Publicação de Vinícius Ollitta de Andrade

Olá Rede! Faz tempo que não passo por aqui, mas isso só significa que muita coisa boa está acontecendo! Estou muito feliz com o momento que estou vivendo, produzindo e correndo atrás dos resultados. Em breve, volto para compartilhar todas as novidades com vocês. #Foco #Resultados #Crescimento #Novidades #GestãoDePessoas #CaptaçãoDeAlunos #Transformação

Último dia da #RIW! Evoluímos a partir dos nossos #inconformismos. Quando notamos que é possível ser melhor, não só profissionalmente - mas pessoalmente também. a gente consegue evoluir em todos os sentidos. As #oportunidades precisam ser superadas, e fazer das #metas o nosso ponto de partida e não o de chegada. Só assim teremos a mente focada na #evolução e #inovação.

Só EBITDA não basta: o que aprender com WEG e Renner a remunerar para gerar valor? Nesse artigo publicado no site da Exame, menciono que uma empresa não tem prazo de validade, ela é criada para ser perpétua. Para isso, ela precisa ser economicamente forte e bem gerida. E os bons exemplos precisam ser seguidos. Dessa forma, além de indicadores robustos e contemporâneos, é necessário garantir que a empresa remunere o custo de oportunidade do acionista. O “dinheiro” tem um preço, e esse preço deve ser levado em conta antes de considerarmos o lucro como um indicador de sucesso. Por isso, reitero que olhar os bons exemplos do mercado e o que eles podem nos ensinar, é o caminho correto. Leia o artigo em: https://lnkd.in/dcAaQtye Quer saber o que é Criação de Valor? Veja em: https://lnkd.in/dy9iScTX Demais artigos e publicações: https://lnkd.in/dpzs_nyj & https://lnkd.in/dVqn3qAw Para conhecer nossos serviços, visite: https://lnkd.in/dwdCvM5K

➡ Esperar #resultados diferentes, fazendo sempre a mesma coisa é um tanto contraditório certo? Se tens uma #opinião diferente enriqueça esse tema. ➡ Quando conseguirmos entender, que para melhorar nossa #performance e resultados é preciso tentar fazer algo novo, vamos estar entrando em um "mundo" onde o #aprendizado e #evolução são constantes cfme seu esforço e #dedicação.

O Trib Pass é o benefício flexível de experiências turísticas. Compartilhe com o time de Estratégia ou Rh da sua Organização e vamos ser Revolucionários juntos ✈️

A excelência é o nosso padrão e a proatividade é o que nos impulsiona a ir além. Nossa equipe não espera acontecer — estamos sempre à frente, prontos para superar as expectativas e entregar resultados que realmente transformam. Com profissionais qualificados e bem treinados, oferecemos soluções que agregam valor e impactam diretamente o sucesso das organizações. Entre em contato seja também uma empresa Exemplar! #ExemplarService #ServiçoDeLimpeza #Limpeza #Sustentabilidade #GestãoDeFacilities #ServiçosTerceirizados #TerceirizaçãoDeServiços #TerceirizaçãoDeServiçosBahia #TerceirizaçãoDeServiçosSalvador #TerceirizaçãoDeServiçosAlagoinhas #TerceirizaçãoDeServiçosParaíba #TerceirizaçãoDeServiçosJoãoPessoa

Ao ver aquela "divisão", me lembrei do MMC e do MDC (quem dera fosse só isso, hahaha). As conversões de números decimais para binários e hexadecimais, assim como suas variações, pareciam complicadas no início, mas acabaram sendo bem mais simples do que eu imaginava! Essa semana, enquanto estava na sala do RH conversando com um eletricista sobre essas conversões de base, lembrei de uma parte do Onboarding que sempre fazemos: "Vamos nos conhecer?". Essa etapa de boas-vindas, que ocorre na admissão do colaborador, é uma oportunidade para refletirmos que somos muito mais do que nossos cargos ou as empresas por onde já passamos. Temos hobbies, gostos e maneiras de ser que podem se conectar com os outros. Quando permitimos essas conexões, acabamos aproveitando melhor as interações e aprendendo muito com quem está ao nosso redor. Eu aprimorei minha conversão de base e vocês?! 💛💙🚀 "A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original." Oliver Wendell Holmes Sr. #aprendizadocontinuo

O que aprendi sobre retenção de pessoas talentosas nas empresas nesses 26 anos trabalhando com direito empresarial: a única vantagem competitiva de longo prazo chama-se “gente boa” e você só consegue reter gente boa fazendo ela participar de alguma forma do resultados positivos/lucro da empresa. Uma empresa não pode ter uma visão socialista. Independente do quanto a pessoa entrega e se doa para a empresa, ela continua ganhando a mesma coisa, estático. A meritocracia é essencial. Com isso, poderão até copiar suas soluções, mas não vão conseguir tomar os cérebros da sua empresa.

Na jornada corporativa é preciso estar sempre atualizado às principais práticas para garantir bons resultados. star sempre sintonizado com as normas da empresa não é apenas uma obrigação, mas sim um investimento na sua trajetória profissional e da sua empresa. Entre em contato conosco para saber como podemos te ajudar. #praticasos#corporativa #empresas #mercadodetrabalho #governança

Todos nós merecemos homenagens e reconhecimento, todos os dias, mas especialmente na data de hoje, porque somos trabalhadores! Podemos estar numa posição que exija planejar com visão e estratégia ou executar com dedicação e habilidade, ou ainda, operacionalizar com eficiência; mas sempre estamos comprometidos com o trabalho e com a geração de resultados. Aliás, mesmo quando estamos temporariamente fora do mercado de trabalho somos trabalhadores, pois estamos desenvolvendo esforços para superar essa condição passageira. Cada um de nós desempenha um papel fundamental no mundo, movendo a economia, impulsionando o desenvolvimento e a melhoria contínua dos negócios. Somos protagonistas do nosso próprio sucesso e do desenvolvimento da sociedade. Somos responsáveis por transformar sonhos em realidades, atender necessidades e expectativas, promover a paz e a segurança de terceiros. Sim, hoje é "nosso dia", somos trabalhadores. Que sempre tenhamos orgulho disso! #ComplianceFocoEmPessoas