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Autoconhecimento e Direção Na consultoria empresarial, é essencial implementar processos de melhoria e gestão voltados para resultados através de balizadores estratégicos: missão, visão e valores (identidade corporativa) e análise SWOT. Essa construção ocorre exclusivamente no âmbito da empresa, o que muitas vezes exclui as pessoas desse processo. Como assim? Muitos dirão: “Todos os meus funcionários participaram ativamente deste processo”. Aqui reside o problema! Estamos focando no funcionário e não na pessoa que ele representa. Na minha experiência profissional, percebo que profissionais de alta performance só se destacam quando estão felizes e alinhados com seus propósitos e objetivos pessoais. Precisamos desenvolver um programa de balizadores estratégicos PESSOAIS para cada funcionário. Isso envolve a criação de uma ferramenta de autoanálise para ajudar nossa equipe a estar motivada, com um claro propósito de vida e objetivos pessoais definidos para curto, médio e longo prazos. Essa atividade vital pode ser integrada ao programa de Endomarketing, com o objetivo de conhecer, acolher e desenvolver habilidades técnicas e humanas que beneficiem não apenas o ambiente interno da empresa, mas também a vida pessoal e familiar de cada membro de nossa equipe.
