A LER/DORT é o motivo de maior afastamento no trabalho, razão pela qual, é muito importante a conscientização da sua prevenção. Mas afinal, o que é LER/DORT?
LER é uma sigla para Lesão por Esforços Repetitivos e consiste nas doenças causadas por exercícios contínuos e de repetição.
Já o DORT é uma sigla para Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, que são aqueles ocasionados por postura inadequada, excesso de força e outras sobrecargas prejudiciais ao trabalhador, além dos movimentos repetitivos.
Ambos os problemas (LER / DORT) levam a lesões/inflamações nos tendões, músculos, nervos e ligamentos e causam tendinites, tenossinovite, bursite, epicondilite, síndrome do túnel do carpo, entre outros, e atingem principalmente os membros superiores e seus sintomas podem se manifestar em dores, formigamento, fraqueza, sensibilidade, choques e cansaço.
Na Justiça do Trabalho, a LER/DORT, pode ser enquadrada como uma doença ocupacional, tendo em vista a natureza das atividades desempenhadas por certos trabalhadores, nesse caso, havendo nexo causal entre a atividade de risco e o evento danoso (LER/DORT) o empregador poderá ser condenado em danos materiais e morais.
Há ainda a possibilidade de reconhecer essa doença ocupacional (LER/DORT) a um acidente de trabalho, nesse caso, se comprovadas as sequelas que impliquem na redução da capacidade para a atividade laborativa habitual, também será devido ao emprego o benefício previdenciário de auxílio-acidente.
Assim, empresas empregadoras, visando o bem-estar dos seus colaboradores, bem como, minimizar os riscos de ações judiciais, é extremamente importante que vocês adotem medidas preventivas, tais como fornecimento de equipamentos e mobílias que visem a assegurar melhor ergometria aos trabalhadores, adotar a prática da chamada "ginástica laboral" no ambiente de trabalho, pausas regulares nas jornadas de trabalho e treinamento da postura.
Compartilhe essa mensagem! Juntos, podemos conscientizar sobre a LER/DORT e construir um futuro mais saudável para todos.