A Comunicação Não Violenta (CNV) e liderança de gestores de saúde: Líderes que adotam a CNV conseguem estabelecer uma comunicação mais empática e transparente com suas equipes, o que fortalece o engajamento, resolve conflitos de forma construtiva e promove um ambiente de trabalho colaborativo. Ao priorizar a escuta ativa e a expressão de necessidades e preocupações sem julgamentos, gestores de saúde conseguem melhorar a satisfação e o desempenho das equipes, resultando em um atendimento mais eficaz e humanizado para os pacientes. A Sua Voz Também Salva Vidas
Publicação de Cinthia Alves Sandim
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A qualidade não é apenas uma questão de processos ou técnicas, mas começa com a liderança comprometida em estabelecer uma cultura organizacional que valorize e busque constantemente melhorar a qualidade dos cuidados prestados aos pacientes. 🏥🩺🚀 #qualidadeesegurançadopaciente #qualidadeesegurança #gestaoemsaude #consultoriaemsaude #liderancaemsaude #lider
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Segurança psicológica é o fim da dúvida! E isso só é possível quando há construção efetiva de um ambiente acolhedor e de cuidado! Gestão de pessoas verdadeira só pode ser erguida nesse ambiente! Líderes, apaixonem-se pelo diálogo e pela escuta! Priorizem a última dica!
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Liderança de A a Z , e lideranças com saúde psicológica, construtiva, servidora e produtiva ...
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Liderança e Segurança do Paciente A liderança efetiva é necessária na área da saúde para promover uma cultura organizacional que valoriza a segurança do paciente. O ambiente onde os trabalhadores sentem uma segurança psicológica, sem presença de punições, incentiva um cuidado mais seguro e sentem confortáveis para comunicar problemas e relatar preocupações. O clima organizacional positivo promovido pelas lideranças contribuem para maior satisfação profissional diminuindo os erros e garantem a segurança do paciente. A liderança é fundamental para o sucesso de qualquer projeto ou negócio. Os líderes efetivos dão o exemplo, valorizam a ética profissional. Os líderes que promovem um ambiente de trabalho positivo e coeso geram confiança entre os profissionais. A Joint Commission define “cultura de segurança” como um conjunto de “crenças, valores, atitudes, percepções, competências e padrões de comportamento que determinam o comprometimento de uma organização com a qualidade e a segurança do paciente Equipe de enfermagem sofre uma influencia direta da sua liderança; portanto, uma cultura de segurança consolidada é nutrida por uma liderança eficaz e comprometida. A liderança deve apoiar com estilo de liderança positiva as boas práticas técnicas e comportamentais para o alcance de uma assistência qualificada e segura.
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O que faz um líder ou gestor na área da saúde? Como a comunicação dele impacta a vida do paciente? Na área da saúde, a liderança eficaz não é apenas sobre guiar equipes, mas também sobre garantir a segurança dos pacientes. A comunicação clara e assertiva desempenha um papel crucial nesse processo. Quando os líderes incentivam uma cultura de comunicação aberta e transparente, aumentam a colaboração entre os profissionais de saúde, reduzindo erros e melhorando os resultados para os pacientes. Mas como? Após o relato de um incidente, por exemplo, é importante fornecer feedback rápido e construtivo. Isso não apenas demonstra respeito pelo trabalho dos profissionais, mas também incentiva a continuidade do relato de erros, afinal a nossa prioridade deve sempre ser a segurança do paciente. Mas só relatar erros não é a única solução, certo? Ter uma liderança aberta e acessível é fundamental para um ambiente de trabalho seguro. Líderes e gestores que promovem a comunicação aberta e o aprendizado em vez da punição são fundamentais. Afinal, é como educar um filho, não adianta brigar sem ele entender porque aquilo é errado ou como deveria ser feito. Essas devolutivas ajudam a construir uma cultura de transparência e colaboração, onde todos se sentem parte do processo de melhoria contínua. Por isso, líderes devem estar dispostos a discutir erros e problemas de maneira construtiva. Mas para tudo isso, existem técnicas e habilidades de comunicação que devem ser desenvolvidas para que esse ciclo dure. Você sabe utilizar todas as ferramentas? Não esqueça, sua voz também salva vidas. Vamos trabalhar juntos para fortalecer esses pilares fundamentais e promover um ambiente de cuidado seguro e de excelência. #LiderançaNaSaúde #SegurançaDoPaciente #ComunicaçãoEficaz
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Vejam como a comunicação funciona: a cada nível que é acrescentado, a chance de distorção da mensagem original aumenta. Isso pode causar sérios problemas na eficiência de sua equipe - ou um pouco de farinha na cabeça! #liderança #comunicação #eficiência #gestão #saúde #medicina
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Hoje falamos sobre o REGISTRO e COMPARTILHAMENTO da Funcionalidade do paciente! Vem com a gente para mais um conteúdo da série de Indicadores!! » #liderança #lider #empreender #empreendedorismo #empreendedorismofeminino #empresas #gestao #gestaodepessoas
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Liderança na saúde: Como colocar o paciente no centro de tudo Descubra a importância da liderança na área da saúde e como colocar o paciente no centro de tudo. Aprenda como oferecer acolhimento para poder acolher os outros. #LiderançaNaSaúde #PacienteNoCentro #Acolhimento #Saúde #Liderança #CuidadosComAPaciente #AtençãoAoPaciente #SaúdePública #GestãoDaSaúde #MelhoriaNaSaúde
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Nós, profissionais de saúde e segurança, somos os responsáveis pela educação da liderança corporativa. Não basta identificar os riscos ocupacionais, é fundamental apresenta-los de forma prática à gerência e explicar as repercussões desses riscos na saúde dos trabalhadores. #sesmt #sesmtdevalor #medicinadotrabalho #gestaodesaude #saudedotrabalhador #sst #rh #liderança
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Gostaria de compartilhar algumas frases que palestrantes convidados e colegas de RH compartilharam no fórum de saúde: Sobre sensibilizar e treinar a liderança: " Assim como em todo relacionamento, nas relações de trabalho, se dar, o que se tem". Sobre mediação e gestão de conflitos: " A paz começa dentro de nós". " O que não se fala, se guarda e adoece". Sobre políticas e ferramentas de gestão: " O que não envolve relações, deve-se digitalizar". Alguma dessas frases faz sentido para vocês?
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