Publicação de TEU Coworking

O modelo de trabalho híbrido se consolidou como uma das principais tendências, com 50% das empresas adotando essa abordagem O trabalho híbrido oferece flexibilidade, permitindo que os funcionários equilibrem melhor sua vida pessoal e profissional. Em termos de produtividade, muitos colaboradores relatam um aumento devido à capacidade de trabalhar em um ambiente tranquilo e personalizado em casa. Os empregadores também se beneficiam do trabalho híbrido. A redução de custos operacionais, como manutenção de espaços físicos e utilities, é um dos principais atrativos. Em resumo, o trabalho híbrido é uma tendência que veio para ficar, trazendo um equilíbrio entre a flexibilidade do home office e os benefícios da interação presencial. Para empresas e colaboradores, a chave está em encontrar o modelo que melhor atenda às necessidades de ambos, promovendo uma cultura de confiança e adaptabilidade. . . . #dicas #entrevista #rh #sucesso

O modelo de trabalho híbrido tem ganhado mais destaque no cenário corporativo, especialmente por sua capacidade de atender às exigências e necessidades do mundo profissional atual. 🌍 Combinando a flexibilidade do home office e a dinâmica do trabalho presencial, esse modelo tem gerado resultados positivos em empresas de diversos segmentos. 💼 Quando implementado de forma estratégica, o modelo híbrido cria um ambiente colaborativo que promove tanto o desenvolvimento individual quanto o trabalho em equipe. Além disso, proporciona às organizações a flexibilidade necessária para atrair e reter talentos, ao mesmo tempo em que mantém a coesão entre os colaboradores, e os alinha aos objetivos estratégicos da empresa. Ao oferecer maior autonomia aos profissionais, esse modelo também garante que as empresas preservem a eficiência e o engajamento das equipes. 🤝🌱 Quer conferir mais insights e dicas sobre o mundo corporativo? Siga @HireNow_Company no Instagram para se manter atualizado sobre as principais tendências. 🔗 https://hubs.la/Q02_Mdy10 #trabalhoremoto #trabalhohibrido #produtividade #homeoffice #flexibilidade #autonomia #engajamento #colaboracao #talentos #estrategia #GestãodeTalentos #RH #RecursosHumandos #HireNow #HireNowCompany

Remoto, híbrido ou presencial: qual deles é o melhor modelo de trabalho nos dias de hoje? 🤔 Esse debate é um dos mais importantes entre as organizações e, mesmo que pareça que não, o cenário atual do mercado de trabalho pode estar prestes a mudar. A Pesquisa de Tendências de RH da Catho apontou que 61% das organizações pretendem voltar com o trabalho 100% presencial em 2024. Além disso, 48% dos entrevistados acreditam que os recrutamentos serão feitos on-line apenas nas fases iniciais. Entre os motivos para os quais as organizações pretendem voltar com o presencial, estão o engajamento, cultura organizacional e a necessidade de algumas áreas. Qual é a sua opinião sobre esse tema? Deixe nos comentários! #Aspectum #HomeOffice #estudo

Trabalho híbrido: o futuro do trabalho? Recentemente, tenho notado uma crescente tendência das empresas em rever seus modelos de trabalho, com muitas optando pelo retorno ao escritório em tempo integral. No entanto, acredito que o trabalho híbrido tem grandes vantagens na minha opinião. Quais as vantagens do trabalho híbrido? - Maior flexibilidade: Os colaboradores podem conciliar vida pessoal e profissional de forma mais eficiente. - Aumento da produtividade: Ao ter mais autonomia, os profissionais tendem a ser mais engajados e produtivos. - Redução de custos: As empresas podem economizar com aluguel de espaços físicos e outros gastos operacionais. - Atração e retenção de talentos: O modelo híbrido é um atrativo para profissionais qualificados, que buscam por empresas que valorizam o bem-estar e a qualidade de vida. Acredito que o trabalho híbrido oferece um equilíbrio mais eficiente entre a flexibilidade e a colaboração. No entanto, um ponto crucial é que cada empresa, área e até mesmo cada colaborador possui necessidades específicas. Qual o modelo ideal para sua equipe? Compartilhe sua opinião nos comentários! #trabalhohibrido #futurodotrabalho #modelodetrabalho #flexibilidade #produtividade #empresas #colaboradores"

Trabalho remoto, presencial ou os dois? Desde o início da pandemia, o mundo empresarial tem testemunhado uma mudança sísmica em suas práticas de trabalho, impulsionada pela necessidade de adaptação ao cenário global. No Brasil, esse movimento se reflete de maneira especialmente marcante, com a ampla adoção do trabalho híbrido nas empresas. Segundo dados da consultoria JLL, 86% das empresas brasileiras já adotaram esse modelo, superando a média global. A última pesquisa divulgada pelo International Workplace Group (IWG) e Indeed revelou que, 9 em cada 10 trabalhadores (88%) consideram o trabalho híbrido como um fator crucial ao avaliar oportunidades de emprego. 💬 E por aí? Qual das opções você prefere? #trabalho #trabalhohíbrido #homeoffice #gestão #mercadodetrabalho

🌟Trabalho híbrido é o futuro do mercado? 💼💻 À medida que as empresas navegam pelo cenário em evolução do trabalho remoto e presencial, é crucial compreender as perspectivas tanto dos funcionários quanto das organizações. Em minha matéria você encontra as nuances do trabalho híbrido, explorando como ele está remodelando noções tradicionais do ambiente de trabalho. Descubra o que funcionários e empresas têm a dizer sobre os benefícios, desafios e estratégias para o sucesso nesse ambiente dinâmico. #TrabalhoHíbrido #FuturodoTrabalho #EngajamentodoFuncionário #TendênciasnoAmbienteLaboral #gestão

Vejo várias vantagens do trabalho híbrido. Uma das principais é a flexibilidade, permitindo que os colaboradores trabalhem em qualquer lugar e horário, o que pode aumentar a produtividade e a satisfação pessoal. Além disso, o modelo híbrido pode melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e reduzir custos operacionais para as empresas. Também promove a inclusão, já que acomoda diferentes necessidades e preferências dos funcionários. Será que esse movimento será crescente ou continuaremos reproduzindo o modelo presencial tradicional?

O trabalho híbrido ou flexivel não é mais apenas uma tendência, é a nova realidade. As mudanças provocadas pela pandemia reformularam o conceito de trabalho, e a flexibilidade se tornou um diferencial poderoso na atração e retenção de talentos. Dados da Workana mostram que 96,7% dos profissionais consideram o home office um fator importante ao buscar uma nova oportunidade, enquanto 94,2% desejam seguir trabalhando remotamente. Flexibilidade e qualidade de vida caminham juntas, e as empresas que continuarem se adaptando vão estar na frente nessa transformação. Leia o artigo completo em nosso site. https://lnkd.in/dGWcQwzi

O mundo do trabalho está em constante transformação, e o modelo híbrido/home-office se destaca como uma das principais tendências do momento. Diversos estudos comprovam que essa forma de trabalhar traz benefícios para empresas e colaboradores, como: ✔️ Redução de pedidos de demissões: O modelo híbrido/home-office oferece mais flexibilidade aos colaboradores, o que contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. ✔️ Produtividade em alta: Ao contrário do que muitos pensam, o trabalho híbrido/home-office não afeta negativamente a produtividade. Pelo contrário, estudos demonstram que muitos colaboradores se sentem mais focados e produtivos em casa, pois conseguem conciliar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais. ✔️ Colaboradores mais satisfeitos: A flexibilidade do modelo híbrido/home-office é um grande atrativo para os colaboradores, que se sentem mais autônomos e valorizados. Essa satisfação se traduz em maior engajamento e motivação no trabalho. ✔️ Taxa de demissão em queda livre: A soma dos benefícios mencionados acima resulta em uma menor taxa de demissão, o que significa que as empresas retêm seus talentos por mais tempo, reduzindo custos com recrutamento e treinamento. O futuro do trabalho é híbrido/home-office! As empresas que já adotaram esse modelo estão colhendo os frutos, e as que ainda resistem estão perdendo terreno. #TrabalhoHibrido #FuturoDoTrabalho #Flexibilidade #Produtividade

Uma pesquisa recente, divulgada na revista Nature e conduzida por especialistas, investigou a eficácia do trabalho híbrido, comparando-o com o modelo de escritório tradicional. Os resultados oferecem insights valiosos sobre produtividade e satisfação no ambiente de trabalho. O estudo envolveu mais de 1.600 funcionários divididos em dois grupos: tempo integral no escritório e híbrido. Os trabalhadores híbridos demonstraram maior satisfação e menor rotatividade, especialmente para aqueles com longos deslocamentos diários, sem comprometer a produtividade. Além da equiparação na produtividade entre os dois grupos, os trabalhadores híbridos não apresentaram desvantagens em termos de promoções. Após inicial resistência, os gerentes reconheceram os benefícios do trabalho híbrido, evidenciando uma mudança positiva de perspectiva ao longo do tempo. Fonte: Portal Administradores #TrabalhoHíbrido #Produtividade #Satisfação #Organizações #fiquepordentro