrony #training #webinar #kariera #pokolenia #generations #warsztaty
-
-
Talent Rebel ponownie to opublikował(a)
Zapraszamy na warsztat online: WYWIERANIE WPŁYWU. Program dedykowany w szczególności nowym i doświadczonym managerom, kierownikom działów, którzy chcieliby rozwinąć swoje zdolności wywierania wpływu, a także managerom i pracownikom działów HR. Po sesji będziesz potrafić: ✅ Rozumieć znaczenie wywieranego przez siebie wpływu ✅ Wywierać świadomie wpływ na innych ✅ Budować skuteczne komunikaty do przekonywania innych ✅ Stosować narzędzia językowe w codziennej pracy Program: ✅ Rodzaje i style wywierania wpływu ✅ 7 źródeł oddziaływania ✅ Techniki wywierania wpływu i perswazji ✅ Skuteczna komunikacja i techniki językowe ✅ Impakt jako rezultat wywieranego wpływu ✅ Samoświadomość w wywieraniu wpływu i wykorzystanie skutecznych stylów ✅ Wywieranie wpływu w zarządzaniu zespołem Jeśli szukasz praktycznych rozwiązań, a nie suchych teorii, to ten program jest dla Ciebie. 👤 Prowadzący: Jacek Sysak 🗓 Data: 03/01/2025, godzina: 9.30-13:30 👉 Zarejestruj się tutaj: https://lnkd.in/d4gcyD2G 👉 Cena promocyjna (399 PLN brutto) do 24.12. TYLKO przez opłacenie kursu za pośrednictwem strony: https://TalentRebel.pl 👉 Program sesji znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/d5d_-5M7 ❗️Chcesz być na bieżąco? Masz kilka możliwości: ➡️ zapisz się do naszego newslettera: https://lnkd.in/eNfUbDH6 ➡️ polub 👍 naszą stronę Talent Rebel na FB: https://lnkd.in/eeJXr9i #talentrebel #szkoleniadlahr #rozwojliderow #talent #webinar #szkolenia #hr #rozwójwhrze #impakt #rozwój #training #leadership
-
-
Talent Rebel ponownie to opublikował(a)
Leadership Trainer | Mentor | Certified Interpreter & Coach: Gallup Clifton Strength, MTQ, Leadership Circle, Belbin, 360 Degree, AC/DC, HR Consultant | ex - HR Manager | ex - CEE & ME Talent Development Leader
Jesienno-zimową edycję ścieżki #traininganddevelopment w PSZK przy współpracy z Talent Rebel zamknęliśmy niezwykle ciekawą rozmową z równie porywającą merytorycznie-mentoringowo Małgorzata Sztejter. Rozmawialiśmy o perspektywie mentoringu jako procesie, różnicach w odniesieniu do coachingu, ale również o narzędziach - płatnych zaawansowanych, ale też ogólnie dostępnych darmowych rozwiązaniach, metodach i technikach. Gosiu dziękuję za wspólną rozmowę ❤️– nasz narzędziowy plecak mentorów spakowałaś tak, że nie jest za ciężki, łatwo się z niego wyjmuje i cała zawartość jest przydatna i funkcjonalna. Możemy ruszać w mentorską podróż z przekonaniem, że nasza przewodniczka przygotowała nas znakomicie 😊. Tym, co byli, dziękuję za ciekawe pytania i komentarze. Tym, którzy nie byli, polecam obejrzenie nagrania na platformie #PSZK w bazie wiedzy: https://pszk.pl/. Zachęcam do przesyłania pomysłów, jakie tematy chcielibyście widzieć w programie ścieżki wiosennej już od marca. Zapraszam do pisania pomysłów w komentarzu i do mnie. #talentrebel #pszk #rozwójwhr #szkoleniadlaliderow #rozwójliderow #rozwoj #hr #hrbp #kompetencje #szkolenia #mentoring #coaching #acdc #jesienzhr2024 #traininganddevelopment
-
-
Talent Rebel ponownie to opublikował(a)
Zapraszamy na warsztat online: ZARZĄDZANIE TALENTAM. JAK WDRAŻAĆ PROCES? Program dedykowany w szczególności dla pracowników działów HR i managerów oraz managerom operacyjnym zainteresowanym tematem identyfikacji talentów. Po sesji będziesz potrafić: ✅ Skutecznie połączyć proces zarządzania talentami ze strategią firmy ✅ Wdrażać proces w organizacji ✅ Dokonać analizy organizacji i rewizji talentów ✅ Rozumieć jak powiązać ten proces z innymi procesami HR: jak rekrutacja, wynagradzanie czy rozwój Jeśli szukasz praktycznych rozwiązań, a nie suchych teorii, to ten program jest dla Ciebie. 👤 Prowadzący: Jacek Sysak 🗓 Data: 20/12/2024, godzina: 9.30-13:30 👉 Zarejestruj się tutaj: https://lnkd.in/g37_7aC 👉 Cena promocyjna (399 PLN brutto) do 10 grudnia TYLKO przy opłaceniu przez naszą stronę: http://TalentRebel.pl 👉 Program sesji znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/dEq3Q9u3 ❗️Chcesz być na bieżąco? Masz kilka możliwości: ➡️ polub 👍 naszą stronę Talent Rebel na FB: https://lnkd.in/eeJXr9i ➡️ zapisz się do naszego newslettera: https://lnkd.in/eNfUbDH6 #talentrebel #szkoleniadlahr #rozwojliderow #talent #webinar #szkolenia #hr #rozwójwhrze #rozwój #kariera #9gridbox #gallup
-
-
Zapraszamy na warsztat online: ZARZĄDZANIE TALENTAM. JAK WDRAŻAĆ PROCES? Program dedykowany w szczególności dla pracowników działów HR i managerów oraz managerom operacyjnym zainteresowanym tematem identyfikacji talentów. Po sesji będziesz potrafić: ✅ Skutecznie połączyć proces zarządzania talentami ze strategią firmy ✅ Wdrażać proces w organizacji ✅ Dokonać analizy organizacji i rewizji talentów ✅ Rozumieć jak powiązać ten proces z innymi procesami HR: jak rekrutacja, wynagradzanie czy rozwój Jeśli szukasz praktycznych rozwiązań, a nie suchych teorii, to ten program jest dla Ciebie. 👤 Prowadzący: Jacek Sysak 🗓 Data: 20/12/2024, godzina: 9.30-13:30 👉 Zarejestruj się tutaj: https://lnkd.in/g37_7aC 👉 Cena promocyjna (399 PLN brutto) do 10 grudnia TYLKO przy opłaceniu przez naszą stronę: http://TalentRebel.pl 👉 Program sesji znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/dEq3Q9u3 ❗️Chcesz być na bieżąco? Masz kilka możliwości: ➡️ polub 👍 naszą stronę Talent Rebel na FB: https://lnkd.in/eeJXr9i ➡️ zapisz się do naszego newslettera: https://lnkd.in/eNfUbDH6 #talentrebel #szkoleniadlahr #rozwojliderow #talent #webinar #szkolenia #hr #rozwójwhrze #rozwój #kariera #9gridbox #gallup
-
-
Talent Rebel ponownie to opublikował(a)
Leadership Trainer | Mentor | Certified Interpreter & Coach: Gallup Clifton Strength, MTQ, Leadership Circle, Belbin, 360 Degree, AC/DC, HR Consultant | ex - HR Manager | ex - CEE & ME Talent Development Leader
Feedback - czy jego forma ma znaczenie? Oczywiście - przecież forma często decyduje jak i czy informacja „dotrze” do nadawcy i jak ją przyjmie. Na moim szkoleniu jeden z dyrektorów, przy tworzeniu listy cech efektywnego feedbacku powiedział: „Mój podwładny dał mi raz #feedback. Nic się w nim nie zgadzało. W ogóle nie zgadzałem się z jego treścią i punktem widzenia. Do teraz uważam, że nie miał racji, ale jego #emocje w tym feedbacku pozwoliły mi zobaczyć jego #potrzeby, determinację i zrozumieć powód dlaczego mi go przekazał.” Zaskakująca dla mnie perspektywa, dała mi wiele do myślenia. Ciekaw jestem Waszych wniosków i komentarzy 🙂🤔y #talentrebel #rozwojliderow #szkoleniadlahr
-
-
Dziękujemy Anna Jaworska 🙏 za piękne recenzje naszych warsztatów "Odporność Psychiczna Liderów w Procesie Zmiany" podczas konferencji SPIN - Service Process Improvement Network: https://lnkd.in/dTMX3kRx To zawsze nadaje poczucie sensu i sprawczości naszej pracy.
-
Talent Rebel ponownie to opublikował(a)
Zapraszamy na warsztat online: BUDOWANIE ŚCIEŻEK KARIERY. Program dedykowany w szczególności dla pracowników działów HR i managerów oraz managerom operacyjnym zainteresowanym HR i alternatywami rozwojowymi dla pracowników. Po sesji będziesz potrafić: ✅ Stworzyć schemat możliwości rozwojowych dla pracowników ✅ Zaplanować strukturę ścieżek kariery w oparciu o potrzeby organizacji ✅ Połączyć opcje rozwoju ze strategią sukcesji talentów ✅ Usprawnić komunikację dotyczącą rozwoju między organizacją a pracownikami Program: ✅ Pojęcie kariery ✅ Dwie perspektywy kariery ✅ Budowanie mapy kariery ✅ Planowanie ścieżki rozwoju kariery ✅ Budowanie specjalnych ścieżek rozwoju ✅ Indywidualne aspekty kariery Jeśli szukasz praktycznych rozwiązań, a nie suchych teorii, to ten program jest dla Ciebie. 👤 Prowadzący: Jacek Sysak 🗓 Data: 13/12/2024, godzina: 9.30-13:30 👉 Zarejestruj się tutaj: https://lnkd.in/d4gcyD2G 👉 Cena promocyjna do 03.12. TYLKO przez opłacenie kursu za pośrednictwem strony: https://TalentRebel.pl 👉 Program sesji znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/dtUGG2wu ❗️Chcesz być na bieżąco? Masz kilka możliwości: ➡️ polub 👍 naszą stronę Talent Rebel na FB: https://lnkd.in/eeJXr9i ➡️ zapisz się do naszego newslettera: https://lnkd.in/eNfUbDH6 #talentrebel #szkoleniadlahr #rozwojliderow #talent #webinar #szkolenia #hr #rozwójwhrze #rozwój #kariera #ścieżkikariery #training
-