Publicação de CLÁUDIA GONÇALVES DE AGUIAR

Atualização da NR-01: Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho A atualização da NR-01 agora inclui riscos psicossociais, promovendo a saúde mental dos colaboradores. As empresas devem implementar medidas para gerenciar esses riscos e prevenir adoecimentos. Essas mudanças entrarão em vigor em nove meses, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e seguro. Além dessa atualização, a reunião também abordou o retorno da Comissão Permanente Nacional do Benzeno (CPNBz), que foi extinta em 2019. Saiba mais sobre como essas atualizações impactam a sua empresa em nosso blog: https://lnkd.in/d6aw4tgB Autora: Liana de Abreu Macedo da Rocha #SaúdeMental #SegurançaNoTrabalho #NR01

Os benefícios dessas mudanças tanto para as empresas quanto para os colaboradores é um passo significativo para a melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho. Essas mudanças refletem a adaptação às novas realidades do mercado e às necessidades dos colaboradores. Para a sempresas os beneficios com as novas diretrizes poderão implementar práticas mais eficientes de gestão de segurança, reduzindo riscos e promovendo um ambiente de trabalho mais seguro.Isso não apenas minimiza acidentes, mas também pode resultar em reduções nos custos de seguros e na responsabilização legal. Para os colaboradores, a atualização da norma oferece uma maior proteção no ambiente de trabalho, promovendo saúde e bem-estar. Colaboradores que se sentem seguros são, em geral, mais produtivos e engajados. A nova NR01 também enfatiza a importância de uma cultura de segurança dentro das organizações, acredito que todos podem se beneficiar com as devidas mudanças, ao integrar a segurança como um valor fundamental, as empresas podem criar um ambiente onde todos se sintam responsáveis pela segurança uns dos outros. #saudemental #segurançaNotrabalho

🔍 Atualização importante na NR-01: novas regras sobre saúde mental e segurança no trabalho foram aprovadas! Essas mudanças podem impactar diretamente sua empresa e seus colaboradores. Está preparado? Acesse o nosso site e entre em contato com a gente para entender como se adequar e proteger o seu negócio! 📲 #SegurançaNoTrabalho #NR01 #SaúdeMental #RiscosPsicossociais #DireitoTrabalhista #Advocacia #NogueiraETognin

Atualização da NR-01: O que Você Precisa Saber 👷♀️ A Norma Regulamentadora 01 (NR-01) passou por uma importante atualização, focada na inclusão de riscos psicossociais como assédio moral, estresse e sobrecarga de trabalho. Com essas mudanças, as empresas devem implementar medidas preventivas para promover um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. As novas exigências devem ser atendidas até maio de 2025. Este é o momento para organizações revisarem suas políticas de segurança e saúde no trabalho, garantindo a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Para atender às novas exigências, as empresas devem implementar medidas preventivas que vão além do cumprimento mínimo das normas. Isso inclui a criação de programas de apoio psicológico, treinamento para gestão de conflitos e desenvolvimento de estratégias que promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A proatividade na gestão dos riscos psicossociais não só melhora a qualidade de vida dos colaboradores, mas também aumenta a produtividade e reduz custos associados a absenteísmo. #SegurançaNoTrabalho #SaúdeOcupacional #NR01 #GestãoDeRiscos #PrevençãoDeAcidentes #CulturaDeSegurança #QualidadeDeVida #TrabalhoSeguro

A NR-01, que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, passou por importantes mudanças. Agora, os riscos psicossociais também fazem parte do gerenciamento de riscos ocupacionais! Isso inclui: - Estresse: Identificação e controle de fatores que podem causar estresse no ambiente de trabalho. - Assédio Moral: Medidas para prevenir e combater o assédio no local de trabalho. - Saúde Mental: Promoção do bem-estar mental dos colaboradores. Essas mudanças são um avanço significativo na saúde e segurança dos trabalhadores (SST), reconhecendo que a saúde mental é tão importante quanto a saúde física. A NR Saúde e Segurança está pronta para ajudar empresas a implementar essas novas diretrizes e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos! 🛡💼 #SaúdeNoTrabalho #PrevençãoDeAdoecimento #BemEstarNoTrabalho #SST #NR

📢 Atenção, empresas: os riscos psicossociais ganharam destaque na NR-1! Desde 2020, os riscos psicossociais têm sido amplamente discutidos no Brasil, e agora estão oficialmente incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Com a atualização do capítulo 1.5 da NR-1, publicada em agosto deste ano, as empresas terão até 26 de maio de 2025 para se adequar. Essa mudança exige que, além de avaliar os riscos físicos, químicos, biológicos e de acidentes, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) também aborde os fatores ergonômicos, incluindo os psicossociais. O que isso significa na prática? 👉 Mapear os riscos relacionados ao ambiente psicossocial do trabalho, como estresse, assédio, sobrecarga e pressão por resultados. 👉 Desenvolver estratégias para gerenciar esses fatores, promovendo a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Quer saber como se adequar? Fale conosco! #RiscosPsicossociais #NR1 #Ergonomia #GRO #SaúdeMental #PGR #gestaoderiscosecompliance

Atualização Importante na NR-01: Foco nos Riscos Psicossociais! A Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) realizou sua 10ª reunião extraordinária no dia 30 de julho, trazendo mudanças significativas para a segurança no ambiente de trabalho. A atualização do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora (NR-01) agora inclui a identificação de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O que muda? Identificação de Riscos Psicossociais: Pela primeira vez, a NR-01 aborda fatores psicossociais, que são causas significativas de adoecimento entre os trabalhadores. Avaliações Ergonômicas Preliminares: Falando de riscos nas atividades, os fatores psicossociais devem ser identificados nas AEPs e gerenciar esses riscos, garantindo um ambiente de trabalho saudável e seguro. Por que é importante? Saúde Mental: A atualização visa proteger a saúde mental dos trabalhadores, prevenindo sobrecargas e ambientes tóxicos. Essa mudança é um marco significativo para a promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis no Brasil. Vamos juntos construir um futuro melhor para todos os trabalhadores! 💪 #SegurançaNoTrabalho #SaúdeMental #NR01 #RiscosPsicossociais #Ergonomia #TrabalhoSeguro #BemEstarNoTrabalho

NR-1: saúde mental fará parte dos relatórios de risco ocupacional das empresas Uma atualização na Norma Regulamentadora Nº 1 traz mudanças importantes para as empresas: saúde mental fará parte dos relatórios de gestão de risco ocupacional. O Advogado Fabio Martinez do Departamento Jurídico do Ciesp analisa a novidade. Novidade para as empresas: saúde mental fará parte dos critérios de gestão de riscos ocupacionais no ambiente organizacional. Essa atualização no Capítulo 15 da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1) foi aprovada no dia 30 de julho durante a 10ª reunião extraordinária da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP). A decisão foi tomada em conjunto pelo governo federal, representantes de empresas e de trabalhadores, integrantes da CTPP. Essa é a primeira vez que a identificação de riscos psicossociais é incluída nos critérios da NR-1. E a partir dessa mudança, se torna obrigatório que as empresas implementem medidas de gerenciamento para garantir que seus colaboradores não adoeçam por causa de seus ambientes de trabalho. O advogado Fabio Martinez do Departamento Jurídico do Ciesp analisa essa atualização da NR-1, confira entrevista: Ciesp News: Por que é importante que as empresas incluam saúde mental nos relatórios de gestão de risco? Fabio Martinez: Primeiramente, importante pontuar que a NR-1 estabelece princípios gerais para a gestão da segurança e saúde no trabalho, incluindo a prevenção de doenças e acidentes e atribui responsabilidades aos empregadores na implementação de medidas de proteção à saúde dos trabalhadores, o que inclui a necessidade de atenção aos fatores psicossociais. Ou seja, a NR-1 estabelece diretrizes legais e organizacionais para que as empresas adotem práticas e medidas que visam não apenas a proteção da integridade física dos colaboradores, mas também o cuidado com seu bem-estar psicológico. #ciespsantos #fiesp #saudemnetal #sesmt #cipa #sipat #normasregulamentadoras #segurancadotrabalho #qualidadedevida #assediomoral #assedio #ambientetoxico #ambientesaudavel #empresalivredoassedio #industria #economia #porto #logistica #transporte #esg #governanca #ods #inovacao #tecnologi

⚠️A NR-1 mudou e sua empresa precisa estar pronta em 2025!⚠️ Em maio de 2025, a gestão de riscos psicossociais será obrigatória para todas as empresas.  A partir dessa data a NR-1 exige que você inclua no PGR medidas para prevenir assédio, burnout e outros problemas de saúde mental no trabalho. E aí, sua empresa já está preparada para essa mudança? Quer saber mais sobre o que muda e como se adaptar? Acesse nosso conteúdo completo e descubra como garantir um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. https://lnkd.in/d_74GBs4 #NR1 #segurançadotrabalho #saúdedotrabalho #riscospsicossociais #gestãoderiscos #prevenção #bemestar #saudemental #trabalho #empresa #RH #PGR #mudanças #legislação #consultoria #premiumsaudeocupacional