Publicação de Vibra

Ganhaaaaaaaamos! O prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2024 é nossoooooo! Que emoção 🥹, rede querida. Obrigada quem votou no projeto 🙏, obrigada comissão avaliadora pelo reconhecimento. Parabéns, ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento pelo evento: nunca esquecerei o anúncio dos ganhadores para as milhares de pessoas presentes. 🙏🤩🏆 A ficha ainda está caindo. Ter os dois projetos - Onboarding e Marca Empregadora - em que mais coloquei energia nos últimos anos reconhecidos de forma tão generosa por referências em RH e Gestão de Pessoas parece um sonho. 🫠 Acredito que conseguimos, com o empenho e ótimo material produzido pela Luciana de Oliveira Leite, Maria Clara Patané e Ana Beatriz Senra Caparroz, transmitir aos avaliadores a essência do Onboarding para além dos eventos, palestras e experiências. É sobre alimentar sonhos, sobre construir um ambiente melhor para se trabalhar, mais inclusivo, #diverso e psicologicamente seguro. Mais leve, divertido e acolhedor, conforme o tom do Henrique Fedorowicz, Alessandra Carvalho, Elton Arnaud, Graziela Faissal e outros MCs que brilharam muito na condução. É também sobre negócio, sobre pesquisas que indicam - e ratificamos internamente - aumento de #retenção, #produtividade, #desempenho e #engajamento. É sobre #propósito, sobre #satisfação no dia a dia do trabalho. Sobre #bem-estar e #saúde, sobre o trabalho fazer #sentido. 🎯 É sobre construir parcerias 🤝 e aprofundar a relação com gente incrível que topou embarcar nessa aventura “quando tudo era mato” 🌿, “uma ideia num power point” concorda, Ivonéa Santos? 😍 Sobre ter tido oportunidade e confiança de quem tinha poder de decisão e influência, Lilian Maria Louzada Soncin, Danilo Garbazza, Carolina Rocha e todas as lideranças que estimularam e ousaram fazer algo tão inovador acontecer. 🙏 É sobre tudo junto porque tudo - sonhos, ambiente, satisfação, bem-estar, saúde, sentido, parcerias, oportunidade, confiança, autonomia e inovação - está conectado e se retroalimenta 🔁, pude testemunhar atuando com Pryscylla Tortato, Roberta Alexandre e o time incrível da Atração, Jornada e Experiência. E, no final, acredito, é principalmente sobre conexões. Com quem chega e com quem está aqui. Com quem levanta a mão e diz: “vamos juntas”, “vamos juntos”, “a gente se ajuda e vai dar certo”, Cristina Saldanha, Bruno Bernardino, Alessandra Teixeira, Augusto Tirre, Clarisse Furlani e time da Comunicação, parceira nessa e em tantas frentes. É também sobre ter ideias e negociar barreiras para fazer acontecer como Claudia Ballão e outros representantes da UP, coautora desse projeto. Não importa o quanto agradeça às conexões, não será suficiente. São mais de 200 pessoas, 30 áreas da companhia. Às 4 mil novas/os empregadas/os - 10% da nossa força de trabalho -, vocês são o motivo e também parte dessa construção, obrigada. <3 #paratodosverem vídeo do anúncio do prêmio (com dancinha de comemoração :D).

⏳️ Faltam algumas horas para começarmos o Prêmio Ser Humano e não poderíamos deixar de estar ansiosos. Afinal, vamos celebrar os vencedores da área de gestão de pessoas. Você pode ser o próximo! Já pensou nisso? 🎦 Acompanhe o evento ao vivo no YouTube e não perca nenhum detalhe! #abrh #premioserhumano #psh #abrhbrasil #rh #recursoshumanos #gestaodepessoas

Um dos principais pilares de uma cultura organizacional forte é a #comunicação! ❤️ Seguimos nosso propósito: Inspirar pessoas para criar e acelerar. Com uma comunicação alinhada, criamos e aceleramos na mesma #direção.

🏆 SOMOS TOP OF MIND 🏆 👇🏼 Mas, o que isso quer dizer? Significa que somos uma das 5 empresas mais lembradas quando se trata de #diversidade, #equidade e #inclusão, segundo o Prêmio Top Of Mind de RH. Essa é uma grande conquista para nós da Neobpo porque mostra que o mercado percebe o que é real aqui dentro: a diversidade. Nos nossos corredores, nas salas de reunião, nas posições de trabalho, na criação das melhores soluções, no atendimento e na tecnologia, a diversidade é presente. Valorizamos a #diversidadecognitiva porque acreditamos que é a partir de pensamentos e repertórios diferentes que fomentamos a #inovação. 🚀 Estamos felizes em colocar o #troféu do Top 5 em nossa prateleira e confiantes de que em breve receberemos mais um: o Top 1! Você que também admira a diversidade da Neo pode colaborar com esta conquista. Nossa VP Ana Alice Limongi Gasparini também está concorrendo como Top Dirigente de RH. Demonstre seu voto em ambas as categorias aqui: https://lnkd.in/dBs9x6v

Será que sua empresa precisa de um divã? Não entendeu? Calma, eu explico. Na terça-feira, dia 1/10, nosso CEO, Rodney Ribeiro, palestrou sobre esse tema no Prêmio Summit 2024, promovido pela ABCCOM Marketing Community. O evento teve como objetivo aproximar as agências vencedoras do Prêmio ABCCOM dos gestores e líderes de marketing de diversas empresas e setores do Grande ABC. A palestra abordou a importância da intencionalidade nas decisões empresariais e destacou como a psicologia é uma aliada fundamental para considerar as repercussões humanas de cada escolha. Usando o exemplo da nossa empresa — que, modéstia à parte, foi premiada como Agência do Ano em Gestão —, compartilhamos ações práticas que geram resultados dentro e fora do ambiente corporativo. Nosso foco é fomentar o melhor das pessoas e, ao mesmo tempo, promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. E aí, fez sentido para você? Então, vem com a gente! #marketing #agencia #comunicacao #premiosummit2024 #fazsentido

O Conexões Gente&Gestão foi só o começo! # Relembre a energia deste evento incrível e que marcou a apresentação oficial do nosso Clube de RH, uma iniciativa dedicada a impulsionar o mercado de Gente&Gestão. Preparamos para 2025 um ano repleto de novidades imperdíveis para sua empresa: programas exclusivos para desenvolvimento de equipes de alta performance, oportunidades de parcerias estratégicas para o crescimento do seu negócio e muito mais. Confira o teaser e prepare-se para uma jornada de transformação e sucesso! #TBT #GenteEGestao #conexoes #eventos #ClubedeRH #construcaocivil #genteegestao #altaperformance #esg #diversidade #inovacao #recursoshumanos #departamentopessoal #culturaorganizacional #c3clubedaconstrucaocivil #liderança #saudemental #sustentabilidade

E no mês de aniversário da empresa, mais motivos para celebrar: conquistamos o Prêmio Ser Humano da ABRH. 🏆🎉 O projeto “Nossa VEDA: Comunicação Humanizada Sustentando Engajamento e Crescimento da Organização" foi certificado na categoria Desenvolvimento. 📣 Hoje o principal canal de comunicação da empresa, o Nossa VEDA surgiu após a pesquisa de clima aplicada em 2021, onde vimos a necessidade de compartilhar #estratégias, resultados e #cultura da empresa com todos os #colaboradores. São os #líderes que têm a missão de transmitir as informações para seus times de forma leve e #humanizada, face a face, criando espaços para #diálogos sobre os temas apresentados. Muito além de apenas informar, o Nossa VEDA e outros canais de comunicação como a Quadrimestral são uma oportunidade de #transformação da percepção das pessoas sobre o negócio.🔝✌️ O prêmio reflete o impacto positivo dos rituais de comunicação, que fortalecem o #engajamento e senso de pertencimento, impactando no crescimento da empresa. 🚀 ❤️

As 175 vencedoras do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2024 foram reveladas nesta quarta-feira (09/10), em cerimônia de premiação realizada por Época NEGÓCIOS, Valor Econômico e Great Place To Work® Brasil, em São Paulo, diante de uma plateia de 1.400 pessoas. Mais de 5 mil companhias se inscreveram para esta edição do GPTW, representando 3,2 milhões de funcionários. As ganhadoras foram divididas em quatro categorias: 20 empresas com 10 mil ou mais funcionários (Gigantes); 85 com 1.000 a 9.999 funcionários (Grandes); 35 empresas médias nacionais (100 a 999 funcionários); e 35 médias multinacionais (100 a 999 funcionários). Entre as Gigantes, as vencedoras foram Sicredi (1º lugar), Gazin (2º) e Vivo (Telefônica Brasil) (3º). Novo Nordisk (1º), Tokio Marine Seguradora (2º) e Super Mercadinhos São Luiz (3º) foram os destaques na categoria Grandes. Em Médias Multinacionais, os primeiros lugares foram para Cisco (1º), DHL Express (2º) e e-Core. BHS (1º), Fundimisa Fundição e Usinagem Ltda (2º) e Capemisa Seguradora (3º) foram as campeãs entre as Médias Nacionais.

Cultura é o que impulsiona a empresa em direção a estratégia. Uma organização com um plano estratégico claro, pode ter os seus resultados potencializados se sua cultura for declarada e com isso alinhará as pessoas em relação a: quais são os comportamentos aceitos, mas também, os não aceitos. Para onde estamos indo? Qual o nosso propósito? Bem, dito isso, completo que, o "como" fazer as coisas traz fluidez para trabalhar em time. E convenhamos ninguém entrega nada sozinho. Por isso, alinhar pessoas em uma única cultura é tão importante. Na Comerc, o Renove-C (com C de Comerc mesmo 😊), foi a renovação de cultura para um novo ciclo, sem perder a identidade e legado tão importantes que nos trouxeram até aqui. Usamos de artefatos inovadores para marcar o momento e chamar atenção dos nossos colaboradores para esse novo "Jeito de Ser". Esse programa de cultura foi feito com muito carinho, convido-lhes a acessar o link, e se julgar que é, de fato, um projeto relevante, nos dê um voto. Aproveitem também para conhecer ideias e entregas de outras empresas que estão participando do tema. Abraço!

🌍 Faça Parte da Transformação com a Bem Doado! Acreditamos que a solidariedade é a chave para um mundo melhor, e sua empresa pode liderar essa mudança. 💙 Ao conquistar o Selo Bem Doado, você mostra seu compromisso com o impacto positivo, inspirando colaboradores, clientes e parceiros a seguirem juntos nessa jornada de transformação. Vamos construir um futuro mais solidário? #BemDoado #ResponsabilidadeSocial #ImagemCorporativa #TransformaçãoPositiva