Publicação de UltraCheese

Top demais é que vivo essa cultura na prática aqui na i4pro.

Uma pausa para integração do time, alinhamentos e celebrações! 🚛🤟🏼 Obri pelas discussões, reflexões e pelo tempo de qualidade dedicado ao time! ✏️🚛🗒️

O Great Place To Work é uma consultoria global que auxilia organizações a alcançar melhores resultados através de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação, premiando as Melhores Empresas Para Trabalhar em diversos segmentos. A pesquisa do GPTW, aplicada anualmente nas empresas para avaliar o ambiente de trabalho e a gestão de pessoas, sugere que uma cultura de confiança, liderança efetiva, propósito e valores alinhados criam um ambiente propício para que cada indivíduo possa desenvolver seu melhor. Nesta nova editoria, vamos demonstrar a dedicação do Grupo Carbel em cultivar esses valores, que nos tornam um excelente lugar para se trabalhar! Arraste para o lado e confira. 👉 #PraGeralVer - Fundo na cor vermelha que se repete em todas as telas com o logo do GPTW com baixa opacidade. Ao lado esquerdo no topo, o certificado do “Great Place To Work” Fev 2023 – Fev 2024 BRASIL nas cores vermelha e azul escuro. Ao lado direito um retângulo na cor azul escuro com a hashtag #SomosGPTW que se repete em todas as telas, abaixo a frase: “Por que o Grupo Carbel é um Great Place To Work?”. Ao lado esquerdo, a foto de uma mulher sorrindo, ela tem cabelos na cor preta, veste uma camisa de manga longa na cor azul escuro e está com os dedos mostrando um sinal de “beleza”. Abaixo ao lado direito o logo do Grupo Carbel na cor branca Tela 02: Resumo: No pilar Imparcialidade do Great Place To Work, a justiça e equidade são fundamentais. Uma pesquisa com colaboradores selecionados aleatoriamente coleta dados sobre a imparcialidade da empresa. Três elementos na cor azul escuro estão ao lado direito. Tela 03: Lemos: O que ele avalia? Equidade: Oportunidades iguais para todos: independentemente de gênero, raça, etc.; Salários justos e benefícios equitativos. Reconhecimento imparcial: Critérios claros e transparentes para recompensas e promoções ; Avaliação justa e reconhecimento merecido. Justiça no ambiente de trabalho: Resolução justa de conflitos ;Ambiente livre de discriminação e assédio; Comunicação honesta e transparente. Tela 04: Resumo: Em 2023, o Grupo Carbel promoveu mais de 320 colaboradores e realizou mais de 130 transferências entre empresas e setores, incentivando o crescimento profissional. Nos primeiros meses de 2024, 42 colaboradores foram promovidos através do programa "Acelerar", que oferece oportunidades internas de desenvolvimento. Tela 05: Resumo: No Grupo Carbel, o compromisso com a imparcialidade é evidente em ações como o Programa Acelerar, que busca promover um ambiente de trabalho justo, equitativo e confiável, além de atrair e reter talentos. Tela 06: Eaí, gostou e quer acelerar sua carreira conosco? Temos diversas oportunidades profissionais abertas. Confira nossa página de carreiras: https://lnkd.in/dxsRgj8H #GrupoCarbel #CarbelAutoGroup #VemSerGrupoCarbel #GPTW #GreatPlaceToWork

Pelo 5º ano consecutivo, a CAPEMISA recebe a certificação da Great Place To Work® Brasil e é considerada, pelos colaboradores, uma ótima empresa para trabalhar. Tivemos 100% de adesão à pesquisa e 97% de confiança dos funcionários pela empresa. Acredito que um dos critérios que nos levou a essa posição foi o clima organizacional. Temos uma cultura que cuida das pessoas e que é praticada todos os dias de “dentro para fora” da organização. É esse pilar que norteia as relações que construímos entre os Colaboradores e também com nossos Parceiros e Clientes. Inspiração, escuta, desenvolvimento, cuidado, compartilhamento, empatia são apenas algumas das palavras que gostamos de incluir em nosso dia a dia. É essa junção de diferenciais que imprime um modelo de gestão capaz de equilibrar resultado e cuidado com as pessoas. Um resultado incrível e que fazemos questão de manter. 🧡 #CAPEMISA #institucional #GPTW #indicedeconfianca

Como é trabalhar em uma empresa GPTW? Aqui, na SmartSolve Auditoria e Consultoria Contábil posso ser eu mesma e isso faz toda a diferença. A confiança e o respeito são essenciais. Tenho várias oportunidades de crescer e a qualidade de vida é uma prioridade. O ambiente é super inovador e colaborativo, onde minhas ideias são sempre bem-vindas. Além disso, o reconhecimento é real e a diversidade e inclusão são top! #GPTW #GreatPlaceToWork #CulturaOrganizacional #BemEstarNoTrabalho #DesenvolvimentoPessoal #Inovação #DiversidadeEInclusão #Reconhecimento

Como em todos os anos, a participação voluntária e confidencial bateu mais um recorde. Foram 94% dos colaboradores, que avaliaram quesitos como respeito às equipes, diversidade, confiança e lideranças. “Consideramos essa participação crescente a nossa mais importante conquista, pois demonstra que o nosso colaborador está engajado e comprometido com a gestão, ávido por participar e deixar suas opiniões”, comenta a gerente executiva de Gestão de Pessoas da Allcare, Vivian Spina.  A executiva atribui a presença consistente da Allcare na certificação e nos rankings da GPTW ao fato de que, desde o primeiro ano, as informações obtidas na pesquisa são usadas efetivamente na gestão. “É uma ferramenta efetivamente usada por nós, desde o início desse trabalho, há cinco anos. Com ela, temos segurança para tomar decisões, manter o que é bom e mudar o que precisa ser mudado, uma vez que acreditamos na escuta aos colaboradores como um dos principais pilares na gestão de pessoas”, detalha Vivian.  Segundo Vivian, transformar a cultura de uma empresa é um trabalho que exige a participação de todos. “Hoje temos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo, seguro e agradável para todos, o que só é possível graças ao engajamento dos colaboradores aos nossos valores, amplamente compartilhados com todos”, comenta Vivian.  Além das cinco certificações consecutivas, a Allcare recebeu, nos três últimos anos, seis Prêmios GPTW: Melhor empresa para se trabalhar no Centro-Oeste; Melhor empresa de Saúde para se trabalhar no Centro-Oeste, Melhor empresa de Saúde para se trabalhar no país (2022, 2023 e 2024) e Melhor Empresa GPTW para Trabalhar Diversidade, na categoria Mulheres. Essas premiações vêm conferindo à Allcare um lugar de destaque no mercado onde atua. “Trata-se de um grande impulsionador da Allcare como marca empregadora. A certificação contribui tanto para a captação como também para a retenção de talentos, já que as pessoas sentem orgulho de trabalhar em uma empresa certificada como uma das melhores para se trabalhar no país”, finaliza Vivian. Leia tudo em: https://lnkd.in/dyCjTTj3 Tá no Blog, é fato ou vai ser! Allcare Gestora de Saúde Vivian Sant´Anna Spina #planodesaude #corretordeseguros #blogdocorretor #allcare #melhoresempresas #gptw #diversidade

Fomos eleitos a 7ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo #GPTW 2024! 💙 É o sexto ano consecutivo que conquistamos uma posição entre as melhores empresas do país, e isso se deve ao nosso compromisso com um ambiente de trabalho onde respeito, #inovação e crescimento pessoal são prioridades. 🤗 Quer saber em quais pontos nos destacamos na pesquisa Great Place To Work® Brasil deste ano e o que nossos Speeders estão dizendo sobre a #cultura no dia a dia? Confira no blog: https://lnkd.in/d4VUfh7j 👏

📣O selo GPTW é o reconhecimento do ONR como um órgão de referência no clima organizacional, promovendo a integração e o respeito entre seus colaboradores. 🎖️ Essa conquista é fruto do compromisso da Diretoria Executiva (Direx), dos líderes e do departamento de Recursos Humanos (RH) em promover o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários. ⭐ Para ilustrar o que é fazer parte do ONR, hoje trazemos o depoimento do Analista de Infraestrutura PL, Luis Claudio Gomes da Silva. Saiba mais no link da bio! #gptw #orgulhoemprertencer #ONR #registrodeimóveis

Mais uma vez no topo!

Há alguns dias, vi um vídeo que destacava uma frase semelhante a esta: "Se quer saber como a empresa trata as pessoas, vá ao banheiro e veja a qualidade do papel higiênico que tem lá". Qual a lição aprendida? O cuidado com as pessoas. Se a empresa cuida das pessoas, certamente cuida bem dos seus clientes. No mês passado, a BHS foi premiada pela terceira vez consecutiva como a melhor empresa para se trabalhar em Minas Gerais. Estamos no ranking há vários anos e, a cada dia que passa, percebo o investimento da equipe de Gestão de Pessoas em ações para garantir que nós, colaboradores, estejamos felizes e seguros no trabalho. Quando estamos felizes e seguros, nosso trabalho se desenvolve mais facilmente, tornando nossos dias mais produtivos, o que se reflete na qualidade e veolocidade do serviço que entregamos aos nossos clientes. Um dos diferenciais da BHS é que nós, colaboradores, de maneira geral, incorporamos a cultura de cuidar das pessoas. Aqui tivemos várias iniciativas de ajuda a outras pessoas; as mais recentes foram a campanha do agasalho, apoio ao Rio Grande do Sul, participação em projetos como o Mano Down, entre outros. Além disso, mas não menos importante, há o cuidado com a diversidade. Esse cuidado nos levou a estar no ranking do GPTW da diversidade! Estamos no TOP 5!!! Em resumo, o investimento em cuidar das pessoas não apenas melhora o ambiente interno da empresa, mas também fortalece a capacidade de servir aos clientes e de contribuir positivamente para a sociedade como um todo. #CuidadoComPessoas #MelhorEmpresaParaTrabalhar #GestãoDePessoas #BemEstarNoTrabalho #Produtividade #DiversidadeeInclusão #ResponsabilidadeSocial #CompromissoComClientes #AmbienteDeTrabalhoPositivo #CulturaOrganizacional #BHS #somosbtechers #somosgptw #orgulhodeserbhs