Publicação de DEEP ESG

A justiça social é um princípio fundamental que visa a equidade e a igualdade em todos os aspectos da sociedade. Essa noção está profundamente enraizada nos ODS da ONU, especialmente no ODS 16, que promove sociedades pacíficas, justas e inclusivas. Além disso, a justiça social é um componente crucial das métricas ESG, que avaliam como as organizações gerenciam relações com seus funcionários, comunidades e o impacto de suas operações no ambiente e na sociedade. No contexto dos ODS, a justiça social abrange a promoção da igualdade de gênero, a redução de desigualdades e a garantia de justiça para todos. Esses objetivos são projetados para criar uma base para a paz e a estabilidade, facilitando o acesso universal à justiça e construindo instituições responsáveis em todos os níveis. Do ponto de vista ESG, a justiça social é parte integrante da "S" em ESG, focando em direitos humanos, equidade e bem-estar social. Empresas e investidores estão cada vez mais conscientes de que o sucesso financeiro sustentável também depende de práticas sociais justas, que influenciam positivamente a reputação e o desempenho operacional. Dados recentes indicam que os ativos globais sob gestão usando critérios ESG estão projetados para atingir US$ 53 trilhões até 2025, demonstrando um aumento substancial na demanda por investimentos sustentáveis. Este aumento reflete uma tendência crescente entre os investidores que não apenas buscam retornos financeiros, mas também querem contribuir para o bem social e ambiental. Portanto, tanto os ODS quanto as métricas ESG são essenciais para promover a justiça social em escala global. Eles não apenas fornecem um quadro para ações corporativas e governamentais, mas também incentivam uma abordagem mais ética e sustentável para o desenvolvimento econômico que beneficia toda a sociedade. #jornadaesg #expedicaoushuaiaalaska

A justiça social é um princípio fundamental que visa a equidade e a igualdade em todos os aspectos da sociedade. Essa noção está profundamente enraizada nos ODS da ONU, especialmente no ODS 16, que promove sociedades pacíficas, justas e inclusivas. Além disso, a justiça social é um componente crucial das métricas ESG, que avaliam como as organizações gerenciam relações com seus funcionários, comunidades e o impacto de suas operações no ambiente e na sociedade. No contexto dos ODS, a justiça social abrange a promoção da igualdade de gênero, a redução de desigualdades e a garantia de justiça para todos. Esses objetivos são projetados para criar uma base para a paz e a estabilidade, facilitando o acesso universal à justiça e construindo instituições responsáveis em todos os níveis. Do ponto de vista ESG, a justiça social é parte integrante da "S" em ESG, focando em direitos humanos, equidade e bem-estar social. Empresas e investidores estão cada vez mais conscientes de que o sucesso financeiro sustentável também depende de práticas sociais justas, que influenciam positivamente a reputação e o desempenho operacional. Dados recentes indicam que os ativos globais sob gestão usando critérios ESG estão projetados para atingir US$ 53 trilhões até 2025, demonstrando um aumento substancial na demanda por investimentos sustentáveis. Este aumento reflete uma tendência crescente entre os investidores que não apenas buscam retornos financeiros, mas também querem contribuir para o bem social e ambiental. Portanto, tanto os ODS quanto as métricas ESG são essenciais para promover a justiça social em escala global. Eles não apenas fornecem um quadro para ações corporativas e governamentais, mas também incentivam uma abordagem mais ética e sustentável para o desenvolvimento econômico que beneficia toda a sociedade. #jornadaesg #expedicaoushuaiaalaska

Você já ouviu falar de práticas de ESG? A siga ESG significa Environmental, Social and Governance,  em português significam Ambiental, Social e Governança. As práticas de ESG avaliam o comportamento e o comprometimento da empresa com essas áreas. Hoje vamos nos ater as práticas sociais, as quais envolvem as práticas da empresa em relação à pessoas e ao seu entorno. A pontuação nesta área inclui defesa dos direitos humanos, o combate ao preconceito racial e o fomento à igualdade de gênero, além de um sólido combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, entre outros fatores que contemplam as leis trabalhistas vigentes. A diversidade e a inclusão entram nas práticas sociais do ESG. Um ambiente diverso, que contempla a inclusão de Pessoas com Deficiência caminha alinhado com os direitos humanos, pontuando para o ESG de sua empresa. Já sabia desses diferenciais que a D&I pode promover para sua empresa? #ESG #diversidade #diversidadeeinclusão #D&I #pcd #pcdemfoco #vagaspcd

O pós-pandemia foi marcado pelo crescimento de práticas ligadas à diversidade. Hoje, as empresas estão vivendo os desdobramentos desse crescimento acelerado, sobretudo nos EUA, e muitas estão repensando seus modelos de DE&I - o que não quer dizer que estão abandonando suas práticas de diversidade, como foi dito por vários canais da imprensa. Para falar desse contexto à Dnews e como ele afeta as companhias brasileiras, convidamos Denise Hills conselheira de empresas e pioneira global dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU. Segundo ela, não há um enfraquecimento da pauta de DE&I, mesmo porque “voltar atrás em temas de diversidade e ESG não é opcional.” Porém é necessário repensar a forma de abordagem, a começar por admitir que o preconceito existe. “Só assim é possível julgar a situação de forma adequada e assumir um compromisso público de mudança, por meio de planos concretos, metas e prazos.” Para ler a entrevista completa, acesse a DNews https://lnkd.in/egyhpHbR Créditos foto: jornal O Estado de São Paulo. #esg #inclusão #diversity #diversidade 

Empresas que adotam a agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) desempenham um papel crucial na transformação social e promoção de um futuro sustentável, evidenciando compromisso com a sustentabilidade, responsabilidade social e ética corporativa. Essas empresas, como as associadas ao Instituto ABIHPEC, investem em projetos sociais que promovem inclusão, diversidade, bem-estar e igualdade de oportunidades, demonstrando que é possível alinhar objetivos de negócios com a criação de valor social e ambiental, inspirando outras organizações a seguirem o mesmo caminho. Conheça o Instituto ABIHPEC e as suas principais iniciativas. Acesse o link: https://lnkd.in/e5kpwmN5 #ESG #diversidade #bemestar #igualdade #oportunidades #negócio

🌍 Dia Internacional dos Direitos Humanos 🌟 Celebrado em 10 de dezembro, o Dia Internacional dos Direitos Humanos marca a adoção da Declaração Universal dos Direitos Humanos pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1948. Essa data nos convida a refletir sobre a importância da dignidade, igualdade e respeito a todos os indivíduos. Na Ecoboxes, esses valores estão no centro de nossa atuação. Nosso compromisso com o ESG não é apenas sobre sustentabilidade ambiental, mas também sobre criar um impacto positivo na sociedade. Sob o pilar Social, priorizamos práticas que respeitem e promovam os direitos humanos, seja na valorização de nossos colaboradores, na construção de relações éticas com parceiros ou no impacto que geramos em nossa comunidade. Acreditamos que os direitos humanos são a base para um mundo mais justo e sustentável. Por isso, seguimos empenhados em construir um futuro onde a dignidade e o respeito estejam presentes em todas as esferas da nossa atuação. Hoje e todos os dias, reforçamos nosso compromisso com a inclusão, igualdade e justiça. 🌟 #DiaInternacionalDosDireitosHumanos #ONU #DireitosHumanos #ESG #Sustentabilidade #ResponsabilidadeSocial #Inovação #Ecoboxes

Na semana passada, participei da Conferência do Instituto Ethos, evento onde pudemos debater, aprender e nos inspirar sobre diversos temas que dialogam com a Agenda ESG e a Cultura de sustentabilidade, como a Integridade, Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão, Voluntariado Corporativo, entre outros. Um dos destaques foi a apresentação do Perfil social, racial e de gênero das 1100 maiores de empresas do Brasil, que demonstra quantos desafios ainda temos e o quanto precisamos avançar no combate às desigualdades, enquanto sociedade. #esg #conferenciaethos #sustentabilidade

Conhece a potência de Amanda Brito Orleans? Se não conhece, recomendo. Aprendo muito com ela sobre estratégias de negócios, tendências de mercado, negócios de impacto, sobre diversidade, equidade e inclusão... 1 minuto de silêncio para refletir sobre esta fala dela no 3º Fórum de ESG em Salvador, no painel: Diversidade, Equidade e Inclusão. #esg #diversidade #pessoas #cnv #negócios

Momentos na Conferência ETHOS 360: Foi uma excelente oportunidade para explorar tendências e práticas de gestão, promovendo o desenvolvimento de nossa sustentabilidade Corporativa. As pautas discutidas estavam dentro de ESG, Diversidade, combate às desigualdades, Direitos Humanos, Integridade, inovação e cultura.  E ainda teve super encontro do nosso grupo de trabalho do ETHOS de Direitos Humanos! Além disso, as trocas com as pessoas são intangíveis... Com Roberta Caravieri, Rita Teixeira, Scarlett Rodrigues da Cunha, Cristina Naum. #sustentabilidade

Inclusão e Diversidade: O Papel do ESG na Sociedade Discutimos como a inclusão e a diversidade estão ligadas às práticas de ESG. Com práticas corporativas debatendo questões sociais, é vital alasquear a importância do respeito às minorias em tempos de polarização e discursos de ódio. Vamos juntos refletir sobre isso! #Inclusão #Diversidade #ESG #Respeito #Minorias #PráticasCorporativas #DiscursoDeOdio #PolíticaSocial #ResponsabilidadeSocial #PoderDaDiversidade