Publicação de MRHenrique | Contabilidade

O desconto da Segurança Social no Subsídio de Natal é essencial para o financiamento da proteção Social. Quando você recebe o seu subsídio de Natal, uma percentagem é retida para a S.Social e essa contribuição é essencial para financial programas de aposentadoria, pensões, assistência médica e outros benefícios sociais o ferido pelo governo. Embora possa ser um pouco frustrante ver uma parte do seu subsídio deduzida, é importante lembrar que essa contribuição é uma espécie de investimento para o seu futuro financeiro. Quando chegar o momento da aposentadoria ou em momentos de necessidades, esses benefícios proporcionarão um suporte financeiro essencial, é uma maneira de garantir que você esteja amparado em momento de dificuldade ou quando não estiver mais activo no mercado de trabalho. Portanto, embora possa parecer uma dedução temporária, o desconto da Segurança Social no Subsídio de Natal é uma maneira inteligente e proativa de cuidar do seu bem-estar financeiro a longo prazo e de construir uma base sólida para o futuro☺️✌️

Você pode se aposentar mais cedo. Conheça os benefícios ⬇ ➡Redução da Idade de Aposentadoria: A aposentadoria por deficiência permite uma redução na idade mínima de aposentadoria em comparação com a aposentadoria por idade convencional. Isso reconhece que pessoas com deficiência podem ter começado a trabalhar mais tarde ou precisar se aposentar mais cedo devido a sua condição. ➡Cálculo Especial do Benefício: O cálculo do valor do benefício leva em consideração o tempo de contribuição e a renda do trabalhador, podendo resultar em um valor mais vantajoso em comparação com a aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição comum, especialmente porque não se aplica o fator previdenciário. ➡Possibilidade de Conversão de Tempo de Contribuição: Se um trabalhador se tornou deficiente durante o período contributivo, é possível converter o tempo de contribuição anterior à deficiência em tempo com deficiência, potencialmente reduzindo ainda mais o tempo necessário para a aposentadoria. Quer saber mais sobre aposentadoria, já me segue aqui! 💜 #aposentadoria #direitoprevidenciário #direito #portoalegre #palmares #santoantonio

👨👩👧👦 Salário-Família: Quem Tem Direito e Mês de Manutenção do Benefício! ✅ Quem tem direito? Os trabalhadores com carteira assinada, trabalhadores avulsos, aposentados por invalidez ou por idade acima de 60 anos, e os segurados do INSS que tenham filhos menores de 14 anos ou filhos com deficiência de qualquer idade. 📝 Documentos necessários: Certidão de nascimento dos filhos, CPF, comprovação de escolaridade dos dependentes de 7 a 14 anos de idade, caderneta de vacinação dos dependentes de até 6 anos de idade. 💰 Qual o valor? Varia de acordo com a renda do trabalhador. Quanto menor a renda, maior o benefício. Em 2024, o valor máximo por filho é de R$ 55,64 para quem ganha até R$ 1.503,25 e de R$ 39,37 para quem ganha de R$ 1.503,26 até R$ 2.508,72. 📅 Como receber? O pagamento do salário-família é feito pelo empregador junto com o salário mensal ou pelo INSS, para quem é segurado, no caso de aposentados. É importante manter os dados atualizados para não perder o benefício. 📆 Manutenção do Benefício: Todo ano, é necessário fazer a atualização dos dados no mês de manutenção do salário-família. Compartilhe essa informação com quem precisa e ajude a garantir que mais pessoas tenham acesso a esse benefício importante! 💼💵 #SalárioFamília #DireitosTrabalhistas #Família

Aposentar-se aos 55 anos é possível em situações específicas. Trabalhadores rurais, professores e pessoas com deficiência têm regras diferenciadas. 🔍 👩🌾 Trabalhadores Rurais: Mulheres podem se aposentar aos 55 anos e homens aos 60 anos, desde que comprovem 15 anos de atividade rural. 👩🏫 Professores: Possuem uma aposentadoria especial e podem se aposentar com 25 anos de contribuição (mulheres) e 30 anos (homens), independentemente da idade. 👨🦽 Pessoas com Deficiência: Podem ter direito a aposentadoria mais cedo, dependendo do grau de deficiência e do tempo de contribuição. Para os demais trabalhadores, existem regras de transição que permitem a aposentadoria mais cedo, caso cumpram um tempo de contribuição específico. É crucial estar atento às mudanças na legislação e buscar orientação especializada para garantir seus direitos. Consultar um advogado pode ajudar a esclarecer dúvidas e orientar no processo de aposentadoria. Quer saber mais sobre seus direitos previdenciários? Siga nossas postagens e entre em contato para mais informações! 📞 #Aposentadoria #DireitosDoTrabalhador #SegurançaSocial

Você sabia que pode estar mais perto da aposentadoria do que imagina? 🤔 * Trabalho Rural na Infância: Mesmo sem contribuição, esse tempo pode contar! * Atividades Especiais: Trabalhos com condições especiais podem adiantar sua aposentadoria. * Deficiência: Mesmo leve, pode garantir uma aposentadoria antecipada. * Professores do Ensino Básico: Aproveite as vantagens específicas para a categoria * Regras de Transição: Elas podem ser a chave para o seu benefício! #aposentadoria #Direitosprevidenciarios #inss #dicasprevidenciarias #planejamentoprevidenciário

SOU IDOSO, NUNCA TRABALHEI POSSO ME APOSENTAR? O Benefício de Prestação Continuada (BPC) e a aposentadoria são dois tipos de benefícios previdenciários que atendem a necessidades distintas da população brasileira. Ambos têm critérios específicos para concessão, e para os idosos que nunca contribuíram para a Previdência Social, o BPC é uma alternativa importante. 1. Benefício de Prestação Continuada (BPC) O Benefício de Prestação Continuada, regulamentado pela Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993, é uma prestação assistencial destinada a garantir um salário mínimo mensal a pessoas idosas e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social. O BPC não exige contribuição prévia ao INSS e está vinculado a critérios de renda e situação socioeconômica. Para ter direito ao BPC, o idoso deve atender aos seguintes requisitos: Idade: Ter 65 anos ou mais. Renda: Comprovar uma renda per capita familiar inferior a 1/4 do salário mínimo. Residência: Residir no Brasil e não estar em situação de acolhimento institucional. Não possuir: Bens que, em conjunto, ultrapassem R$ 300.000,00. O BPC é um benefício assistencial e não contribui para o tempo de serviço ou tempo de contribuição para aposentadoria. 2. Aposentadoria A aposentadoria é um benefício previdenciário garantido pela Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e é destinada aos segurados que contribuem para a Previdência Social durante um determinado período. Existem diferentes modalidades de aposentadoria, como por idade, por tempo de contribuição, e aposentadoria especial, cada uma com requisitos específicos. Os principais requisitos para a aposentadoria, conforme a Lei nº 8.213/1991, são: Contribuição: Ter contribuído para o INSS por um período mínimo que varia conforme o tipo de aposentadoria. Idade ou Tempo de Contribuição: Dependendo da modalidade, pode ser necessário atingir uma idade mínima ou um tempo de contribuição específico. Qualidade de Segurado: Estar na condição de segurado do INSS no momento da aposentadoria. 3. Estatuto do Idoso O Estatuto do Idoso, estabelecido pela Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003, tem como objetivo assegurar direitos e garantir a proteção dos idosos no Brasil. De acordo com o Estatuto, a política pública voltada para os idosos deve promover um envelhecimento digno e saudável, considerando as diversas necessidades dessa faixa etária. Para o idoso que nunca contribuiu para a Previdência, o BPC é a principal forma de assistência, conforme descrito. O Estatuto do Idoso reforça a importância de garantir condições adequadas e respeito aos direitos dos idosos, e a assistência financeira através do BPC é uma parte crucial dessa proteção.

Você sabia que existe um benefício que pode dar aquele empurrãozinho extra no seu orçamento familiar? Estamos falando do salário-família! Se você é trabalhador de baixa renda e tem filhos ou equiparados (como enteados ou tutelados) menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, preste atenção: este benefício pode ser a chave para melhorar a sua renda mensal! O que é o salário-família? O salário-família é um benefício pago pela Previdência Social aos trabalhadores de baixa renda para auxiliar no sustento dos filhos. É um direito importante que muitas pessoas desconhecem ou não sabem como solicitar. Quem tem direito? • Trabalhadores empregados (exceto domésticos) • Trabalhadores avulsos • Aposentados por invalidez ou por idade rural Além disso, é preciso ter renda mensal dentro do limite estabelecido pelo governo e ter filhos ou equiparados menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade. Como funciona? O valor do salário-família é pago mensalmente pelo empregador, junto com o salário, para cada filho ou equiparado. O empregador, por sua vez, deduz esses valores dos recolhimentos que faz à Previdência Social. Como solicitar? Verifique se você se enquadra nos requisitos Reúna os documentos necessários (certidão de nascimento dos filhos, carteira de vacinação atualizada, comprovante de frequência escolar) Apresente a documentação ao seu empregador Lembre-se: o salário-família é um direito seu! Não deixe de solicitá-lo se você se enquadrar nos requisitos. Cada centavo conta quando o assunto é o bem-estar da sua família. Fique atento às atualizações sobre os valores e limites de renda, pois eles podem mudar anualmente. Mantenha-se informado e não hesite em buscar mais informações junto ao seu empregador ou nos canais oficiais da Previdência Social. O salário-família pode parecer um benefício pequeno, mas ao longo do tempo, faz uma diferença significativa no orçamento familiar. Use esse recurso para investir na educação e no bem-estar dos seus filhos, ou para dar aquele fôlego extra nas contas do mês. Lembre-se: conhecer e buscar seus direitos é fundamental para garantir uma vida melhor para você e sua família. O salário-família está aí para isso: para ser um apoio extra no seu dia a dia. Cuide-se, cuide da sua família e não deixe de buscar os benefícios aos quais você tem direito. Juntos, podemos construir um futuro melhor! #direito #direitoprevidenciario #previdência #aposentadoria #benefícios #benefíciosprevidenciario #advogada #advogadaprevidenciarista

Planejar a aposentadoria é essencial para garantir tranquilidade financeira e qualidade de vida na terceira idade. Para pessoas com deficiência (PCD), entender e aproveitar as regras específicas de aposentadoria é crucial para antecipar esse momento tão aguardado. Vamos explorar como você pode antecipar sua aposentadoria utilizando as regras destinadas às pessoas com deficiência. #aposentadoriapcd #antecipandoaposentadoria #aposentadoriaparapessoascomdeficiencia #advocaciaprevidenciaria https://lnkd.in/ehiH_iuf

É possível sim se aposentar tendo 55 anos de idade e 15 anos de tempo de contribuição. Só que essa não é uma possibilidade para todo mundo. Quando eu falo de aposentadoria para quem tem 55 anos de idade e 15 anos de contribuição, eu estou falando de uma aposentadoria específica, que é a aposentadoria por idade da pessoa com deficiência. Para ler a matéria completa acesse: https://lnkd.in/d9xTJzzy