Publicação de LANDtech

🔍 Reflexão sobre Oportunidades no Mercado de Trabalho em TI 🔍 É preocupante ver que muitas empresas de tecnologia buscam apenas profissionais com grande experiência, deixando de lado talentos com grande potencial que precisam apenas de uma chance. No campo da Tecnologia da Informação (TI), é essencial reconhecer e investir em pessoas que têm a vontade de aprender e crescer. Dar oportunidades a novos talentos pode trazer inovação e energia renovada para qualquer organização. Vamos valorizar o potencial e abrir portas para quem está pronto para fazer a diferença no mundo da TI! #Oportunidades #Talentos #Inovação #Potencial #Carreira #Tecnologia #TI

Esses dias deparei com a escassez de empregos para muitos candidatos na área da tecnologia. Cada vez mais, vemos que as vagas abertas em empresas de tecnologia estão se tornando disputadíssimas, com um número crescente de candidatos qualificados e uma exigência cada vez mais alta por parte das empresas. A realidade é que as empresas estão à procura não apenas de profissionais competentes, mas de "funcionários extraordinários" — pessoas com uma combinação rara de habilidades técnicas, pensamento criativo e capacidade de resolver problemas de forma inovadora. Isso coloca uma pressão enorme sobre os candidatos, que precisam se destacar em um mercado saturado. Mas o que realmente define um profissional "extraordinário"? Não é só o conhecimento técnico, mas a habilidade de aprender rapidamente, se adaptar a mudanças constantes e, especialmente, colaborar e agregar valor a equipes multidisciplinares. Para os candidatos, é hora de investir em desenvolvimento contínuo, seja em novas linguagens de programação, soft skills ou experiências práticas. Para as empresas, é importante lembrar que, além de buscar um talento raro, é preciso criar um ambiente onde esses profissionais possam crescer e se destacar. No final, tanto empresas quanto candidatos precisam estar alinhados com as expectativas e desafios do setor, para que todos ganhem. O mercado está competitivo, mas também repleto de oportunidades para quem sabe onde investir suas energias e competências. #Tecnologia #Carreira #Emprego #Inovação #DesenvolvimentoContinuo #TransformaçãoDigital

👨💻 👩💻 Fazer uma transição de carreira pode ser desafiador, mas a área de TI oferece um vasto leque de oportunidades para aqueles que desejam mudar de profissão. Se você está pensando em ingressar nesse mundo, pode estar se perguntando quais são as etapas necessárias para começar. Por isso, trouxemos dicas valiosas para iniciar sua jornada! Vamos conferir? Acesse o link na bio e conheça mais sobre o TechMe, uma iniciativa da @brasscomoficial para quem quer ingressar na área de tecnologia. #PraTodosVerem: O vídeo se inicia com uma mulher segurando um copo de suco enquanto digita no teclado de um notebook com a outra mão. Em seguida, há vídeos de pessoas utilizando notebooks e trabalhando em equipe. Durante o vídeo, há dicas de como uma pessoa pode realizar uma transição de carreira para a área da tecnologia. Ao final, jovens utilizando celulares e abaixo o texto com o link do site do Tech Me. O vídeo se encerra com a logomarca do TechMe. #TechMe #Brasscom #Tecnologia #SetorTI #TecnologiaDaInformação

💻 Pensando em seguir uma carreira na área de Tecnologia da Informação (TI)? Este é o momento certo! 🚀 A indústria de tecnologia oferece inúmeras oportunidades, desde cargos tradicionais até as novas profissões que surgem com a evolução digital. Para ajudar você a entender esse universo, preparamos um guia completo no TechTendencias sobre os principais caminhos de carreira, as habilidades essenciais, faixas salariais e como começar nessa jornada. 👩💻👨💻 Não importa se você está no início ou já em transição de carreira – esse artigo é para você! Confira o guia completo no blog: https://lnkd.in/diXKkYES #CarreiraTI #Tecnologia #Empregos #EvoluçãoProfissional #TechTendencias

Com o aumento da procura por profissionais na área tecnológica, cada vez mais pessoas ponderam direcionar a sua carreira para este setor e adquirir competências digitais que possam abrir novas oportunidades. 🚀 Para quem ambiciona construir uma trajetória sólida em tecnologia, aqui estão cinco competências fundamentais que se destacam e podem fazer a diferença no desenvolvimento profissional. 🤝 #Tecnologia #CarreiraemIT #Inovação #Desenvolvimentopessoal #LiderançaTecnologica #IT #Oportunidadesdecarreira #ProtagonistPositionRecruitment

Ao decidir por qual carreira profissional você irá seguir, o setor de tecnologia pode brilhar os seus olhos… e não é à toa! Além de uma remuneração competitiva, oportunidades em alta e impacto positivo no mundo, ainda temos diversas outras vantagens para seguir neste ramo: 👨🏻💻 Estabilidade: o futuro é tecnológico. As carreiras em tecnologia vão crescer cada vez mais, gerando um ciclo alto de demandas e estabilidade; 👨🏻💻 Flexibilidade: seja de local de trabalho ou de horários, a flexibilidade é um grande diferencial para quem opta por seguir essa carreira; 👨🏻💻 Remuneração: as funções disponíveis dentro do setor de tecnologia costumam ser muito bem remuneradas, devido a alta demanda de profissionais e importância de certos cargos; 👨🏻💻 Inovação: cada vez mais, a tecnologia se estabelece como uma protagonista em diversos avanços que irão mudar a vida das pessoas em questões de saúde, educação e sustentabilidade. E aí, vamos começar a dar os passos iniciais para a sua carreira em tech? Acesse o nosso site (www.raroacademy.com.br) e se cadastre na nossa lista de espera para as próximas turmas! 🎓

Compartilho o mesmo pensamento, deem oportunidade para quem não tem experiência profissional na área de TI. (Sei que nem todas empresas se encaixam neste texto). "Poderíamos" ter processos mais fáceis para o pessoal que está estudando e quer migrar de área, não adianta fazer processos seletivos com inúmeras etapas e provas para quem está iniciando e precisa de uma oportunidade. No meu ponto de vista, o candidato tem que ser avaliado na prática se é bom/competente/pró-ativo e não apenas avaliado na teoria. O Mercado de TI está sempre aquecido com diversas oportunidades e também recheado de pessoas querendo iniciar sua trajetória profissional. Quando escuto que falta profissionais qualificados, vejo que não é uma verdade! Faço parte de um grupo de TI com outras pessoas que já estão na área, lá ajudamos quem está querendo migrar para a área de TI com conteúdos e mentorias (Gratuitas). Se cada empresa fizesse uma espécie de "apadrinhamento" dando oportunidade de ensinar essas pessoas que precisam vivenciar o dia a dia na prática, isso já seria um baita treinamento entre várias outras situações produtivas que poderiam serem feitas nas empresas, ao invés de tantos processos burocráticos. "Muitos não querem nem ser remunerados no início, mas apenas querem uma oportunidade para adquirirem a experiência!! As empresas ganham com isso, treinam um profissional e ele(a) fica qualificado(a) para o cargo de necessidade específico dentro da empresa. #desabafo #pensamentosmeus #maisoportunidades

As empresas de Tecnologia da Informação muitas vezes cometem o erro de limitar suas contratações apenas a profissionais com experiência prévia e certificações. Essa abordagem exclusivista não apenas restringe o acesso ao mercado de trabalho para muitos talentos promissores, mas também perpetua um ciclo prejudicial de exclusão. Ao priorizar apenas candidatos com um histórico estabelecido, essas empresas negligenciam a oportunidade de nutrir e desenvolver novos talentos. Ao focar exclusivamente em profissionais com experiência e certificações, as empresas de TI estão perdendo a chance de trazer perspectivas frescas e inovadoras para suas equipes. Além disso, ao não oferecer oportunidades para aqueles que estão apenas começando suas carreiras na área, estão contribuindo para a falta de diversidade e inclusão no setor de TI. Em vez de perpetuar esse ciclo, as empresas de TI deveriam adotar uma abordagem mais inclusiva, oferecendo programas de estágio, mentoria e treinamento interno para aqueles que estão entrando no mercado de trabalho. Ao investir no desenvolvimento de talentos emergentes, as empresas não apenas ampliam seu próprio pool de recursos, mas também contribuem para uma comunidade de TI mais diversificada, dinâmica e inovadora. Boa noite!!

Até 2025, mais de 420 mil vagas na área de tecnologia devem ser criadas, e você aí pode aproveitar as oportunidades para trilhar uma carreira de sucesso. Quer saber por onde começar? Veja as dicas e comente com 🙌 se gostar! #ManpowerGroup #Experis #TI #Tecnologia #Carreira #CarreiraTech

Um tempo atrás, iniciei um projeto de forma bastante discreta, e acredito eu ter produzido alguns materiais bastante interessantes para pessoas que querem conhecer mais detalhes sobre o dia a dia e um pouco dos desafios de trabalhar com Tecnologia, em diversos segmentos de atuação. Análise, design, dev, dev-ops. Então agora de forma gradual, vou liberar os conteúdos que estavam como um info-produto, gratuitamente no Youtube para que todos que queiram possam entender um pouco melhor sobre o que é trabalhar com Tech. Se você conhece alguém que tem vontade de conhecer mais sobre as diversas possibilidades dentro da tecnologia, esse pode ser um bom começo.