Publicação de Priscila Curce

Não está fácil, então vou pedir a colaboração de vocês, empresas (pessoas), para que nós, #candidatos, tenhamos um pouco mais de clareza da situação. Vamos lá! Lembrando que são informações públicas aqui e visível para qualquer usuário. Segundo o #linkedin, estes são os tempos que as vagas estão publicadas na plataforma, para a área de CS, CX e Atendimento. Não há necessidade de responder este post, mas vejam se a vaga não foi realmente fechada, por gentileza. JobHome, você tem uma vaga na plataforma e publicada há 5 meses; Canonical, você tem uma vaga publicada há 2 meses; Shift, você tem uma vaga publicada há 2 meses; Hostinger, você tem uma vaga publicada há 2 meses; Neogrid, você tem uma vaga publicada há 2 meses; Simera, você tem uma vaga publicada há 2 meses; RHF Talentos, você tem uma vaga publicada há 3 meses; Gupy, você tem uma vaga publicada há 2 meses; Robert Half, você tem uma vaga publicada há 2 meses; MindMiners, você tem uma vaga publicada há 3 meses; Shopee, você tem uma vaga publicada há 3 meses; payfy, vaga publicada há um mês, mas que não aceita mais candidaturas — validado hoje. Sim, existem outras, mas vou listando no dia a dia. Em nome de #candidatos aqui da rede, obrigado!

Comentário do dia: Tenho participado de muitos processos via Gupy e outras plataformas, no entanto tenho duas perguntas, se a rede puder me ajudar, eu agradeço bastante. Depois de enviar currículo, preencher formulários as devolutivas são sempre da mesma forma:  "Após análise do seu perfil, optamos por não seguir para a posição. Nós analisamos os pré-requisitos estipulados em cada vaga e também o perfil e fit cultural de cada candidato. Esses resultados não necessariamente indicam que você precisa melhorar em algo, apenas que não identificamos alguns pontos importantes para as posições que estão abertas, nesse seu momento de carreira. " Recebi esse mesmo feedback de 5 empresas diferentes. A minha pergunta é: será mesmo que todas essas vagas anunciadas são analisadas de fato? Será mesmo que existem essas vagas? A frustração de receber esses feedbacks é triste demais. Tenho a sensação de que o perfil para essas vagas são inatingíveis. Tenho a sensação que estamos numa Disneylandia de cargos intangíveis. Desculpem meu desabafo, mas está difícil demais.

Eu não venci a Gupy,  mas consegui um estágio 🎉 🎆 Porém depois eu falo sobre isso. Passei rapidinho para falar da minha experiência recente entrevistando um parceiro de UX para fazer parte dessa jornada comigo! A oportunidade de estar do outro lado, não mais sendo entrevistado como candidato, mas sim ali, auxiliando no momento da entrevista. Eu não pude deixar escapar, rapidamente topei essa aventura. E gente, é real! O candidato que já chega sabendo sobre a empresa, interagindo e fazendo perguntas é algo bonito de ver, é de brilhar os olhos. Designers, não tem nenhuma porta aberta até que você toque a campainha. Aprenda a vender o seu peixe. Estudem sobre Figma, mas também estudem sobre negócios. Estudem sobre negócios, mas também invistam em mentorias. Eu consegui abrir uma porta que, por muito tempo, eu mesmo estava emperrando. 🚀

EU DESISTI DA GUPY E DOS SITES DE VAGAS! 🚫💻❌👋 Depois de 3 páginas de candidaturas na Gupy, 3 videos de como montar um curriculo ATS e 5 videos palestra de como entender as estratégias de aplicação para vagas de emprego, fiz apenas UMA entrevista que foi por indicação e não passou por nenhuma plataforma de recrutamento. E neste cenário, eu apelo pra VOCÊ, leitor e usuário do LinkedIn, por uma indicação na empresa que você trabalha. Ou seja você um recrutador, desesperado por encontrar um Product Designer que ama muito o que faz, que está disponível e querendo novos desafios: AQUI ESTOU EU, VAMOS CONVERSAR! 😁 Acredito que mesmo correspondendo aos requesitos das vagas, ainda ficamos muito distantes de ter contato com as pessoas. E nada melhor do que simplesmente falar com quem precisa dos seus conhecimentos ou pode conhecer quem precisa. Tenho quase 5 anos de experiência em produto, colaborando em equipes multidisciplinares onde desenvolvi uma visão estratégica, critica de design e obtive experiência para criar e melhorar produtos. Atualmente, trabalho como freelancer, mas estou buscando novas oportunidades para voltar a atuar em squads. 💼 Inclusive gostaria de agradecer e parabenizar o Daniel da Costa Alexandre, o Felipe Gracio e Marcelo Barbugiani Damaceno, que me proporcionaram um processo seletivo excelente, com feedback em todas as etapas e respondendo a todas as duvidas que tive. Agradeço pela oportunidade e pelo papo. Espero ainda poder aprender com vocês e contribuir em algum projeto. Tem um pouco mais sobre minha experiência aqui no meu perfil 👉 [https://lnkd.in/dkxADMRC] e o link com alguns projetos que já participei. Tenho mais coisinhas pra mostrar, em breve eu trago pra essa rede social também. Muito obrigado por ler até aqui, bora aumentar esse networking e, quem sabe, o portfólio. Quem quer crescer não para nunca! 🚀 [Ao contrário do cara do vídeo, eu acredito que tenho muito a oferecer e posso aprender ainda mais. Me chama pra bater um papo! 😉] #Networking #OportunidadesDeCarreira #ProductDesigner #UXDesign #UIDesign #Recrutamento #DesignJobs #ProcessoSeletivo #IndicaçãoDeVagas #JobSearch #DesignCommunity #SquadLife #CarreiraEmDesign #VagasDeEmprego #PortfolioDesigner #EmpregoDosSonhos #DesignerDisponível

Fala pessoal, beleza? Gostaria de novamente recompartilhar algo com vocês. Semanalmente recebo muitas vagas para desenvolvedor com todos os níveis de senioridade (incluindo estágio) e em todos tipos de categorias. Sei que bastante gente entre as minhas conexões estão a procura de uma primeira oportunidade, ou até procurando algo novo para se aventurar. Diante deste cenário temos o grupo no WhatsApp, onde compartilhamos vagas de emprego com foco na área de TI, conteúdo gratuito, lives técnicas, meetup's, servindo até para tirar dúvidas e gerar um networking entre as pessoas. O grupo serve não só para os devs que estão procurando oportunidades mas também para recrutadores que estão interessados em ter um canal direto para compartilhar vagas na área de TI. ✔ Grupo 1 > https://lnkd.in/d2U2eqH ✔ Grupo 2 > https://lnkd.in/edqZYcwX Aproveitem e sigam a página no insta também https://lnkd.in/entKVDHH 🎯 #networking #devweb #frontend #backend #tech #dedevpradev #recruitmentsoftware #vagasti #techrecruiter #developers

Oportunidade para Brasília DF

Dicas importantes pra quem está a procura de uma oportunidade!

Dica Como Desenvolvedores Devem Procurar Emprego Procurar emprego na área de desenvolvimento pode ser desafiador, mas algumas estratégias podem facilitar esse processo. Aqui vão algumas dicas valiosas: 1. Construa um portfólio sólido: Mostre seus projetos e habilidades em uma plataforma como GitHub. Isso demonstra sua experiência prática e comprometimento. 2. Networking é chave: Participe de eventos e grupos online, interaja com profissionais da área e não hesite em buscar mentores. Conexões podem abrir portas. 3. Personalize seu currículo e perfil no LinkedIn: Destaque suas habilidades e experiências relevantes para as vagas que você deseja. Um currículo direcionado aumenta suas chances de ser notado. 4. Aplique-se com confiança: Não hesite em se candidatar a vagas que exigem habilidades que você está aprendendo. Mostre sua disposição para crescer e aprender.

RELATO DE EXPERIENCIA DE PROCESSO SELETIVO 🫤 Como você reagiria a uma situação dessas? Estou disponível para novas oportunidades na minha área de atuação como product designer. 🗓️ Entre os dias 22 de agosto e 09 de setembro de 2024, recebi a notícia de que havia avançado para a segunda etapa de um processo seletivo, mas, infelizmente, antes mesmo do prazo final de entrega, fui informada por e-mail que o orçamento havia estourado, e minha candidatura não poderia seguir em frente. O desafio envolvia criar duas soluções de prototipagem em alta fidelidade, com estudos: • Reformular uma página de case da empresa. • Desenvolver os fluxos de um aplicativo móvel, desde o login até a página de produto. Dediquei várias noites pensando em jornadas de usuário, realizando estudos de benchmark, criando moodboards, personas, wireframes de baixa fidelidade e produzindo telas com os breakpoints exigidos, além de usar variables – quem conhece sabe o tempo que isso demanda quando começamos do zero e seguimos boas práticas. Infelizmente, não tive sequer a chance de apresentar os trabalhos que me foram desafiados, e o que mais me entristece foi a invisibilidade nesse processo. 😃 Como a empresa não teve a oportunidade de ver o que produzi, gostaria de compartilhar com vocês o meu processo de trabalho, em um vídeo e um time-lapse. Confira todo o processo aqui: 📲 https://lnkd.in/dJBBDP-j #ProductDesign #UXDesign #DesignProcess #HighFidelityPrototyping #DesignThinking #Portfolio