Publicação de Thaís Leite Lemos

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CHRO | HR Director | Head of People & Culture

Tudo começa com líderes que acreditam no poder das pessoas! Tive a honra de participar do RH EM FOCO 2024, um evento em Belo Horizonte, organizado pelo CIEE / MG, em parceria com a Wise Work Brasil. O evento reuniu grandes profissionais da área de Recursos Humanos para discutirmos tendências e inovações na Gestão de Pessoas. Durante minha apresentação, falei sobre a importância de construir uma cultura de #confiança, trazendo estratégias práticas sobre como as lideranças de RH podem transformar suas organizações. Já aproveitando para compartilhar um pouco aqui com vocês, podemos focar em três pilares essenciais: 🧡 Segurança: criar um ambiente de segurança psicológica no trabalho, em que falhar faz parte do aprendizado.  🧡 Vulnerabilidade: líderes que demonstram vulnerabilidade constroem confiança genuína.  🧡 Propósito: manter as equipes conectadas a um propósito claro e alinhado. Foi um privilégio compartilhar o palco com Távira Magalhães (CHRO da Sólides) e Dani Aguiar (HR Specialist and Consultant da Wise Work Brasil), grandes referências no setor. E não posso deixar de perguntar por aqui também: como você tem implementado ferramentas para fortalecer a confiança e a cultura na sua organização? #Segurança #Propósito #Cultura

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Ficamos muito felizes em saber que o RH EM FOCO foi um espaço transformador! Nosso objetivo com o evento, foi discutir tendências e inovações na Gestão de Pessoas. Sua palestra, trouxe insights valiosos sobre confiança, algo que ressoa com a missão do CIEE/MG de fortalecer o talento humano. Agradecemos pela sua participação e seguimos juntos nessa jornada!

Igor Fortunato de Oliveira Alves

Gerente de TI | Gerente de Programas/Projetos | Gerente de Produto | Business Intelligence | Indústria 4.0 | Transformação Digital

3 m

Parabéns, Thaís, Távira Maghalhães e Dani Aguiar! Tema de muita relevância. #confiança se traduz em #resultados e, respondendo à sua pergunta, eu utilizo o modelo The Five Behaviors (Patrick Lencioni) nas minhas equipes: A #confiança entre os membros da equipe promove a abertura para #conflitos produtivos, o que leva ao engajamento em #compromissos, garantindo que todos se sintam #responsáveis coletivamente, resultando finalmente no foco em #resultados que beneficiam o time como um todo. Trust -> Conflict -> Commitment -> Accountability -> Results

Livia Mara Araújo Moreira

Gestão de Recursos Humanos | Business Partner de RH (HRBP)| Gestão de Projetos de RH | Consultoria de RH | Talent Acquisition | DHO

2 m

Thaís Leite Lemos foi uma manhã sensacional! Com muitos insights sobre o RH do futuro, Liderança e a energia estava incrível! Obrigada pelos compartilhamentos e trocas! Prazer em lhe conhecer! Lívia.

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