Publicação de Agmar Paulo Vitti

Hoje é um dia que marca a história do nosso país. Aproveite esse momento para recarregar as energias e refletir sobre novos projetos e oportunidades que estão por vir. Assim como uma estratégia de marketing bem planejada, as pausas também são essenciais para criar, inovar e crescer. Que este feriado seja uma chance de se reconectar com seus objetivos e se preparar para novas conquistas!🎉 #IndependênciaDoBrasil #CrescimentoProfissional #MarketingEstrategico #NewMove #Planyournewmove

EMPRESAS GIGANTES CONTRATAM GESTOR DE FELICIDADE; MELHORAR BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS A manchete acima, do site SÓ NOTÍCIA BOA, me fez lembrar dessa foto que fiz no mês de novembro, aqui no RJ. Funcionários dos Correios participaram dos Jogos Esportivos do SESI - Serviço Social da Indústria . A iniciativa do SESI e a participação dos Correios demonstram o interesse das instituições em proporcionar momentos agradáveis para os colaboradores. Foram 4 modalidades e em todas elas, tinham funcionários dos Correios e a satisfação dos colegas é nítida. Que mais empresas sigam esse exemplo dos Correios e do Sesi. Segue abaixo, resumo da matéria do site SÓ NOTÍCIA BOA Grandes empresas investem pesado no chamado gestor de felicidade cuja sigla em inglês é CHO para garantir um ambiente saudável para os funcionários. De olho no bem-estar dos funcionários, empresas investem tudo na contratação do chamado gestor de felicidade, um profissional com funções bem específicas. A ideia é que esse profissional crie um ambiente de trabalho saudável e produtivo com atenção especial à saúde mental dos colaboradores. O cargo de gestor de felicidade é conhecido pela sigla que representa chief happiness officer (CHO). É a nova aposta do mercado. No Brasil, empresas gigantes, como Heineken, Chilli Beans e Ambev aderiram à proposta. Resultados imediatos Alexandre Rocha, especialista em desenvolvimento de novos negócios e ESG (Escola Superior de Guerra) pela FGV ( Fundação Getulio Vargas ), disse que, com um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, a expectativa é de bons resultados. A Chilli Beans, por exemplo, escolheu Denize Savi como gestora executiva de felicidade. Ela faz um mapeamento da equipe a partir de vários aspectos do comportamento: humor, bem-estar, entre outros, e, a partir daí, traça estratégias. “Esse mapeamento, que tem embasamento científico, permite monitorar continuamente o bem-estar e a felicidade organizacional e propor ações de impacto, como por exemplo, rodas de conversa que integram colaboradores de diferentes áreas”, diz Denize. * Publicação do site SÓ NOTÍCIA BOA, por Renata Dias Matéria completa disponível em https://lnkd.in/dmqdRn9v

Olá rede.! Como é bom saber que sim, a todo momento podemos fazer escolhas, umas mais fáceis outras mais difíceis e uma das melhores escolhas que podemos fazer é a escolha da mudança, devemos sempre buscar evoluir, através dos aprendizados a que nós é ofertado e também buscarmos mais e mais, não sobre ser o feijão com arroz, é sobre dar seu melhor todos os dias.! E nada mais gratificante do que fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar, e a #CCR Metrô Bahia foi uma das melhores escolhas que fiz em 2024.! #juntossomosmelhoresempresasparatrabalhar #muitoorgulhodefazerparte #CCRMETROBAHIA

Mudanças inesperadas acabam alterando nossos planos, mas, às vezes, trocar a rota pode ser uma grata surpresa. Aqui perto da minha casa, em Pinheiros, costumo frequentar um restaurante que já se tornou um dos meus points preferidos da cidade. A Cozinha de Afeto, comandada pelo incrível chef Mario Galluzzi, é sempre minha opção quando quero fazer um programinha divertido e comer uma comida gostosa. Para a alegria do Mario, eu não sou a única que pensa dessa forma. Então, quando fui até lá alguns dias atrás, encontrei o espaço fechado para um evento. Contra a minha vontade, tive que encontrar outra opção onde almoçar com a minha filha mais nova. E ainda bem que isso aconteceu! Eis que decidimos explorar a região e no meio dessa nossa busca de onde ir encontrei um antigo amigo que estava morando fora do Brasil há mais de 10 anos. Quais as chances, não é mesmo? Marcamos de nos encontrar outro dia para tomar um café e conversar melhor, mas já foi ótimo reestreitar laços que estavam distantes e até nos animarmos com a possibilidade de uma visita minha na sua casa no Porto. Como uma boa virginiana, gosto de ter tudo sob controle. Me dedico bastante à organização da minha agenda, mas no fim acabo lidando bem com o inesperado. Apesar deste acontecimento ser relativamente mundano me proporcionou uma importante reflexão: às vezes, deixar a vida nos levar, sem saber para onde estamos indo, pode nos dar experiências ainda mais especiais do que as que imaginamos. Que tal sairmos um pouco dessa posição de controle e ver o que de novo nos aguarda quando não seguimos o plano? #mudança #rotina #controle #inesperado #trocaderota #mudar

O futuro já chegou. Você está pronto para ele? Na última sexta-feira, em Brasília, tive a honra de conversar com o time da Hplus Hotelaria sobre "Competências Humanas: a cura para os desafios do mercado futuro." Em um mundo de constantes transformações, é essencial estarmos abertos ao novo, entendermos nossas motivações (ou em outras palavras, nossos motivos para agir) e, acima de tudo, desenvolvermos a autoconsciência. Afinal, como podemos nos motivar em momentos desafiadores se não nos conhecemos profundamente? A capacidade de olhar para dentro, adaptar-se e agir com propósito é o que nos permite enfrentar o que está por vir. É como eu sempre digo: "Não resolveremos tudo de uma vez. Mas temos tudo que precisamos para resolver qualquer coisa." Foi emocionante compartilhar esse momento com um time tão gigante, que quase não coube na foto! Quero agradecer de coração à todo o time da Hplus Hotelaria pela recepção calorosa, em especial à Caroline Constantino e @paulafaure , e à todo time da DMT | Cursos, Palestras e Treinamentos pela parceria incrível nesse projeto tão especial. Vocês foram fundamentais para fazer tudo isso acontecer! E pra fechar, reflita: você está construindo o futuro que deseja viver? #futurodotrabalho #competênciashumanas #autoconsciência #motivação #inovação #desenvolvimentopessoal #gratidão #adaptabilidade #transformaçãodigital

Vamos falar sobre equipe? 🤝 O que é uma #equipe para você? Algumas pessoas preferem "time". Time ou equipe são compostos por pessoas que se unem para fazer a coisa toda dar certo. São aquelas pessoas que vestem a sua camisa e conjugam do seu ideal, por isso valorizar o trabalho das pessoas do seu time é um dos mais valiosos bens para sua empresa. Nem todo mundo é movido só por dinheiro. Existem pessoas que primeiramente se motivam pelo entusiasmo por fazer parte de algo que, verdadeiramente, muda a vida de outras pessoas. 🖐 Mais do que entender do #negocio, meus colaboradores na Forma Cultural devem entender de #gente. Elas devem compreender o #valor da atuação de forma ampla, devem possuir uma visão não imediatista e compreender a dinâmica da #economiacriativa e como seus benefícios impactam positivamente a vida das pessoas e das #comunidades. 🖖 Quando começamos a realização de um novo #projeto, muito trabalho até este momento já deve ter sido realizado, como a submissão a um órgão avaliador (no caso, o Governo Federal através do MinC, pela Lei de Incentivo à Cultura), a #captaçãoderecursos, a #comunicacao para o #mercado, muitas reuniões, prospecções junto às potenciais empresas patrocinadoras e inúmeras atividades que envolvem áreas estratégicas dentro das empresas e dos parceiros institucionais. O trajeto é longo e exige parcimônia e muito fôlego para que possamos fazer acontecer na prática uma ideia que antes tivera nascido de um desejo de realizar ações culturais e sociais que impactam vidas. Por esse e tantos outros motivos valorizo e admiro muito as pessoas que seguem nessa jornada comigo. 👊 Aqui estão algumas dessas pessoas valorosas, mas temos tantas outras que nos ajudam a realizar nossos "projetos mirabolantes". São profissionais e colaboradores super competentes, músicos, pedagogos, psicólogos, pessoal de editoras e agências de comunicação, cinegrafistas, fotógrafos... Na #foto estamos eu, Luiz Abbate, Walquíria de Barros, JULIETA ABBATE, meu sócio inseparável Com Silvano, Keila Rosa e Silvio Gaspar, juntos e unidos para mantermos tudo perfeito para o lançamento do SOM NA PANELA que aconteceu em #itu no dia 28 de #setembro na sede da UNEI (União Negra Ituana). SOM NA PANELA é um projeto patrocinado integralmente pela Ultragaz, com apoios do SEBRAE, do Instituto Éh Cultura e da Prefeitura de Itu que ensina #gastronomia para mulheres em situação de vulnerabilidade social visando a geração de emprego e renda e a inserção no mercado de trabalho. Sem uma #equipe unida, competente e confiável não chegamos a lugar nenhum. #valorize seu time! Forma Cultural Nosso Principal Valor é o Compromisso com a Cultura. 👈 Alessandra Calazans Com Silvano #rh #time #equipe #sustentabilidade #comunidade #somnapanela

À medida que as empresas finalizam as reestruturações de fim de ano, é importante ficar atento a comportamentos comuns que podem sabotar suas chances de promoção. Muitas vezes, ações no ambiente de trabalho (ou fora dele) que passam despercebidas podem prejudicar suas chances de ser promovido durante a temporada de festas.

🌟 Já se perguntou onde toda a mágica da consultoria da Vero Via acontece? Hoje, abriremos as portas do nosso escritório para você com um tour virtual exclusivo! 🚪✨ Deslize pelo nosso espaço de trabalho, onde ideias se transformam em soluções reais para crises empresariais. Da nossa área de brainstorming a ideias borbulhando, até a sala de reuniões onde fechamos nossas maiores parcerias e projetos. 🤓💼 E não é só sobre trabalho duro! Nosso espaço é pensado para ser acolhedor e inspirador, porque sabemos que o ambiente influencia muito na produtividade e criatividade da equipe. Por isso, temos aquela cantinho do café que nunca falha em reenergizar a equipe durante os breaks. ☕🍃 Então, que tal dar uma espiadinha e sentir um pouco da vibe da Vero Via? Aposto que você vai se sentir parte da equipe! Gostou do tour? Quer ver mais dos bastidores? Dá um like e conta para gente nos comentários qual parte do escritório mais chamou sua atenção! 📝💬 #verovia #veroviaassessoria #veroviaassessoriaempresarial #saopaulo #assessoria #assessoriaempresarial #negocios #empresas #empresa #empreendedor #recuperacaojudicial #financeiro #recuperacao

Caros amigos de #eventos, muito falamos sobre as ditas “panelas” no mercado de eventos, eu as enxergo como efeito e não causa. Há tempos, percebemos que cada vez mais formamos menos líderes. Quando iniciei em produção de eventos há 33 anos, o desafio era grande, e o objetivo era liderar times complexos. Seria isso criar uma panela ou adquirir um time de confiança? Era, conhecer todas as áreas da produção, e de alguma forma me destacar, não só pela qualidade da minha entrega, mas principalmente pela habilidade em liderar, esse era o objetivo. Afinal... Todos queriam liderar. Ser líder em produção de eventos começa, não pela qualidade técnica e sim pelo respeito que temos com os outros profissionais e conosco mesmo. É importante saber como os nossos colegas nos enxergam, seja pela nossa qualidade de vida, pela forma como tratamos diferentes profissionais e situações, líderes são espelhos, novos profissionais estão sempre nos observando. Podemos ser um bom exemplo, ou um bom motivo para que eles não se envolvam e deixem a nossa área! Dias atrás, vi um post não me lembro onde, me perdoem... em que uma pessoa questionava por que os mais jovens não querem ser líderes, ela argumentava que eles não querem seguir os nossos exemplos, já que a maioria de nós, por causa do trabalho, somos divorciados, medicados e cheios de problemas... bem! A famosa frase que diz “Quando eu comecei, tudo isso aqui era mato” é verdadeira, e é a resposta mais clara que eu poderia dar a ela, a nova geração nunca precisou empunhar uma enxada para carpir esse mato. Nos anos 90, as lâmpadas pares, eram verdadeiras panelas que esquentavam, pesavam e tudo era feito manualmente, quilômetros de cabos grossos as conectavam, as estruturas de box Truss que recém haviam chegado eram pesadíssimas e caras, só existiam as Q30 ou Q50, conectadas por chaves catracas, as parafusadeiras elétricas ficaram acessíveis anos mais tarde. Para se montar uma house mix , ou um mainpower era preciso de uma verdadeira legião de carregadores já que as caixas de som e fios pesavam toneladas, afinar luz e som era uma tarefa de maestros, tudo no “ouvido, visão e talento”. Hoje em dia temos grupos de produção no WhatsApp, e mesmo assim eu prefiro confiar os meus Jobs a quem sempre soube fazer da maneira raiz. Será isso montar uma panela? Não, isso se chama confiança. É valorizar quem está no mercado desde que “tudo era mato”, junte a isso jovens promissores e terás um time perfeito. Produzir é descobrir, compreender as necessidades e desenvolver, criar soluções e alternativas, em produção não existe copiar e colar. É saber que, quando algo puder dar errado fatalmente dará, a menos que as pessoas envolvidas não procurem em grupos de WhatsApp a solução, e sim em suas próprias memórias, na sua expertise e no seu time de experts. Evoluir sempre será possível, já consultar a sua expertise... First be best, then be first.  #eventoscorporativos #carreira #freelancer #Jobs #networking #producer

Confira o vídeo dos melhores momentos do evento "Café & ValoRHumano", da Rio Deserto, que reconhece os trabalhadores pelo tempo de serviço prestado à empresa. Os reconhecimentos iniciam quando o colaborador completa 10 anos de trabalho e seguem de 5 em 5 anos até a aposentadoria. #valorhumano #riodeserto #reconhecimento #valorizaçãodepessoas