Publicação de Folha de Londrina

A importância dos estagiários para as empresas As questões relacionadas ao estagiário têm se tornado essencial não apenas para o bom desenvolvimento das organizações, mas também para o bem-estar da economia. A grande vontade dos estagiários em colocar em prática todos os conceitos aprendidos na faculdade faz do estagiário um dos profissionais mais bem-vistos pelas organizações. Saiba o porquê é importante para a empresa ter estagiários em sua equipe: » Antecipa a preparação e a formação de um quadro qualificado de recursos humanos e permite a descoberta de novos talentos, preparando a empresa para o futuro; » Cria e mantém um espírito de renovação e oxigenação permanente, proporcionando um canal eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais; » Eficiente sistema de recrutamento e seleção de novos profissionais, pois reduz o investimento de tempo, de meios de trabalho e de salários a que a empresa está sujeita; » Isenção de encargos sociais e trabalhistas, decorrentes da não vinculação empregatícia; » Permite o cumprimento de seu papel social, ajudando a formar as novas gerações de profissionais que o país necessita. Georgia Nunes Consultoria CIEE

O prazo para apresentação de candidaturas à medida Estágios +Talento teve início no passado dia 3 de outubro e termina às 18h00 do dia 28 de abril de 2025. Refira-se que, a data de encerramento poderá ser antecipada, caso, entretanto, seja atingida a dotação orçamental. A medida de apoio Estágios +Talento tem a duração de 6 meses, não prorrogáveis, tendo em vista promover a inserção de jovens desempregados com idade igual ou inferior a 35 anos e com qualificação igual ou superior ao nível 6 (licenciatura) do Quadro Nacional de Qualificações. ##segurançasocial #estágiosmaistalento #trabalhoesegurançasocial

Oportunidades de Desenvolvimento geram frutos a longo prazo para todos os envolvidos. Ofereceu treinamento e o colaborador saiu? Isso te gerou aprendizado e você se tornou um líder e um gestor melhor neste processo, tenho certeza. Ofereceu treinamento e o colaborador não correspondeu ao esperado? É uma ótima oportunidade de rever a sistemática escolhida ou até mesmo o alinhamento deste colaborador com as expectativas da empresa, pois o problema nunca está em apenas um dos lados quando algo dá errado. E na melhor das hipóteses, as oportunidades de desenvolvimento tendem a gerar profissionais cada vez mais engajados com a empresa e com suas carreiras, além da criação de uma cultura interna forte na qual as pessoas entendem que a empresa preza pelo crescimento de todos que dela fazem parte.

O CIEE facilita a entrada de jovens no mercado de trabalho através de estágios e programas de aprendizagem, aumentando a empregabilidade e alinhando a formação às demandas do mercado. Isso contribui para a qualificação profissional e fortalece a economia brasileira. Graziely Simone Ronaldo Maria Darliane Denilson #juventudeaprendizciee

A flexibilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional, como treinamentos e cursos de idioma, são os maiores interesses dos estagiários no Brasil, conforme uma pesquisa da Companhia de Estágios. Dos 6.226 entrevistados, 48% valorizaram esses aspectos, mas eles estão apenas na oitava posição entre os benefícios mais oferecidos. Os benefícios mais comuns são vale-transporte (72%), vale-refeição (58%) e assistência médica (48%). A maioria dos estagiários trabalha presencialmente, enquanto 37% preferem o modelo híbrido. A pesquisa abrange principalmente jovens de 18 a 24 anos, da região Sudeste. #ConceptDesenvolvimento #DesenvolvimentoProfissional #EstágiosBrasil

📈 Um levantamento da Associação Brasileira de Estágios (Abres) revela um aumento significativo de 278% na participação de estagiários com mais de 50 anos no estado de São Paulo entre 2023 e 2024. 🌟📊 👉 Leia a matéria completa e descubra mais sobre essa nova era de aprendizado e reinvenção: https://lnkd.in/d--S_S_V

Um levantamento inédito da Companhia de Estágios destaca o crescimento de 520% na contratação de estagiários negros no Brasil entre 2018 e outubro de 2024. Segundo o estudo “Mapeamento dos Estagiários Negros no Brasil 2024”, mais de 3.200 jovens negros foram contratados nesse período, e a expectativa é alcançar o marco de 3.500 até dezembro deste ano. Apesar do avanço, os dados mostram que o acesso ao ensino de excelência e ao domínio de idiomas como o inglês ainda é limitado. Apenas 11% dos estagiários negros contratados possuem fluência avançada no idioma, em comparação a 28% dos brancos. "As empresas têm flexibilizado o requisito de idioma ao longo dos anos, mas a qualificação técnica é indispensável para crescer e enfrentar novos desafios", diz Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/3B6IOV0 ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ 🖋️ Layane Serrano⁣ 📸 FG Trade/Getty Images

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Confira as estatísticas inclusão dos estagiários no mercado e veja como eles estão se saindo! No cenário atual, a inclusão dos estagiários no mercado de trabalho tem mostrado um crescimento significativo no Brasil. Dados recentes apontam que o número de estagiários aumentou em 30% em 2023, passando de 642 mil em 2021 para 877 mil em 2023. Desse total, 51% dos estagiários atuam em empresas privadas e 40% no setor público, principalmente na administração pública e na justiça. Essa expansão reflete a importância do estágio como um passo crucial na formação profissional. Os estágios não apenas oferecem aos estudantes a oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, mas também os preparam para os desafios do mercado de trabalho. O estágio é essencial para o desenvolvimento de habilidades práticas e para a inserção dos jovens no mercado de trabalho. Outro dado relevante é a taxa de efetivação dos estagiários. Segundo a pesquisa recente, aproximadamente 60% dos estagiários são efetivados após o término do contrato de estágio, destacando a eficácia do programa como porta de entrada para o mercado de trabalho. No entanto, apesar dos números promissores, ainda existem desafios. A informalidade no mercado de trabalho jovem atinge cerca de 45% dos estagiários, e muitos jovens enfrentam dificuldades econômicas e baixos níveis de escolaridade, impactando diretamente nas chances de colocação no mercado de trabalho. A importância do estágio é também refletida nas políticas de inclusão e diversidade. As mulheres representam 60% dos estagiários, e a inclusão de jovens negros e de outras minorias é um ponto focal das iniciativas de estágio no país. Esses dados demonstram que o estágio é uma ferramenta fundamental não apenas para a formação profissional dos jovens, mas também para a inclusão social e a redução das disparidades no mercado de trabalho. Continuar investindo em programas de estágio é essencial para fortalecer o futuro profissional dos jovens brasileiros e promover um mercado de trabalho mais inclusivo e equilibrado. - #Estágio #Empregabilidade #MercadoDeTrabalho #Oportunidades #Estudantes #Carreira #DesenvolvimentoProfissional #VagasDeEstágio #JovensTalentos #InclusãoProfissional

Agentes integradores são organizações que facilitam a inserção de estudantes no mundo do trabalho por meio de estágios, conectando as demandas das empresas com as habilidades dos estudantes para promover a integração entre a formação acadêmica e as necessidades do mercado. Em contraste, as entidades qualificadoras ofertam programas de aprendizagem e certificam a qualificação profissional dos trabalhadores, aplicando exames e emitindo certificados que comprovam suas competências. Ambos são fundamentais na interface entre a educação e o mundo do trabalho. Confira os alguns agentes integradores do Paraná, onde os interessados podem se cadastrar e conferir oportunidades. CIEE/PR Gerar Recrutamento IEL Paraná Gana Espro ISBET - Instituto Brasileiro Pró-Educação Trabalho e Desenvolvimento Logo a gente traz mais oportunidades.