Publicação de Hera.Build

Segundo a Great People Mental Health somos uma das 6 empresas com melhores práticas de Saúde Mental. #SaúdeMental Isso faz toda a diferença, e muitos entendem na pele, o valor que isso tem. Não pára por aí... tem as demais premiações conquistadas, e acima de tudo, o depoimento de todos que estão aqui!

GANHAMOS! Aí que alegria, poder compartilhar com vocês rede, conquistas do time Npo Sistemas do Brasil - a Ricoh Company 🙌Prêmios: 🏆Destaque em Saúde Mental! Somos uma das 6 empresas com melhores práticas de #Saúde #Mental 🏆Melhores Empresas Para Trabalhar™ – Minas Gerais 2024! Priorizamos o bem-estar e o desenvolvimento da nossa equipe! 💪 Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, mesmo com o desafio de colaboradores que trabalham remotamente em diferentes estados. IT is EXPERIENCIE, not product.

Motivação acontece onde há senso de competência, autonomia e bons relacionamentos. Como construir bons relacionamentos, ter diálogos onde o respeito e o interesse proporcionam o casamento entre a experiência e a inovação, garantir a construção de times de alta performance, mediante a força impulsionadora das amizades genuínas? É preciso partir de um posicionamento! O interesse, a determinação e a resiliência constituem essa jornada. "Porque existe um Jeito Certo de fazer as coisas." Para palestras, workshops e programas in company entre em contato pelo Whatsaap (21) 97004-9485. "Porque existe um Jeito Certo de fazer as coisas." #jeitocertoconsultoria #genteegestao #gestaodepessoas #gestaodenegocios

Recentemente estive presente no 2º encontro do ano do grupo de RH's realizado na cidade de Cachoeirinha/RS na entidade CIC Cachoeirinha. O tema extremamente relevante desde encontro foi #FELICIDADE SIM NAS ORGANIZAÇÕES. E ficaram alguns #insights que podem ajudar nas suas empresas e nos seus negócios: - Os atores e atrizes principais são as pessoas, estas merecem destaques; - Promover momentos de felicidade é tão importante quanto produzir e vender produtos e serviços; - A felicidade corporativa ajuda a reter talentos; - Empresas que proporcionam ambientes seguros de trabalho e de crescimento lucram mais; - Práticas de intervenções, como: pote da gratidão, projetos voluntários, dia do abraço, rituais positivos nas reuniões, anotações de bençãos diárias e entre outras são muito bem-vindas no ambiente corporativo. E aí na sua empresa e no seu negócio a FELICIDADE é levado a sério como deveria ser? #felicidadecorporativa #gestaodepessoas #intervencoespositivas #danielbatistacoach #ciccachoeirinha #rh #liderancas

Por que criar um clima de união no fim de ano faz toda a diferença? Fortalecer a união da equipe não é apenas sobre celebração, mas também sobre engajamento, pertencimento e motivação. Aqui estão 6 razões para investir nisso: 1️⃣ Fortalece o sentimento de pertencimento: Cada colaborador se sente parte essencial do time. 2️⃣ Reconhece os esforços e conquistas: Valorizar o trabalho feito ao longo do ano é um poderoso motivador. 3️⃣ Promove um ambiente leve e colaborativo: A união reforça a confiança entre os colegas. 4️⃣ Inspira o time para o próximo ano: Equipes unidas enfrentam desafios com mais energia e motivação. 5️⃣ Reduz conflitos: A harmonia no ambiente de trabalho melhora os relacionamentos. 6️⃣ Gera mais engajamento e produtividade: Pessoas valorizadas entregam melhores resultados. Criar um clima de união no fim do ano é mais do que um gesto simbólico – é um investimento no sucesso do time e no futuro da empresa. E na sua organização? Como vocês têm trabalhado a união da equipe neste fim de ano? Compartilhe práticas que inspiram e fazem a diferença! #ClimaOrganizacional #Lideranca #CulturaCorporativa #EngajamentoNoTrabalho #GestaoDeEquipes #HUMANNAS

Como é que cuida o pilar dos colaboradores na sua empresa? "O propósito é a estrela polar de qualquer empresa" - Sandra Silva - Mary Kay Global Numa apresentação envolvente e verdadeiramente vivida, Sandra Silva chamou à atenção para a necessidade de um propósito que guie a empresa enquanto todo, porque é isso que a destaca. Defende que os 5 pilares ilustrados na imagem tem que ser cuidados de igual forma, caso contrário, o pilar financeiro não será sustentável. Estou disponível para conversarmos sobre possíveis medidas que a sua empresa pode implementar com o objetivo de cuidar dos seus colaboradores. https://lnkd.in/dE7s678N 919427531 barbaraprudencio.asa@gmail.com #responsabilidadesocialcorporativa #responsabilidadesocialempresarial #colaboradores #sustentabilidade #serviçosocialprivado

Felicidade corporativa vai além do simples bem-estar, ela impacta diretamente na produtividade, na retenção de talentos e na construção de uma cultura organizacional sólida. Investir na felicidade dos colaboradores não significa apenas oferecer benefícios ou atividades de lazer, mas também criar um ambiente onde a comunicação é transparente, as relações são saudáveis e o reconhecimento é constante. Quando os colaboradores se sentem valorizados e motivados, a tendência é que entreguem resultados mais significativos e estejam mais engajados com os objetivos da empresa. Além disso, a felicidade corporativa está diretamente ligada à inovação e à criatividade. Colaboradores felizes têm mais disposição para pensar fora da caixa, propor novas ideias e soluções, contribuindo assim para o crescimento e desenvolvimento da organização. Agradeço a Apsen Farmacêutica e esse time pessoas brilhantes pela construção diária de um ambiente de trabalho saudável! #NaçãoAzul#FelicidadeCorporativa

Felicidade corporativa vai além do simples bem-estar, ela impacta diretamente na produtividade, na retenção de talentos e na construção de uma cultura organizacional sólida. Investir na felicidade dos colaboradores não significa apenas oferecer benefícios ou atividades de lazer, mas também criar um ambiente onde a comunicação é transparente, as relações são saudáveis e o reconhecimento é constante. Quando os colaboradores se sentem valorizados e motivados, a tendência é que entreguem resultados mais significativos e estejam mais engajados com os objetivos da empresa. Além disso, a felicidade corporativa está diretamente ligada à inovação e à criatividade. Colaboradores felizes têm mais disposição para pensar fora da caixa, propor novas ideias e soluções, contribuindo assim para o crescimento e desenvolvimento da organização. Agradeço a Apsen Farmacêutica e esse time pessoas brilhantes pela construção diária de um ambiente de trabalho saudável! #NaçãoAzul#FelicidadeCorporativa

Já reparou como um time engajado faz toda a diferença no dia a dia da empresa? ? Quando o time tá feliz, tudo flui melhor: as ideias surgem, os resultados aparecem e até o café parece mais gostoso! Investir na experiência do colaborador (EX) não é só sobre benefícios, mas sobre criar um ambiente onde as pessoas querem estar e crescer! Quem tá dentro sente o impacto e, quem tá fora, percebe a diferença! E aí, como tá a experiência do seu time hoje? #ExperienciaDoColaborador #TimeEngajado #CulturaPositiva #TransformacaoDigital #GestaoDePessoas #Produtividade #Inovacao #AmbienteDeTrabalho #BemEstar #ColaboradoresFelizes #Lideranca #DesenvolvimentoHumano #SucessoEmpresarial #xm #transformacaodigital

Cada vez mais é necessário dar motivos a quem nos acompanha a estar connosco, o mesmo se passa nas Organizações e em particular nas Instituições de Saúde. Valorizem se os profissionais para que com eles cresçam as 'casas' e vice versa. O benefício da valorização é mútuo e interdependente.