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A LANDtech te deseja boas festas! #Landtech #2025 #TalensesGroup

Não é novidade que a área de tecnologia está crescendo a cada ano, e com isso, surge a dúvida de como entrar nesse mercado tão atrativo. Além disso, essa é uma das áreas que mais tem oportunidades remotas, permitindo que profissionais atuem de qualquer lugar do mundo. Neste conteúdo, destacamos alguns pontos importantes para você começar a se planejar para ingressar ou se manter no mercado tech em 2025. Quer dar o próximo passo na sua carreira de TI? Descubra as nossas oportunidades abertas e candidate-se: https://lnkd.in/dWTF44Cq #LANDtech #Carreira #TI #Tecnologia #Tech #MercadodeTrabalho #Programação

Se conhecer melhor e estar conectado ao time são práticas essenciais para ser uma boa liderança no universo tech. Vai além das competências técnicas: é também desenvolver habilidades comportamentais que impacte positivamente a equipe e gere resultados significantes para a empresa. É sobre isso que o Paulo Moraes, Diretor-Geral da LANDtech, comenta no décimo episódio do IT Forum Series, plataforma de conteúdos sobre o mundo tech e nossos parceiros, junto com a Carla Fava, Diretora de Marketing e RH do Talenses Group, holding do qual a LANDtech faz parte, e o Renato Costa, CIO e CMO da Odontoprev. Acesse o episódio completo e confira algumas reflexões importantes sobre o futuro do TI no Brasil neste bate-papo: https://lnkd.in/d-jv5BNt #LANDtech #Carreira #Tecnologia #Digital #Corporativo #TalensesGroup

A geração Z vem com tudo no mercado de trabalho, principalmente na área da tecnologia! 🚀 A segunda edição da pesquisa “Diagnóstico Comportamento dos Profissionais de TI”, realizada pelo IT Forum em parceria com a LANDtech e Eu Capacito, mostrou uma grande mudança no perfil etário do setor de TI no Brasil. A geração Z, formada por jovens de até 25 anos, corresponde a 10% dos profissionais de TI agora em 2024, enquanto em 2022 representavam apenas 3% da área. Essa crescente mudança revela que as empresas procuram cada vez mais pessoas que estão inseridas no meio digital e que tem uma fácil adaptação ao universo tech. Além disso, a geração Z  apresenta objetivos diferentes das gerações anteriores. Em matéria da Tec Login, Paulo Moraes, Diretor-Geral da LANDtech, comenta sobre as diferenças geracionais e os desafios para o setor, “A geração Z está em busca de crescimento rápido, novas oportunidades e experiências diversificadas, enquanto a geração X valoriza mais a estabilidade e a segurança no trabalho, o que reflete seu desejo de manter posições já consolidadas.” Confira a matéria na íntegra: https://lnkd.in/d3uVhKa7 E acesse a pesquisa completa para saber mais: https://lnkd.in/dH6P-yA9 #LANDtech #GeraçãoZ #Carreira #Tecnologia #TI #MercadodeTrabalho

No décimo episódio do IT Forum Series, Paulo Moraes, Diretor-Geral da LANDtech, junto com a Carla Fava, Diretora de Marketing e RH do Talenses Group, holding do qual a LANDtech faz parte, e o Renato Costa, CIO e CMO da Odontoprev, debateram sobre os desafios do futuro do TI e o papel estratégico da liderança nessas transformações. A conversa explorou temas essenciais e atuais para o setor de tecnologia, como o enfrentamento do burnout, a promoção da diversidade em equipes de TI e as expectativas da nova geração em relação às lideranças. Além disso, Paulo destacou a importância de se desenvolver profissionalmente para ir além do técnico na área e assumir o protagonismo. “Desenvolver competências comportamentais para ser um bom líder hoje em dia também é importante. Se conhecer, entender melhor quais são as suas fortalezas e a partir daí definir um plano de desenvolvimento é importante para que o líder consiga ter o time em harmonia para atingir os objetivos da empresa.” Confira a entrevista completa: https://lnkd.in/d-jv5BNt #Liderança #Tecnologia #LANDtech #TI #Digital #Corporativo #TalensesGroup #Carreira

Dia 20 de novembro foi o Dia da Consciência Negra, data importante para valorizar a identidade e a cultura do povo afro-brasileiro, que atualmente representa cerca de 56,1% (IBGE) da população no Brasil. Este marco não é sobre celebração, é um momento de reflexão, conscientização e promoção da igualdade racial. Uma pesquisa realizada pelo IT Forum em conjunto com a LANDtech, Eu Capacito e Futuros Possíveis, mostrou que apenas 4% dos profissionais no mercado de TI são negros, enquanto dois terços deles se declararam insatisfeitos no trabalho. O estudo também revela a ausência de pessoas negras em posições de liderança. Em matéria da CartaCapital, Paulo Moraes, Diretor-Geral da LANDtech, afirma que “a disparidade histórica precisa ser combatida para construir um setor de TI mais representativo e inovador”. É fundamental o engajamento das empresas nessa luta para vencer a desigualdade e promover uma sociedade mais justa. Confira a matéria completa: https://lnkd.in/dMpz2xKz E acesse a pesquisa na íntegra: https://lnkd.in/dH6P-yA9 #DiadaConsciênciaNegra #NovembroNegro #MêsdaConsciênciaNegra #LANDtech #Diversidade #MercadodeTrabalho 

Como criar oportunidades e ampliar o acesso ao mercado de tecnologia para talentos que, historicamente e socialmente, não tiveram essa possibilidade? Este foi o tema discutido no evento “Talento Tech: pensando o profissional de tecnologia do futuro”, promovido pela Escola da Nuvem, uma organização sem fins lucrativos que prepara estudantes e os conecta a empregadores, gerando oportunidades de trabalho para pessoas em contextos de vulnerabilidade social ou pertencentes a grupos sub-representados. O encontro contou com a participação do Paulo Moraes, Managing Director da LANDtech, no painel de discussão ao lado da Dayanne Damaceno, Coordenadora de Talent Acquisition na Capgemini, e Thatiane Coutinho, Chief People & Culture Officer na Darede. Confira alguns insights compartilhados: ➡ Modelo de trabalho: adotar um modelo remoto ou híbrido flexível é essencial para atrair talentos de todo o país, especialmente aqueles que não estão no eixo SP/RJ; ➡ Processos de recrutamento: há alta demanda por profissionais sêniores em tecnologia, mas poucos disponíveis nesse nível. É importante investir no desenvolvimento de talentos para suprir essa necessidade; ➡ Lideranças: sensibilizar líderes sobre a contratação de talentos em situação de vulnerabilidade social é fundamental. Alinhamentos sobre as reais necessidades das vagas e as responsabilidades dos times permitem explorar talentos fora da "bolha" e otimizar recursos. “O mercado, de maneira geral, ainda tem muita resistência e vieses em relação a determinados perfis profissionais, como o local em que essas pessoas vivem e onde se formaram. É nosso papel conscientizar e educar as lideranças em relação ao quão boa essas pessoas podem ser, e o quanto elas podem agregar para o seu projeto ou para a sua área”, comentou Paulo sobre a importância de iniciativas inclusivas no universo tech. E na sua empresa, inclusão tech já é uma agenda prioritária? #LANDtech #TalensesGroup #Tecnologia #Digital #Carreira #TI

Mais de 99% dos profissionais que utilizam IA generativa notaram um aumento significativo em sua produtividade. Esse é um dos dados presentes na pesquisa "Caminho da Supermind: Pessoas Habilitadas em IA", uma parceria entre o Talenses Group – holding do qual a LANDtech faz parte - MIT Sloan Management Review Brasil, Talent Academy e CriasAI. Como a Inteligência Artificial Generativa está transformando o ambiente de trabalho foi a pauta discutida pelo Paulo Moraes, Managing Director da LANDtech, no Podcast do Canaltech. Confira: https://lnkd.in/dw6-zXk2 Para conhecer o estudo completo acesse: https://lnkd.in/dyZKkFAi #LANDtech #TI #Digital #IA #AI #InteligênciaArtificial #Produtividade

Tornar-se uma ou um Tech Leader vai além das habilidades técnicas. É preciso desenvolver influência, liderança e comunicação para escalar o impacto. A liderança garante a produtividade da equipe, gerencia o fluxo de trabalho e toma decisões difíceis sobre a formação do time. É também inspirar e orientar outras pessoas. Saber ceder, influenciar positivamente e resolver conflitos são habilidades essenciais. Um(a) bom líder transforma eficiência técnica em resultados por meio da colaboração, e o caminho para esse próximo passo na carreira envolve equilibrar essas habilidades de forma estratégica. Leia neste artigo completo da Imasters, nossos parceiros, dicas para dar um upgrade na carreira tech: https://lnkd.in/dCid-MVD #LANDtech #TI #Tech #Carreira #Dev #TechLead

Os profissionais de TI lidam diariamente com os impactos das aceleradas evoluções tecnológicas, que os mantém constantemente em busca de capacitação. Confira alguns dos desafios e motivações que norteiam esse universo: ➡ Embora 62% desses profissionais considerem seu desempenho no último ano muito bom, 73% acreditam que ainda têm muito a aprender; ➡ A intenção de troca de emprego permanece elevada, especialmente entre profissionais mais jovens: 44% das pessoas da área, de 25 a 30 anos, estão avaliando mudar de emprego devido à falta de plano de carreira, reconhecimento e salários incompatíveis com o mercado; ➡ Entre os principais desafios para retenção de talentos estão a falta de investimento em capacitação e modelos de gestão ultrapassados. Estes são alguns dos dados presentes no ebook “Diagnóstico comportamental dos profissionais de TI”, que apresenta os resultados de uma pesquisa sobre o tema, realizada pela LANDtech em parceria com o IT Forum e Eu Capacito. Confira o material completo: https://lnkd.in/dH6P-yA9 #LANDtech #Tech #Tecnologia #TI #Digital #Ebook #Pesquisa