Publicação de Gabrielle Leite

Oi gente, Bóra iniciar a semana dando um “grau” no currículo? Tenho vaga para 10 currículos, dizer o que está bom, o que precisa melhorar. Regrinhas para tudo dar certo: - Curte esse post, comenta “eu quero” - Me manda mensagem com assunto currículo e informando o cargo que deseja alcançar dentro da experiência que tem. - Anexa seu currículo em Português e por favor, não o modelo criado pelo Linkedin - Não me mande se não for de tecnologia, porque é nosso nicho de trabalho Obs: Todos os envios fora do padrão não serão analisados. Uma dica para um bom currículo? Todas as suas tecnologias importam! Toda a sua experiência profissional importa! Não “ache” que uma ou outra tecnologia não precisa colocar por ser antiquada. Muitas empresas procuram exatamente essa. Não existe nada óbvio, se você fala inglês, espanhol, mandarim, coloque no currículo, incluindo o seu nível. Valendo!

Informações que não te ajudam no currículo....   Fotos e imagens não são lidas por dispositivos de inteligência artificial. Vou te dar um exemplo, para ficar mais claro: quando você vai a um site de vagas, há a opção de preencher todos os campos ou de "subir" seu currículo por pdf e ter o preenchimento automático dos campos, certo? Agora pense um currículo cheio de imagens, barras, estrelinhas... como será lido para devida inserção nos campos corretos no site de vagas?   Adjetivos que são colocados como "habilidades" no currículo; exemplos: "excelente gestão", "eficiente controle", "bom caráter", "leal"... a menos que você esteja participando da seletiva para o BBB, essas informações não serão relevantes. Corporativamente, em uma análise de vagas, espera-se encontrar habilidades técnicas e de perfil que estejam aderentes à vaga; exemplos de habilidades relevantes: negociação, gestão de equipes, inovação, senso de urgência (esses são apenas exemplos, não se aplicam a todos, ok?).   Habilidades que não são diferenciais, como "Internet". Alguém vive sem Internet no mundo de hoje? Não faz sentido colocar "Internet" como uma habilidade, assim como "digitação" ou "gestão de tempo". Além de não serem diferenciais, parecem "encher linguiça", o que tenho certeza que não é seu objetivo.   O mesmo ocorre com idiomas, como por exemplo, "inglês básico"; quão básico? "ah, estudei na escola e nunca mais pratiquei". Então para que colocar no currículo, se é uma habilidade que não foi minimamente desenvolvida e não está em desenvolvimento? (OBS: é diferente se é um básico que te permita executar alguma tarefa e/ou está sendo cursado, em desenvolvimento; nesse caso, vale sim!)   Referências; não faz sentido colocar telefone de referência em seu currículo. Primeiro porque não conhecemos aquelas pessoas, então ficar trafegando currículos com nomes (e telefones) de terceiros não é muito legal. Vivemos em épocas de golpes, isso pode ser até um problema. Deixe para fornecer referência, quando e se solicitado, durante o processo seletivo. Foque no que realmente importa no currículo e tenho certeza de que será sucesso! Fonte: Grupo Profissionais de TI SP https://lnkd.in/dhEu3YPz

DICAS RÁPIDAS PARA UM CURRÍCULO COMPLETO Seguindo as dicas abaixo, você poderá criar um currículo que não apenas destaque suas qualificações, mas também aumente suas chances de ser notado por recrutadores/headhunters. - Fontes legíveis e espaços bem definidos. Evite excessos de cores e gráficos. - Mantenha o currículo conciso, de preferência uma página, no máximo duas para profissionais com mais experiência. - Divida o currículo em seções bem definidas: Dados Pessoais, Objetivo, Experiência Profissional, Formação Acadêmica, Habilidades e Qualificações, Projetos e Voluntariado (se aplicável). - Inclua nome completo, endereço de e-mail profissional, telefone de contato e, se relevante, links para perfis em redes profissionais como LinkedIn. - Escreva um objetivo curto e direto, personalizado para a vaga desejada, destacando o que você pode oferecer à empresa. - Liste suas experiências em ordem cronológica inversa, começando pela mais recente. Inclua o nome da empresa, cargo, datas e principais responsabilidades e conquistas. - Use dados quantificáveis para destacar suas conquistas. Por exemplo, "Aumentei as vendas em 20%" ou "Reduzi os custos operacionais em 15%". - Inclua informações sobre sua formação, começando pelo grau mais recente. Adicione o nome da instituição, curso e data de conclusão. - Destaque habilidades técnicas e interpessoais relevantes para a vaga. Use palavras-chave relacionadas ao setor para passar pelos sistemas de triagem automatizada (ATS). - Adapte seu currículo para cada vaga, enfatizando as experiências e habilidades mais relevantes para a posição específica. - Inclua projetos relevantes e experiências de voluntariado que demonstrem suas habilidades e comprometimento. - Liste certificações e cursos complementares que agreguem valor ao seu perfil profissional. - Revise minuciosamente o currículo para evitar erros de gramática e ortografia. Peça a alguém de confiança para revisar também. - Salve o currículo em PDF para garantir que a formatação se mantenha intacta ao ser visualizado em diferentes dispositivos. - Sempre que possível, envie uma carta de apresentação junto com o currículo, destacando brevemente suas qualificações e interesse na vaga. Boa Sorte!

Oi gente, Está terminando a semana mas vem cá, como está seu currículo? Tenho vaga para 10 currículos, dizer o que está bom, o que precisa melhorar. Regrinhas para tudo dar certo: - Curte esse post, comenta “eu quero” - Me manda mensagem com assunto currículo e informando o cargo que deseja alcançar dentro da experiência que tem. - Anexa seu currículo em Português e por favor, não o modelo criado pelo Linkedin - Não me mande se não for de tecnologia, porque é nosso nicho de trabalho Obs: Todos os envios fora do padrão não serão analisados. Uma dica para um bom currículo? Nas suas informações pessoais lembre sempre: Nome completo, telefone com whatsapp, e-mail (adulto), link de Linkedin e de seu portifólio, Cidade, Estado e País onde reside. Todo o resto não há necessidade. Valendo!

Oi gente, Está terminando a semana mas vem cá, como está seu currículo? Tenho vaga para 10 currículos, dizer o que está bom, o que precisa melhorar. Regrinhas para tudo dar certo: - Curte esse post, comenta “eu quero” - Me manda mensagem com assunto currículo e informando o cargo que deseja alcançar dentro da experiência que tem. - Anexa seu currículo em Português e por favor, não o modelo criado pelo Linkedin - Não me mande se não for de tecnologia, porque é nosso nicho de trabalho Obs: Todos os envios fora do padrão não serão analisados. Uma dica para um bom currículo? Nas suas informações pessoais lembre sempre: Nome completo, telefone com whatsapp, e-mail (adulto), link de Linkedin e de seu portifólio, Cidade, Estado e País onde reside. Todo o resto não há necessidade. Valendo!

🚀 𝐃𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐦 𝐂𝐮𝐫𝐫í𝐜𝐮𝐥𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐃𝐞𝐬𝐞𝐧𝐯𝐨𝐥𝐯𝐞𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 Ter um currículo que se destaque é crucial para qualquer desenvolvedor que deseja se destacar no mercado de trabalho. Aqui estão algumas dicas essenciais para garantir que seu CV chame a atenção dos recrutadores: 1. 𝐀𝐩𝐚𝐫ê𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐨 𝐂𝐕 - A 𝐚𝐩𝐚𝐫ê𝐧𝐜𝐢𝐚 do currículo é o seu cartão de visita. Use um design limpo e profissional, com uma fonte legível e uma estrutura organizada. Evite excesso de cores e gráficos que podem distrair. 2. 𝐒𝐞çã𝐨 𝐝𝐞 𝐇𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 - Destaque suas 𝐡𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 técnicas com clareza. Liste as linguagens de programação, ferramentas e frameworks que você domina. Considere usar uma classificação de proficiência para cada habilidade. 3. 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢ê𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 - Descreva suas 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢ê𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 profissionais de forma detalhada, incluindo as responsabilidades e conquistas em cada posição. Use verbos de ação e quantifique suas realizações sempre que possível. 4. 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐨𝐬 𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢çõ𝐞𝐬 𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐒𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 - Inclua uma seção para 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐨𝐬 pessoais ou contribuições para projetos open source. Isso mostra iniciativa e paixão pela área, além de fornecer exemplos concretos de seu trabalho. 5. 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚çã𝐨 𝐞 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚çõ𝐞𝐬 - Liste sua 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚çã𝐨 acadêmica e quaisquer certificações relevantes. Inclua cursos online e bootcamps que possam adicionar valor ao seu perfil. 6. 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐦𝐨 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 - Comece com um 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐦𝐨 profissional conciso que destaque suas principais habilidades e experiências. Isso deve capturar a atenção do recrutador imediatamente. Lembre-se, seu currículo é a primeira impressão que você faz em um potencial empregador. Invista tempo para torná-lo o mais eficaz e profissional possível! #Currículo #Desenvolvedores #DicasDeCarreira #Tecnologia #EmpregoTI #Recrutamento #TechJobs Créditos: 𝐍𝐲𝐜𝐨𝐥𝐚𝐬 𝐆𝐚𝐥𝐝𝐢𝐧𝐨 👨🏻💻

Quero fazer o seguinte desabafo.🗣🗣🗣🗣 Semana passada aqui na rede tinha um perfil Open to Work questionando que encaminhava o seu currículo e que nunca era chamado para as entrevistas, que ele já não aguentava mais essa situação. Ao ler essa publicação, eu chamei a pessoa, me apresentei como Tech Recruiter e Especialista Curricular. Falei que trabalho com reformulação/análise curricular, que cobro pelos meus serviços, mas que no caso dele eu não iria cobrar, que eu iria fazer de forma gratuita uma análise do seu currículo e sinalizar os pontos de melhoria. Expliquei que se ele não estava sendo chamado para as entrevistas é pq certamente o problema está no seu currículo. Pedi pra ele me encaminhar o seu currículo pra essa análise gratuita, ou seja, eu não iria reformular mas iria realizar uma análise e sinalizar os pontos de melhoria, que é o que eu faço com muitos que contratam os meus serviços de análise por ser um valpr mais em conta e que tem gerado ótimos resultados a quem contrata o serviço. Moral da história, estou até hj esperando essa pessoa enviar o seu currículo pra análise gratuita. Sei que ninguém é obrigado a nada, porém minha indignação é que diariamente vejo publicações de pessoas criticando o RH, criticando falta de feedback, criticando os profissionais que cobram pra fazer um currículo, como se não pudéssemos cobrar. Eu só vejo críticas em relação a quem trabalha com Consultoria curricular e de Linkedin, não vejo ninguém criticando quando são outros profissionais de outras áreas que cobram por seus serviços. Aí quando aparece uma oportunidade de forma gratuita as pessoas não aproveitam, pq é muito mais fácil reclamar, criticar, do que aproveitar as oportunidades. Eu vejo muito isso aqui até nos conteúdos gratuitos publicados por outros profissionais. Eu te pergunto, qual a sua prioridade? Sua prioridade é reclamar ou aproveitar as oportunidades que são publicadas diariamente aqui no linkedin?

Principais pontos para um currículo perfeito na área de tecnologia ✨ O currículo é a primeira impressão que você passa aos recrutadores, e é crucial que ele seja detalhado e bem estruturado. Ferramentas de recrutamento automatizadas podem filtrar perfis inadequados devido a currículos desatualizados ou mal formatados. Portanto, é fundamental atender a certos requisitos para destacar seu perfil na área de tecnologia. 1. Informações pessoais Inclua seu nome completo, número de telefone e e-mail. Nunca utilize apelidos e sempre insira o link do seu perfil no LinkedIn para que os recrutadores possam conhecer mais sobre sua carreira. Quanto ao endereço, informe apenas a cidade e o bairro, garantindo sua segurança. O endereço completo pode ser compartilhado durante a entrevista, se necessário. 2. Objetivo/Resumo profissional Mantenha o resumo objetivo e direto. Mencione o início de sua trajetória, as principais ferramentas que utiliza e suas áreas de maior familiaridade. Detalhes mais aprofundados sobre sua carreira podem ser explorados na entrevista. 3. Habilidades, competências e idiomas Liste suas habilidades técnicas e as tecnologias mais utilizadas. Se optar por um layout com porcentagens, seja coerente ao indicar seu nível de proficiência. Adicione os idiomas que domina, pois o conhecimento de outras línguas é um diferencial relevante. 4. Experiências profissionais Descreva suas experiências de forma clara e detalhada. Para vencer os filtros automatizados, mencione as tecnologias e versões que utilizou. Exemplifique com projetos concretos, como "Atuei na melhoria do sistema X, utilizando Java 15 e serviços em nuvem Y". Isso aumenta suas chances de ser selecionado pelos sistemas de recrutamento. 5. Currículo em inglês ou português? Adapte seu currículo ao idioma da vaga ou do país. Tenha sempre versões em português e inglês prontas para envio conforme a necessidade do mercado. Com esses cuidados, seu currículo estará mais preparado para se destacar nos processos seletivos de tecnologia! 🚀 #Techrecruiter #Dicas #Tech #Tecnologia #Backend #Frontend #Web

Tem algumas formas práticas de deixar seu currículo e LinkedIn otimizados.   Fazendo isso, você pode ser encontrado mais fácil pelos recrutadores. ▪️ Adicione a seção "Resumo profissional" no seu CV: use como base os pré-requisitos da vaga para fazer um resumo breve (3 - 4 linhas) sobre as suas qualificações e experiências. ▫️ Exemplo: a vaga pede graduação em administração e conhecimento intermediário em Excel, caso você tenha estes conhecimentos, adicione estas informações ao seu resumo. ▪️ Acrescente palavras-chaves relacionadas às vagas que você busca no seu currículo (dentro do que você realmente tem experiência); ▪️ Quantifique suas experiências. Adicione números, realizações, projetos relevantes. Para além das atividades que você realizou, o que te diferencia de outro profissional? → Extra: peça para IA revisar possíveis erros gramaticais. Gostou deste conteúdo? Curta e deixe um comentário. Sigam-me os bons! ;)

Seguindo as exigências de alguns #ATS mimados que eu identifiquei por aí, agora você vai descobrir 6 coisas pra deletar HOJE do seu currículo. Você pode aplicar esses conselhos na Gupy, na Sólides Tecnologia, Infojobs, Indeed, na Catho e aqui no LinkedIn também. (Isso é #SEO e muita pesquisa na prática) 🫰 ❌1. Já vai fechando essa aba do Canva Deus tá vendo você editar seu currículo cheio de cor, fontes diferentes e formas geométricas no Canva. A intenção é boa, mas ele vai direto pra lixeira. Sem escalas. 🔵 O que fazer: prefira sempre formato PDF e Word. ❌2. Você adora novela e pizza de calabresa? Que bom. Mas o seu currículo não precisa dessa informação. Evite colocar hobbies e outras coisas muito pessoais. 🔵 O que fazer: ocupe esse espaço do arquivo com cursos complementares menos óbvios como Design de Apresentação, Oratória, #Criatividade... ❌3. meucv_atualizado.pdf Quantos arquivos você acha que o sistema recebe por hora? Três? Tem vaga que passa facilmente as CINCO MIL inscrições. Por isso, nomeie o seu arquivo como se ele fosse se perder num limbo infinito de currículos (às vezes ele vai, né? 🤡) 🔵 O que fazer: coloque descrição, seu nome completo, nome da função/setor e ano. Algo como: cv_seunomecompleto_seucargo_2024. ❌4. htinhadosurf2000@hotmail.com Se a sua alma ainda tá presa no seu primeiro e-mail do Orkut e MSN, é hora de evoluir. Você já é adultinho. 🔵 O que fazer: crie um contato de e-mail que leve seu nome e que passe, no mínimo, uns 90% de seriedade. ❌5. "Busco uma oportunidade que me permita..." Beleza, todo mundo já sabe que você quer um emprego. Não precisa de resumo. Além do mais, um resumo porcamente estruturado pode empurrar o seu #CV lá pro fim da fila - ou pro lixo. 🔵 O que fazer: só não faça, tá? 👍 ❌6. Todos os números de contato existentes desde que você nasceu Seu celular, celular do irmão, número fixo da mãe e o bip que seu pai usava em 1998. Para com isso. 🔵 O que fazer: dois números de contato e um e-mail (no máximo!) que sejam SEUS já fazem o trabalho. ❗Bom saber: #ATS significa Applicant Tracking System. Ele é um software que guarda, lê e classifica currículos. É aquela frase, né? "Know your enemies." Compartilhe pra chegar até quem precisa 🩷